这里面有多种原因。
首先，现在的工厂，不是过去的工厂。过去的工厂，都是国营的。有劳保，有福利，有正规的管理和晋升机制。
其次，在现在的工厂里，你只不过是流水线工人，是学不到技术的。因为没有人教你技术，即使是技术人员，工厂里也是会招聘现成的，而不是招新人来进行培训。
再次，在工厂里，工人被资方侵权的事时有发生，比如没有五险一金，没有加班费等等，付出的是满负荷的劳动，拿到的是最少的工资。
最后，在工厂里，吃的是青春饭，当你老了、病了、伤了、生孩子了，资方首先想到是如何辞退你，而不必支付经济补偿金。
所以，在如今，能问出这样的问题，只能说明您不了解工厂，或者说您是资方的人。
这些年轻人之所以喜欢这些工作，是因为不用动脑筋，工作简单，也不是过重的体力劳动，而且收入也还可以。特别是现在消费者，尤其是年轻人，都喜欢通过手机app买东西或买外卖，通过送快递的小哥们直接送货上门，所以这些工作的需求量也很大，会骑电瓶车就可以很快找到工作。
而进工厂学技术或进大中专职业技术学校读书，一则需要动脑筋学习文化和技术，并要有一定的动手能力；二则在最初的几年内，工资收入不高，仅仅只够个人生活费。即使满师变成师傅了，但一般收入也不是很高，在工厂一般要工作十多年才能有个像样的收入，有门好手艺的人，以后可能越来越高。但作为一般的组装、装配的工人也不会提高多少了。三则在工厂工作一般体力劳动强度较大，时间固定，必须遵守劳动纪律。即使有的活比较轻，而往往是简单、枯燥乏味的重复劳动。四则工厂的产品有时要调整，工作岗位有改变甚至丢掉的风险。正因为如此，年轻人就不愿意去工厂工作了。
实际上这也是办工厂的难题，甚至是全世界的问题。操作工人招不到，提高待遇则成本越来越高，产品的价格高了没人要买而不能提高。最后只好把一部分工厂转移到低收入国家，就像当初发达国家把工厂转移到我国，而我国现在已把一些轻工业如：纺织业和鞋业转移到东南亚的国家一样。现在如果不注意大大提高自动化水平，不重视加大科技研发的投入，那么，将来整个制造业也会被转移和衰退！
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