不知道你是不是还想做金融。
假设你还想做金融，如果你人脉够广、资源够多，营销能力够强，私募、信托、保险、证券、基金都是很好的去处。
当然大多数人现在从银行离职都是普通人，因为看不到希望，操着卖白粉的心，拼到筋疲力尽，却看不到上升的通道。 对于这样的朋友，我建议你冷静的想想，自己是否还如当初那样热爱金融，只是没得到施展或者发展的机会。 如果是这样劝你要不断的深造，好的顶级的工作一定是留给顶级的人才。 投行、PE、战略咨询公司，很多都能达到年薪百万，但是门栏也非常高，211、985底线都不算，很多都要国外名校而且是研究生，北清复交都的研究生也都排着队，而且工作压力非常大。
如果想去高端的金融行业，建议可以考一些含金量的证，比如CFA、CPA，申请读一个好学校的MBA，可能对你的发展都有好处。 如果不是学习型人才，·其实保险和证券业都是很有前景的，特别是证券行业，现在虽然看到很多分析师辞职、或者辞退的新闻，这正是进入的机会，因为证券市场非常好的时候人家门栏也高，你进也比较费劲，这个时候反而好进，而且这个时候你进证券或者基金公司，可以大胆推荐各种股票、基金，进本长期都是大底部，安全性很高，两三年后牛市来了，可以积累一大批忠实客户资源。牛市疯狂的时候你赶紧进券商是好时候，那个时候给客户推荐股票、基金，可能会很坑人，甚至有可能让你彻底失去很多客户。
这只是一个思路，可以多逆向思考，现在的热门行业，蜂拥而上的行业，可能很快就饱和了，不需要那么多人才，那待遇就会慢慢下降。 相反，一些冷一些的，未来可能有前景的，因为赛道不拥挤可能未来迎来大爆发。 如果你有魄力，也可以学习一些大数据、云计算、编程、人工智能领域的工作，因为你还做过金融，因为金融不能被淘汰，那你以后就是难得的复合型人才，可能在金融里你很普通，在大数据、人工智能领域也很普通，但是两者兼而有之的就很少。
最后我想说：朋友，你提供的信息量太少了，好工作都是相对的，首先要清醒的了解自己，自己有什么特长和技能，自己真正热爱的、感兴趣的是什么，如果再未来还是有前景的，那就更好了，这几样结合起来，深耕自作用心钻研， 不浮躁不朝三暮四，有所成就的可能性非常大。
在银行干过的工作人员自然是对银行业的工作最为熟悉。 现在银行员工辞职潮已经司空见惯，不管是过年还是平时。只是辞职一事，不要盲目随大流，也要着眼实际和当前，不能别人受不了银行工作的繁重辞职了，你也跟着裸辞了，每个人的境况不一样。先考虑清楚自己为什么有辞职的想法，该不该辞职，辞职后的意向和就业几率有多大，银行出来的员工个人推荐还是金融、会计两大行业的工作比较顺手一些。
第一，银行工作的现状。从银行辞职的并不是所有岗位的银行员工，基本来自一线的两个岗位：客户经理和柜员。客户经理的工作就是营销存贷款，特别是贷款这部分，眼下经济形势并不乐观，不良贷款率与日俱增，很多银行采取了将不良贷款转嫁到客户经理身上的规定，让客户经理压力山大，面临着不放贷款没有绩效，放了贷款收不回来还是个愁；柜员就是个“劳其心志、饿其体肤”的岗位，天天一屁股坐下就起不来，8点半开始到晚上六七点都是正常的，一天十几个小时下来，经常上千笔业务量，大好青春年华都奉献给了三尺柜台，没时间谈恋爱，没时间管孩子，亏欠家人太多了。
第二，收益与工作量不对称。每个人勤勤恳恳上班是为了什么？奉献社会吗？太假了，就是为了赚钱养家糊口，而银行一线员工的工资很多时候根本不如后勤部室的收入高，干着最繁重的活儿，顶着不定时炸弹般的风险，拿着微薄的工资收入，心里面自然肯定不平衡，辞职也就顺理成章了。网上公布的银行员工平均年薪都好假好假的，我周围的一线国有银行员工月收入过三千元就不错了，哪有一年几十万的，估计只有一线城市可以达到吧。
第三，人往高处走，水往低处流。现在中国企业里面，就是不缺银行了吧，干得不好、不开心、受不了压力，随时可以走人，缺你一个不缺、少你一个不少。现在银行的人力资源流动一方面是大量的辞职潮，一方面又是大量的招聘用工潮，更多的银行员工辞职后依然选择银行业工作，大部分从国有银行跳槽去了股份制银行或者城商行，股份制银行的跳槽去城商行或者村镇银行，去银行工作还是讲求一个银行名气，村镇银行的辞职想跳槽去国有银行几乎不可能的。
从银行辞职的人大多数是年轻气盛的有为青年，他们有着银行从业经验，有着高等教育文凭，有着不服输的精神，不愿意按部就班的程序化工作，更不接受一两千元的低工资，有想法自然是好的，勇敢地迈出去，跳槽到一些其它银行、会计事务所、金融公司等，凭借一股闯劲可能会在事业上迎来巅峰，收益有所改善。但是辞职也是因人而异，有些人因为自己的原因干不好，到那儿都一样，还是改变自我再说吧。
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