首先，工作稳定和不稳定是相对的。
现在的社会已经不像从前了，各行各业都在悄悄发生着变化。不得不承认，以前的热门行业不热了，甚至消失了。
听说过上世纪90年代普通百姓最看好的四个职业吗？听诊器、方向盘、大壳帽、售货员，那个时候，这些工作很稳定，很骄傲。现在呢？这些工作在我们心目中还是稳定的、最好的吗？
更何况，当今科技发展迅猛，一个不小心，有些工作被机器替代了。我们谁又能保证自己现在的工作就肯定是稳定的呢？
所以，我觉得首先不要太过考虑工作稳定与否，这个因素对选择工作来说，越来越不靠谱了。
其次，薪水多少也不能作为选择工作的唯一标准。
年薪30万和年薪15万，对普通人来说，无论哪个，都可以满足基本生活需求了，只是银行账户数字大小，或者生活条件优越与否的区别。
我们工作的重要目的，最起码是养家糊口，说不计报酬，那是虚伪或者胡扯，是不现实的说法。但是，说挣钱是工作的唯一的目，也不对。先填饱肚子再考虑别的，这是刚工作初期的情况。
这样的话，我觉得，你应该重点考虑的是个人发展问题，也就是哪个平台更适合你以后的生存和发展。
最后，找到适合自己生长的土壤最重要
活在人世间，我们都希望自己活得更有价值，小到在家人面前，在周围人面前，大到对社会、对国家而言，我们希望取得成就，得到认可，得到尊重，人大体都是这样，这不是好面子，更不是虚荣心，这是人之常情。
这样，我们选择工作，必定会考虑哪个平台能让你的能力正常、甚至超长常发挥，哪个平台能让你容易取得成就，能让你工作顺心，能让你活得光彩照人。
其实，说归说，走好这一步最难。这里涉及到几个问题，比如，怎么知道自己适合做什么？即使知道自己适合做什么，又怎么知道哪块土壤更适合你去成长呢？
这需要同时对自己和用人单位做出合理正确的评估和评价，让自己找到一个好的行动方向，让自己这颗种子，落到那个适合自己生长的土壤里。
对自己的评价，可以发自内心地问自己二个问题：一是你喜欢做什么？也就是做什么能让你心情舒畅，这关系到你能不能通过快乐工作，发挥更大的潜能。二是你能做好什么？这关系到你能不能胜任工作，获得成就感。
对于用人单位的评价，这个比评价自己难度要大，可考虑的因素也有很多。我想到的，你可以重点考虑以下几个方面：
一是要看用人单位的发展前景如何。这又涉及到你说得稳定不稳定了，当然，除了考虑稳定，还需要考虑单位的业务性质，即使目前尚属稳定，会不会因为行业不景气，产品被淘汰之类的事情而发生变故。
二是要看用人单位的管理体制如何。因为你已经属于有工作经验的人了，很容易了解到一个单位的管理理念，不比刚入职的人摸不着头脑。一个单位的管理理念先进与否，直接关系到你有没有可能得到重视，是否可以比较容易地发挥自己的能力，取得成绩，得到应有的提升。
三是要看用人单位的福利待遇如何。一个单位除了明确的工资奖金外，给职工的福利待遇，如社保，公积金，用餐，差旅费，文体活动等等，这些可以反映出这个单位的实力和活力。
四是要看用人单位的工作现状。比如是否长期出差，是否常年加班，是否需要在高危场所工作等等。如果有这样的情况，自己感觉一下，是不是自己可以接受或者适应。我们单位每年都有因为出差多和加班多而辞职的。
除此之外，还有用人单位的企业文化、办公环境、人员素质等等的问题需要考虑。
总而言之，就是通过认清自己，再看清对方，知己知彼，给自己找到一个适合生长的好环境，让自己能够在这块土壤里生根发芽，开花结果。
只要自己在好土壤里长大了，变得越来越强壮了，还怕什么稳定不稳定呢？俗话说，此处不留爷自有留爷处，当你变成了爷，不稳定的就是你而不是单位了。
希望这样的解答对你有一点用。最后，祝你一切顺意。
也是根据不同的人来解答的，有些人喜欢那种高收入的工作，但是也喜欢一些相对自由的工作，而有些人喜欢稳定的工作，因为这也和他的性格有关。
如果你还年轻的话，你可以选择一份高收入的工作，因为你可以为自己以后的创业或者是其他方面打下一定的基础还可以拥有一份不错的收入。
如果你年龄大的话，你就要选一份相对稳定的工作了，毕竟你的年龄已经不允许你再有过多的选择，很多职业和岗位都不再适合你了。
我的有一位朋友，人家家庭条件比较好，他父母本身就是开公司的，根本不在乎那一点收入，所以说他就找了一份稳定的工作，其实也是为了给自己积累经验，为以后接手自己父母的公司打下一定的基础。
我还有一位朋友，他大学毕业以后，可以获得一份稳定的工作，但是为了另外一份高收入的工作而放弃了将要到手的稳定工作，其实就是为了多挣一点钱。
不同的人有不同选择，这要根据他周围的情况和自身的性格学历等等很多条件来进行决定，并不是他想怎样就怎样的。
所以说我们在遇到时，不能够有一个定性的答案，我们要灵活的处理这种问题，只有根据自身的情况来进行选择才是最好的。
希望我的解答能够帮助到你。
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