肃心小公很乐意为您解答。
你提的还不是很详细,我猜测可能有这么几种情况:
一、县城事业单位岗位有编制,乡镇事业单位岗位有编制。建议选县城。
1、平台不一样。乡镇最大的官也就是书记镇长,一般正科级,高配的话也就是副处级,你一般打交道的都是普通工作人员,接触最多的就是前来办事的老百姓,根本不可能有什么发展空间而言。县城最大的官是县委书记县长,一般正处级,也有高配副厅级,接触的一般都是各县局的领导干部,还对口市级单位,视野自然不一样,对自己的成长自然是有益处。
2、花费精力不一样。不说别的,去乡镇上班摆在你面前的首先是交通问题,城区乡镇还好说。偏远的乡镇没有私驾车,那真是太难了,本人深有体会,刚毕业那会去乡镇上班,回来上百里,起早贪黑的赶,睡眠严重不足,心塞,最后住在了乡镇,连女朋友都吹了。即使你有私家车,一个月几百块油费谁给你出,公务员还好说点,有公车补助,事业单位肯定是没有的。来回的路程就会消耗你一两个小时,你起得早,回的晚,中午不能回家,在家庭方面肯定会有所亏欠。而在县城一般不会出现这些问题,你个人肯定会更加轻松愉悦些。
3、工资待遇不一样。虽然说现在县城和乡镇工作待遇差不多,但一般乡镇只有免费的中餐,但县城很多单位至少提供早餐和中餐。你在县城的话,会有更多精力深耕于业务,提升自己的岗位级别,到时工资自然会涨。
4、工作辛苦程度不一样。乡镇辛苦程度远高于县城。虽然两者都是具体做事的,但乡镇对应的上级部门太多,上面千条线,下面一根针,人人都要是“万金油”,走乡串户摸民情,写材料搞接待,保稳定促发展,虚的、实的胡子眉毛一把抓,“白加黑”、“5+2”稀松平常,心理要强大,身体更要强壮,付出程度远超外界想象。县城事业单位岗位虽然事也多也累,相对还是轻松点。
二、县城事业单位岗位无编制,乡镇事业单位岗位有编制。建议选乡镇。
这要看你自己,想要编制就去乡镇。不想那么辛苦也不想要编那就选县城。
三、县城事业单位岗位有编制,乡镇事业单位岗位无编制。毋庸置疑,直接选县城。
四、县城事业单位岗位无编制,乡镇事业单位岗位无编制。毋庸置疑,选县城。
作为一个已经从乡镇事业编退休的老阿姨,明确告诉你:必须是县城的好啊!如果是女同志,那就加一个“更”字。为什么这么说呢?听我从以下几个方面进行分析:
一、工资待遇方面县城和乡镇基本差不多,虽说现在有的地方乡镇工作人员有乡镇补贴政策了,但按照级别、工龄层层分下来,拿到手也没多少钱💰,有的还不够来回跑道的油钱呢,而且有些地方还政策落实不到位,空头支票,所以说这方面乡镇没优势。
二、工作性质方面,无论从地域、办公条件到接触的人群等各方面,乡镇都没法跟县城相提并论,顾名思义乡镇肯定都是设在农村的,首先地域偏远,交通问题,(当然现在多数都是开车上下班,但每个月车的费用也是笔不小的支出啊),而且乡镇的工作对象基本就是农民,所以下乡入户是常态,而现在多数农民也都在外打工上班,所以想要近距离接触,只能利用人家下班回家的时间,最后就是乡镇工作人员加班加点、打夜战、法定假被占用,都是常有的事。这都还是次要的,最难的就是遇到那些棘手的,有的年龄大倚老卖老,有的素质低出口伤人,有的胡搅蛮缠,油盐不进……真是什么情况都可能有,而且现在乡镇人员少,工作量大,上级所有机关部门一旦哪个有点想法,最后总归都要到乡镇来落实,有时候忙起来真的连轴转,所以,作为乡镇工作人员都有切身体会,基层工作确实是越来越难做了,县城的岗位应该就不存在这些问题。
三、乡镇工作对家庭的付出方面存在着许多的困扰。乡镇工作的年轻人,结婚后一般也都是把家安在县城,而乡镇工作中午一般是回不了家的,这样一来,当有了孩子之后,困难就更多了,小时候上下学的接送、孩子吃饭以及教育等等问题,有老人能搭把手的尚且还行,父母离得远的可真够艰难的。而在县城工作相对就会方便很多。
四、就是对于有上进心的年轻人想要的上升空间的问题,更是困难重重,毕竟是最基层的岗位,出的是九牛二虎的力,干的却是最不出彩的活,从而也就不容易被发现,久而久之,工作热情被磨灭,进取心逐渐消散,埋没人才。我身边就这样的例子,个人能力很不错的,有才华也有品格,就是长期得不到重用,感觉工作上没什么前途,或者辞职或者转身寻求其它途径了。而县城工作岗位就不一样了,下来的时候,就被当做上级领导来检查指导工作,对于更上一级呢,人家也能有机会接触,这都是乡镇所不可及的。
综上所述,是我总结的乡镇与县城岗位相比,不好的一面,当然,也有它有利的一面,比如可以见识民风民俗,有机会与纯朴的农民交朋友,能感受一年四季春种秋收冬藏的轮回,(因为那就是与工作内容息息相关的),再有就是买农产品方便,我上班的时候,每年买农户自产自销的花生油,还曾经帮他们推销给附近的邻居……现在有时候回忆起下乡时的种种,也挺有意思的,即使是当时觉得特别生气或难过的事,一旦成为回忆,也都是难得的经历。
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