事业单位年薪四万，私企年薪五万，放在一起直接比较，并不科学。因为：
稳定性舒适性：事业单位工作稳定，工作压力小，朝九晚五晚六，一切按部就班；私企工作节奏快，天天满负荷，老板不会养闲人，普遍每周单休。
收入待遇：私企完胜事业。刚入职差距不大。五年十年后就不同了。事业单位工资国家统一管理，管你文科理科工科，每两年涨个一二百元，十年后也就是六七千元，就算你肯钻研，混个中级职称，要挂钩还得有名额；私企就不一样了，如果你是技术型工作，五年后一跳槽，中级工程师，十来年高工，年薪几十万也不奇怪。
如果是女生，直接事业单位，然后继续考公务员，舒舒服服成家过日子，相夫教子其乐融融。
如果是男生，文科（财务金融除外），也选事业单位。
如果是理工科男生，就不要想着吃安稳饭，强烈建议去企业，磨炼七八年年，做一个技术专家，既有利于自己，也有益于社会！
我有几个在事业单位上班的朋友，现在都打算出来了，原因如下几点：
首先，收入太捉急。有个在事业单位上班的男性朋友开玩笑说，这工资再低点是不是都可以申请低保了？就现在这个物价，那点工资根本hold不住啊。公积金是高的，但是对于没有买房需求的他来说，貌似也没有明显的好处。他说虽然他对工资不满意，但是比起单位里雇的临时工，心里还算平衡了一点——因为他至少福利好，那些临时工工资跟他差不多，却没有同等待遇的福利，比他更惨。
其次，职场性别歧视有点明显。一个女性朋友在她们镇子上的事业单位上班，她说，她领导最常说的就是“我们爱护女员工，你就做点轻松的就行，麻烦的让男同志们做！”，她就惊呆了，本来在单位就没啥麻烦事儿啊，平时就是复印复印文件，端茶倒水而已，还要怎么区别啊。后来慢慢发现了，其实她领导的意思是“有技术含量的都让男同事做，没技术含量的都是女生做”，她现在下决心出来了，正在自学自己感兴趣的新媒体，准备跳了。
最后，事业单位也是要拼的，竞争也是很残酷很激烈的，并不是说进事业单位就很容易，更不是说你进去了就万事大吉，那一样是真实的职场，也要用能力说话的，而且比外面的私企、公司要更多的经营人际关系等等，其实更需要你的能力和技巧，能在这种微妙的环境里上位的，肯定是很有手腕、很有能力的人哦。
所以，我觉得在两个选择差别不大的情况下，选你自己觉得更有发展前途的那个选项吧。毕竟年轻人要工作很多年的，第一步选择是很重要的。最关键是，不论你做了什么选择，学习、进步这件事是不能停止的，要一直保持上进的心哦～！
小公没听错吧，现在还有年薪四万的事业单位？！事业单位工资是不高。以小公所在的西部三线城市为例，事业单位人员每月工资扣除五险两金以及30%的绩效，到手大概3000+，一年奖金4万，加上年终的绩效再分配收入一万多，不算公积金这些收入，一年保底也有五六万。这已经算低的了，但是再低也不至于低成四万一年。所以小公严重怀疑，你去事业单位不是在编人员，而是合同工。既然是合同工，其实与私企单位员工差不多，如何选择，就要看自己的想法。
如果想留在体制，建议去事业单位，一方面可以了解体制内的情况，另外一方面也可以准备参公事业单位考试，争取考入单位成为正式人员。
而如果不想在体制混，那么，不妨去私企，虽然现在5万，干得好以后保不定会涨8万10万，而在事业单位干临时工，工资十年不变，即便是在编人员，也涨幅不大。如果有想法，有冲劲，还不如去私企闯荡一番，说不定哪天干出了名堂自己当老板了，比在事业单位寄人篱下不知道要强多少。当然，如果家庭经济条件比较好，只是想过安稳日子的，去事业单位干合同工也未尝不可。
第一，企业性质不是选择的依据。事业单位比私企好的地方在于比较稳定，但是同时如果是真的很闲的事业单位也会收入不高，比如茉莉有个同事就是从事业单位跳槽过来的，是每天都很闲，大家都没事做，但是茉莉的同事是需要赚钱养家的，公积金是会比我们其他公司多点，但是基数太低啊，而且真的人际关系很复杂，就是要忙起来，茉莉的这个同事肯定要排在前面。
第二，综合对比。
无论是事业单位还是私企，都要做综合对比，工作量，工作的福利，还有是否有技能的提升。实话说，如果天天斟茶递水，人是会废掉的。
第三，人际关系的情况。
其实本来各种工作都是很简单的，但是如果在工作中要考虑到的人际关系非常多，那就会很累。容易被其他事情干扰。
综合来说，稳定从来不是说的外部环境，而在于自己。
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