在职场上我们不可避免的会遇到这种人！
假如你是一位管理人员，你按公司的规章制度去管人，本来是他违反了公司的制度，你按制度执行，而有些小肚鸡肠的人却说你是专门针对他。有时在工作上他就不配合你还处处与你作对，给你增添麻烦，让你的工作很难开展。这种人一般属于公司里的搅屎棍，本事没有多少，但说起话来心比天高，看别人这也不是那也不好，对别人要求特别高，轮到他自己时就可以随随便便，你指出他的不良行为还怪你爱多管闲事。
对于一个管理者，你必须把他治趴下，哪怕是彻底的得罪他，否则你以后就无法管理他，他也会在你日后的管理中给其他员工传输负能量，影响整个团队的土气，让你无法达成自己的工作目标！
如果你是一个跟他平级的人，平时跟他交集的利益也不多的话，只要不碰触你的利益底线，你可以大大方方的让他。也许当时来看你吃亏了，他占了你的便宜，但从长远来说，你会值得的，所谓退一步海阔天空。你暂时的退让，让你少了与小人之间的纠缠，也少了许多对你不利的流言蜚语，让你能一门心思的在职场上拼搏，去实现自己的人生目标。
总之，在职场上，你不可能要求所有的人都对你尊敬有加，视你为朋友。对于有些以小人之心度君子之腹的人能不交集的就不交集，保持一般的同事关系；对于那些非打交道不可的人，也应尽量的远离，做到君子之交淡如水，只谈工作不谈其他。
这是一种正常职场现象。因为首先职场就是竞争场所。竞争之地不可能是平静的池塘，而是充满了斗争的漩涡。在漩涡中的每个人都是动态的，也都是倾斜的。这种倾斜会溢于言表，在表层也会有折射。所以会看到令人不舒服的表情包，以至令人讨厌的勾心斗角等;
其次是背后的利益分配规则主导的。人们明知道职场充满荆棘，可是为什么又偏要进入坎坷之地？因为这里有巨大的利益。追逐利益最大化是切割蛋糕的刀把，而刀把仅有一个，因此争夺刀把必然会无所不用其极;
最后是你别无选择，只能自觉地适应。习惯于这样的环境，学会这里的游戏规则。既然下海了，就要学会游泳，否则会淹死的。你认为呢？
就像图中的风雪环境，你必须适应它，然后才能欣赏到它的美丽一样。
我有问必答君认为，出现这样的情况不外乎以下几种原因:
一，与之相比上司更欣赏你。我们都知道，任何单位的领导都不可能一碗水绝对端平。作为领导，他或是欣赏你的工作认真，或是欣赏你的吃苦耐劳，或是欣赏你的大度谦让，亦或是与你更投脾气。这样的话，就会引起那些心胸狭窄之人的羡慕嫉妒恨。结果是与你作对。
二，你的能力胜之一筹。当你的能力超过某些人时，你的工作业绩或销售业绩自然就会领先于这些人，水涨船高的是你的薪水也会高出他们一头。这会让他们眼红。因为这些人在在能力与业绩这些明摆着的“硬件”上实在比不过你。就只好用勾心斗角这些看不见的“软件”来与你暗地里过招。
三，你是其仕途的潜在对手。职场尽管不像战场那样硝烟弥漫炮声隆隆，但有时也会剑拔弩张暗流涌动。这样的情况大多会发生在两个旗鼓相当的竞争对手之间。尤其在只有一人将要晋升时，这种竞争更会达到白热化的程度。如此一来，就会有人不择手段地与你作对。
四，大部分女同事喜欢你。这样的现象表面上看似乎挺奇怪挺奇葩的，其实在正常不过了。因为有些人就是小心眼，就是容不得大部分异性愿意与你接近。尽管你与她们的关系很正常，但因为这些人心眼小，嫉妒心强，自然就会看你不顺眼。也许正是因为这些人的小心眼与小肚鸡肠，才是大多数女同事不愿与其接近的真正原因吧。因为在她们看来，这样的男人还不如女人。
其实一句话就可以解答“你不是人民币，不可能让所有人喜欢你”，在工作中，无论你做任何事情也不可能让所有人都满意。
还记得有一个寓言小故事，说的是一对父子赶驴进城，遇到路人说为什么不骑驴后，儿子就骑上去了；随后又遇到路人说儿子不孝顺，然后父亲骑上去，儿子下来；后来又遇到路人说父亲太狠心，然后两人都骑上去；最后又遇到路人说驴太可怜，父子俩又都下来抬着驴走！
这个故事其实就是告诉我们，无论你怎么做都不会让所有人满意，总是会有人看你不顺眼，与你勾心斗角。因此，在工作中，你要清楚无论你怎么做，总有人指手画脚，无论你怎么活，总有人说长道短。
工作中，你不可能顾及到所有同事的感受或利益，有时即便你认为照顾到了，可是还是有人认为你做的不够好，认为你顾虑少了，根本不会领情，进而怨恨，放大不满，与你勾心斗角。
最后，建议工作中做好自己的本职工作，尽善尽美即可，任何工作不要太过于照顾十全十美，符合组织意图，领导与客户满意即可！面面俱到，反而把自己累死，身心俱疲！
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