我认为是值得的，这是为自己增加一个机会。
年轻人要做好工作，争取进步，从你说的挂职，应当干的是公务员工作。公务员工作要干好，其实是一项非常复杂的挑战，而异地挂职锻炼是不可多得的好机会。
因为是挂职，一定会获得异地同志们的多方关心和支持，只要有心上进，会获得在本地多得多的教益和才干。
我们乡间，新世纪到来时有一年青干部，原是一所镇中学的高材生，大学毕业后在家乡机关任责，被派往西户绒日喀则挂职锻炼，两年后回归能力大增，成熟稳健，工作成绩出色。不久调往市机关，两年后选拔进北京中央机关任职，成为家乡父老的骄傲。
战争年代经过转战各地的干部，普遍在地方工作中能挑重担，不负众望。
我乡间在上世纪60年代，一位壮年农民因是庄稼活一把好手，被派往另一个人民公社当老农，一年后回来，没有文化的他与在家时判若两人，不仅自己的农活更出色，还能善于计划安排，接任队长后将农活按排得井井有条，成为先进生产队直至分田到户。
用我们乡间的一句老话说，“外来和尚好看经“，异地挂职成为“外来和尚“，工作可以顺利开展很多，而且个人在新环境中会更努力！
祝你锻炼成功！
到远离家乡的地方挂职，争取职务上进步的机会，值得吗？我的答案是不仅值得，而且要珍惜机会，不辜负组织上的希望，服从组织安排，将挂职工作做好，以优异的基层工作业绩，回报组织的关怀，也为自己的职业经历，书写到地方挂职的光彩一页。
——到基层去，接受实践的锤炼——
这是组织上给的一次珍贵的历练机会，值得珍惜
去地方挂职，是组织上为了锻炼你，增加你的基层工作经验，提升你的工作能力，而做出的科学安排。一般得到这个机会的，都是现时工作表现好，工作有能力，未来有培养前途的人。因此，我建议珍惜这个机会，服从组织安排，去地方上接受锤炼，增长见识，丰富经验，为将来担负更多、更重的工作打下基础。
不好用值不值得来直接衡量这件事。因为这是组织的安排，不该讨价还价。加进去多少自己的算计，就把一件简单的工作搞得复杂了。服从组织安排是体制内人员的义务。难道因为自己认为的不值得，就可以不去吗？
去地方挂职，不一定就能获得职务上的晋升。因此，不该过多计较。去地方挂职是组织交给的任务，是一份历练，是一生的记忆，即使回来了没有获得晋升，也是值得的。
——珍惜组织给予的机会，为基层服务好——
为了美好未来，暂时离家接受基层工作的考验，值得付出
世上的事大多有得就有失，获益就要付出代价。至于说离家，无非就是暂时得不到家庭的照顾，或是照顾不到家庭。职场人，谁能说工作随自己挑，既靠近家，工作又如意的呢？为了事业的发展，为了实现梦想，暂时离开家，是可以的。我25岁时，孩子一岁，我一个人离家打拼了8年。我至今觉得这个付出是值得的。贪图安逸，或者舍不得家庭的一时付出，是眼界不宽、胸怀不大的表现。大丈夫，志在远方，年轻时，有机会时，就该放得下眼前的安乐，舍得当下的牺牲，获得未来的美好。舍弃眼前利益谋取长远利益，这才是是干大事、干成事的人必备的大格局。
弯下腰，沉下身，离土地不远，离民心就近
【木子职说观点】到远离家乡的地方挂职，争取职务上的进步机会，值得吗？个人认为这完全没有问题，也不存在任何障碍，完全值得。
说到这个事情，我就想起了身边同事的经历。记得刚到乡镇上班的时候，镇上来了一个从市上下来挂职的领导，是市级部门副科长，到乡镇挂职副书记。其实我很好奇，为什么市上的领导要跑到我们这个偏远乡镇挂职呢？后来我和这位同事混熟了才知道，原来这位同事没有基层工作经历，按照党政领导干部晋升要求，晋升科长组织有两年基层工作经历，所以他被组织安排到镇上挂职。
这位同事挂职期间工作量不大，还经常做原单位科室的工作，并没有做到完全脱产，总的来说日子过得还算潇洒，最后他回原单位后也如愿晋升到了科长一职。
到远离家乡的地方挂职，可能会在照顾家庭上存在困难，也有可能会有水土不服的担忧，但不管怎么说，为了职务晋升的需要，到下面基层单位挂职也未尝不可。
挂职不像调动，你只是在挂职单位工作，工资关系依然保留在原单位。你在挂职单位做事，在原单位拿工资和正常福利，挂职期满就可以回原单位工作。一般来说，机关事业单位人员挂职都是组织上统筹安排，而且也是有目的培养年轻后备干部，挂职时间多为一到两年，挂职期满即可回到原单位工作，并不影响个人发展前途，相反挂职经历还有助于个人职务晋升。
因此，对于为了职务晋升而去挂职的行为是完全有必须的，而且挂职时间不长，自己咬咬牙就过去了，并不存在特别的障碍，完全是值得的。
对此，大家是怎么看的呢？
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