交流职场经验，分享职场冷暖，我是岁月凯旋。如果你的工作让你每天都想辞职，还有坚持的意义吗？的关键，可能不是简单地坚持或者辞职。更多的是坚持的无奈和辞职的不舍，这有时候就是职场的常态。很少有人会特别热爱自己的工作。人生就这么回事，养家糊口是人生的基础，工作机会本来就少，想找一个既赚钱，又让你每天快乐的工作那真是天选之人了。因此，辞职需要谨慎，坚持需要放松，职场需要冷静成熟。
辞职需要谨慎，坚持需要放松，职场需要冷静成熟
一、要认真分析想辞职的真正原因，也要清楚知道坚持的意义
据美国职业生涯学会统计，80%的职业问题，都不是职业问题，事实也是如此。很多人想要的答案，其实不见得是自己真正需要的答案。比如，追问自己是不是该跳槽的人，也许真正需要解决的是找到自我价值；比如，苦恼是否要辞职的人，也许真正困扰他的是家庭与自我间的平衡。
这其实是一个很普遍而且复杂的问题。你是不是每天上班都是上坟一样的心情，一个月内总有那么几次想把辞职报告摔在大boss的桌子上，痛快的说一句：我不干了，辞职。
1.为什么想辞职，一般人辞职往往是这几个原因：
钱少，工资收入低
工资太低，物价飞涨，不辞职就只能拿着那点工资每月捉襟见肘。
紧张，工作压力大
工作强度大，自己很难承受，工作标准高，自己很难达到，工作要求严，自己很难适应，工作任务重，自己很难完成。
无聊，学不到东西
每天都是重复性的工作，没有挑战，没有新意。已经不能再给你提供上升的空间，舒适太久就会变成温水里的青蛙，再也别想跳出去。
心累，人文环境差
公司职员领导勾心斗角，自己躺着都能中枪。各种站队，一不留神就成为了炮灰，工作不累但心累啊！
如果是以上几个原因，辞职可能是最好的选择，但有的人依然选择忍受而不是辞职。
2.选择坚持，不辞职的原因大概有这几个：
上有老下有小，稳定压倒一切
自己年龄已经不小了，上有老下有小，如果找不到比这更好和更高的工资就没必要折腾。忍受也就变得不那么难熬了。
没有核心竞争力，在就业困难
虽然已经有五六年的职场经验，可是自己根本就没有掌握核心竞争力，只是公司的一颗螺丝钉，谁都可以替代。再次找工作，无非是从这家公司的螺丝钉，变成另外一家公司的螺丝钉。没有任何意义，还要去重新适应新的公司文化，和新的同事相处。
不知道自己该干什么，被动选择坚持
从事一个职位好几年，早就干烦了，但自己好好想想，发现除了干这个，还真没什么可以干的。这些年除了年龄的增长以外就没有其他的任何收获了。是不是戳中了很多人的内心，想辞职却又不敢辞职，除了在心里面咒骂几句外就是无能为力的继续熬。
既然无法选择喜欢的工作，就要学会喜欢无法选择的工作
二、要积极调整心态，既然无法选择喜欢的工作，就要学会喜欢无法选择的工作
有这样一个小故事，早上，母亲摇醒儿子；“儿子快起来，该去学校了！”儿子说；“妈，我不想去。”妈妈说；“给两个你不去的理由。”儿子答；“一是那里的孩子不喜欢我，二是老师们也恨我。”妈妈：“那不能成为你不去学校的理由。”儿子说；“那您也给两个我应该去的理由。”妈妈说；“一是你52岁了，二是你是学校的校长。”
“早上赖床不愿去上班、职场上遇到难以相处的人、工作压力太大无从抒发”，这些情况都让你我不禁直呼：上班的意义在哪里？原先这份引颈以待的工作，慢慢地变成生财工具，更演变成“我天天都想辞职”的念头。毕竟人每天清醒的时候大部分时间都在工作，虽然快乐的工作比较难做到，但还是努力的不要痛苦的工作吧。
大家都是成年人，做出的决定就要负责到底，不要逃避，如果每天都想辞职，在承受工作本身带来的体力、脑力疲劳以外，还需要花精力对抗自己的负面情绪，工作、精神双重压力，长时间处在这种工作环境中精神损耗比较大。应该积极调整心态，可以多跟身边同龄人聊聊， 把自己内心的不满和烦恼出来，不要放在心里，人是需要宣泄的。也可以去跑步健身，宣泄完了，或许一身轻松。
