入职不到三个月，两人就分手了，据说还是辅警提出的分手。
按近十年来看，前五年是男生比较多，后五年是女生比较多，最近三年共招录8个公务员，7个都是女生！
其他级别的女性公务员生活情况是怎么样的，我不清楚，不敢妄加评议，但我们镇政府的女性公务员则比较了解。
先说工作情况。
乡镇基层的女性公务员发展都还可以，好几个都扛大旗了，有1个已经在此次乡镇换届中被提拔为副镇长，有2个已经是镇政府十大办的主任了，下来也很有机会被提拔为副科级领导，包括我们现在的镇委书记，也是女性，由县委办过来我们镇当镇长，然后这次换届升任本镇的书记。
乡镇基层的工作非常纷繁复杂，也有很多急险难的工作，但一般都不会派女性公务员去，女性公务员更多是参与办公室内部工作，组织、宣传、党政办等部门居多。
这就意味着女性公务员虽然也加班，但都在办公室加班，连应急值班的夜班都不会安排女性公务员。
再说说生活情况。
女性公务员入职后最常见的事情就是结婚生子，趁年轻，先完成生育任务，在体制外还担心生育和哺乳会影响工作，成为公务员之后完全不用担心。
基层的女性公务员一般分为以下三种：
一是女强人，工作中把自己当男人，非常强势，强势到已经忘记了自己是女人，忘记了自己的终身大事，我们县就有好几个女性领导，长得比较漂亮，也有气质，但接近40岁了，还是未婚。
二是彻底佛系，只完成分内工作，多一点都不愿意承担，连提拔都拒绝，把所有心思都放在家庭，相夫教子。
三是平衡工作生活。这种人比较少，因为这个度的确比较难把握，尤其是年轻的女性公务员，能够做到的人都属于情商超高，长袖善舞的人，发展也按部就班，并没有落后多少。
最后说说乡镇基层女性公务员的婚姻情况，也分成几种情况。
一是已婚的女性考上公务员，生活不会有大的变化，最多是想办法调动到丈夫所在地。
二是成为公务员的时候，已经与男友到了谈婚论嫁的程度，那么就会在入职后，迅速结婚生子，然后想方设法调动到丈夫工作地。
三是成为公务员的时候，还没有男友的，一般入职之后，就会收到很多的月老邀约，也很快会找到体制内的另一半，然后结婚。
四是因为考上公务员，导致男女朋友之间矛盾不断，最后导致分手，各走各道。
据说最佳搭配是男公务员加女教师，这算是向下兼容；那么女公务员，要网上看，似乎也只能找男性公务员了。
考公务员，女生有天然的优势，前几年，单位招公务员，几乎考上的都是女生。这几年，招录规定有些变化，考上公务员的男生多了些，但总体来说，考上公务员的人中，女生还是居多的。考上公务员的女生，在单位的表现有各种各样，在生活上也各不相同的，大体上有这么几种：
一类是仕途型的女生。她们考上公务员后，想在仕途上有所发展，工作比较努力，也懂得仕途上的潜规则，生活上当然是不太丰富的。找对象也是想找对自己的仕途发展有帮助的。随着时间的推移，这些人的努力大都有了一些成果，提拨的提拔了，重用的重用了。仕途上是有了比较好的结果，是自己基本满意的结果。但是，生活上可能就不尽如人意了。要么是没找到合适的心中人；要么是管不了家，大部分时间投入在工作上；要么是家庭生活不太和谐，只好用工作来充实自己，继续在仕途上发展。
二类是生活型的女生。这类人员家庭条件还是可以的，她们考上公务员后，更多的是想有一个稳定的工作，有一个体面的工作，有一个可以照顾家庭的工作，对收入的多少不是很在意，对职务的晋升也是不很刻意地去追求，将大部分的精力放在生活上，放在家庭上，放在照顾小孩身上。这类人的生活还算是过得可以的，至少她们认为是幸福的。但工作上有什么建树就不好说了，重要的工作是做不来的。
三是随意型的女生。这类人员对于工作，对于生活应该都是没有什么太多的奢望。在工作上也没什么优势，想在仕途发展又没有什么关系，机遇也经常擦肩而过。最后，就变得很随意了，工作上表现是做一天和尚撞一天钟，生活上也是随遇而安、知足常乐。不过由于有了公务员的较高的收入，她们的生活过得也还是可以的，家庭也是和谐的。在生活上，应当是比上不足，比下有余的。
四是不得意型的女生。这类人员工作也算认真努力，工作上也是有成绩的，但在职务晋升上也没有什么太大的成绩，并且在生活中自视清高或心理上有什么症结，与人接触不多，特别是不喜欢与男生接触，更不喜欢与那些自认为比不上自己的男生接触。对于那些对自己有所图的、地位更高的男子，她们的清高让其有了种抗拒的心理，也不愿与他们过多的接触。结果，她们的爱情就是高不成、低不就，仍然过着一个人的生活，既想成家，又找不到满意的对象成家，生活就在这种不如意中过着。
五是独身型的女生。这类人员较少，但还是有的，她们对待工作还是有相当的责任心的，但是对待生活的态度也有与一般人不一样的想法，只想一个人过，只想利用业余时间去旅游，去享受各种生活带来的乐趣，不想受家庭的束缚，不想受养育孩子的拖累。她们目前的生活应当自我感觉幸福和快乐的，但是，以后的生活特别是年纪大了以后的生活，是否仍然会像现在一样感到幸福快乐，就不得而知了。
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