市属聘用制，乡镇教师编，如果让我选的话，个人倾向于选乡镇编制教师。
作为老师，欢迎如题主一样的优秀人才投身教育事业。为什么建议选乡镇编制教师呢？说一说我的看法。
1.工作稳定性强
有编制，这是选择乡镇教师的最大优势。虽然现在实行教师资格五年一注册，但只要不是在师德上犯错，或出现违法犯罪行为，一般都是没有问题的。再者，乡镇一般都是小学、初中，属于义务教育阶段，按照事业单位改革的划分，属于公益一类，是保留编制的。
聘用制教师，是没有编制的，是否聘用由学校决定。如果合同到期后，学校不缺老师，是否继续聘用还是个未知数。再者，如果该校师资配置超编（许多单位有教师在编不教课的情况），需要清退人员，肯定先要清退无编制人员。
从工作稳定性上说，建议选乡镇编制教师。
2.工资相对高
既然选择教师行业，就说明题主没有大富大贵的想法，因为无论是市属还是乡镇，教师都不是高收入行业。
虽如此，但同等条件下，乡镇教师的工资还是要比市属学校高一些的。比如，乡镇教师一般都有交通补贴、岗位补贴等。各地政策不一，补贴多的每年能达到万元。
再就是教龄津贴，根据教龄不同每月补贴3/5/7/10元的那种。虽然现在少，但大幅上涨已经是板上钉钉的事了。我们这里的政策就比较特殊，只有乡镇教师发放教龄津贴，其他市（县区）的教师是没有这一项工资的。
从工资收入上说，建议选乡镇编制教师。
3.工作压力相对小
在哪里当老师，都没有清闲的。但相比而言，乡镇学校仍要比市属学校轻松一点。因为乡镇学校班级少，班额小，学生总量不多，尤其是各种与教学无关的闲杂事务较少。如果选择市属学校，就要做好各种加班加点、应付各种活动的准备。
我们学校就有几位从乡镇借调来的老师。本来的想法是离家近，有时间照顾孩子，结果发现进了城更没有时间了。乡镇的老师已经回到城里吃完晚饭了，城里学校的老师可能还没下班呢。
如果题主想潜心教学，不想被琐事缠身，还有时间照顾家庭，建议选乡镇编制教师。
4.有国家政策扶持
众所周知，国家一直对农村教育进行全方位的政策扶持，这种扶持必然是长期的。
以职称为例，很多省份的职称政策开始对乡镇教师倾斜，教龄达到一定年限可以直接参评高一级职称，不受名额限制。虽然能不能评上是另一码事，但城市好多学校连名额都没有啊。
再就是老师们特别关注的各种评比、荣誉的问题。以往，乡镇老师想要参加比赛、获得荣誉是比较难的，但现在也逐步改善。就说我们这里吧，优质课评选都是分城市组、农村组，即使到了省里比赛也是分组进行。相比以往，乡镇老师有了更多的机会。
从长远来看，政策扶持力度只会越来越大，建议选乡镇编制教师。
5.个人发展空间大
市属学校自然是活动多，机会多，但同时竞争更激烈。市属学校的老师，稍微有点资历的，哪个不是奖状荣誉一大把。作为新入职教师，还是聘用的，学校是否重点培养，能不能获得机会还真不好说。
相比而言，乡镇学校的机会虽然少一些，但竞争更小。大部分的乡镇学校，教师年龄结构偏大，教龄二三十年的老教师比比皆是。这些老教师经验丰富，可以经常向他们请教。他们之中，有很多人是没评上高级职称的，但往往有心无力或者放弃了想法。
还是说优质课吧。每次上边给了名额，我们学校总是争破了头。但一些乡镇学校，校长总是到处求着老师参加。为什么呢？因为老教师都不愿参与。如果学校有个年轻老师，这个名额就好安排了。
年轻教师去这种学校，领导通常都是会重点培养的，机会反而更多一些。当然，前提是得有足够的能力。
从个人发展的角度考虑，建议选乡镇编制教师。
结语
怎么选的问题，本身就是仁者见仁智者见智的事。不同的人，不同的情况，不同的想法，选择各不相同。我建议选择乡镇教师编制，只是个人的看法，希望能给题主一些参考。
看你个人需求吧。
如果是想更好的锻炼自己，那还是去市直学校。他们的要求更高，干起来更累，但是确实锻炼人，你能很快学会一系列教学经验，尤其是市直学校的师资力量比较雄厚，对自己教学能力的提升有很大帮助。而且家长和学生的素质都比较高，很容易沟通，遇到问题就能更好的解决。
如果你喜欢稳定且安逸的生活，那就选择乡镇。他们的教学压力相比会稍微小一些，所以生活过得还是比较轻松的。
当然还要综合考虑一下薪资待遇问题。不知道你们那里什么情况，我们这里的实习老师工资都很低，而且也没有任何的福利。所以如果是我选，我可能会选有编制的乡镇。除非你的进取心特别强，也不考虑钱的问题，那你可以在市直先锻炼几年，以后再根据实际情况选择。
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