这份工作不适合你，不代表你是个有问题的人，也不代表所有的工作都不适合你
三、要理智的考虑自己所处的阶段和承受能力，如果有一定积蓄，辞职后可以留一段时间休息，调整一下心态，反之最好找好新工作再辞。
我们为什么要工作？我认为是为了更好的生活。既然工作是服务于生活的，那么当工作影响到自身的时候，考虑换个工作吧。这份工作不适合你，不代表你是个有问题的人，也不代表所有的工作都不适合你。
辞职不可怕，职场空窗期也不可怕。人生最怕的是随波逐流，没有规划。要理智的考虑自己所处的阶段和承受能力，如果有一定积蓄，辞职后可以留一段时间休息，调整一下心态，反之最好找好新工作再辞。有了明确的目标，一步步向前，所谓的害怕担心就变成了多余。
要学会“骑驴找马”。想象一下，你现在正骑着一头驴子，但是你嫌这头驴子长得黑不溜秋，蠢萌蠢萌的，有损你英俊的形象，你想找匹骏马。这个时候你会扔掉你胯下的驴子吗？不会。因为驴子再怎么慢，也比你快了不知道哪里去，你只有骑着驴子才追得上马。所以你必须一边骑着驴子，一边找你心中的马。但如果你突然冲动辞了职，你就真的陷入到非常被动的局面里去了，最糟糕的局面就是，你可能会因为经济压力，选择了一匹更土、更慢的驴。
最好的方法就是在找到那匹马之前，先死皮赖脸先骑着，然后一边走一边找，直到找到那匹马，或者一头更好的驴……确定可以骑上那匹马，或者那头更好的驴，再把现在这头蠢驴换掉。这就是职业规划里面摸索出来的，用来解决转职问题最稳妥的方式。
确定可以骑上那匹马，或者那头更好的驴，再把现在这头蠢驴换掉
当今社会这三种人将会被无情淘汰：
1. 不学习
2.不创新
3.不被需要
你是不是其中的一种，如果是，从今天开始，请打破这些怪圈，不要总纠结辞职还是坚持，要想挣钱，先想办法让自己变得值钱。
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我个人觉得，如果你的工作让你每天都想辞职，不是坚持有没有意义的问题，而是对生活有没有影响的问题。
要想生活必须要先学会生存，这是成功的人士对刚毕业进入社会的大学生的忠告，同样你每天都想辞职，那么你要想好有没有辞职后在社会生存的资本，如果有，那么对于你的工作就没有坚持的意义，如果没有，你就将要三思而后行，试想如果你断然辞职去追求你所谓的人生意义，那么你拿什么去保证现实的生存问题。
成人的世界本就有很多的无奈，人生不如意也十之八九，人生就没有事事如意、一帆风顺的道路。遇到不如意的事情，首先是要正确的积极面对和想办法去克服、解决，而不是去逃避使自己陷入困境。
对工作不如意，每天都想辞职，首先要分析造成这种情况的原因，是领导的原因，还是同事的原因，还是自己本身的原因，分析原因然后尝试解决。
一、学会沟通交流，心里阳光，世界都是光芒。
沟通是人与人之间交流的重要部分，以相互包容、理解、尊重的心态去沟通和交流，只有自己心里充满阳光，所有的阳光都会照进你的心里，整个世界都充满阳光。
二、看看那些还没有找到工作的人所付出的努力。
得到的不知道去珍惜，去看看那些可能文凭比你高、能力比你强、比你努力但还没有找到工作的人，他们对工作的渴望和你对工作的厌倦，形成了鲜明的对比。
三、来一次说走就走的旅行。
如果心理压力大，对工作产生厌倦，那么就彻底的放松一下自己，来一次说走就走的旅行，没有压力了，可能工作的热情就产生了。
总之，在未考虑成熟之前，且不可盲目的辞职，有些事情错过了可能就再也找不回来了，还是要三思而后行啊！
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