属于高薪水平，二线城市的确有不少人年收入二三十万，但这包含了大比例的非工资收入，比如奖金，分红，投资回报等等。单从薪水来说能拿三十万的，基本相当于上市公司二级城市主要负责人的年薪水平。再或者相当于高薪行业的研发或中层管理水平。
看下二线城市都是哪些吧，从地理位置来说，来自中西部的只有省会城市，普通地市都是来自于东部。但即便是东部，大部分都属于创业型城市，比如温州、常州、泉州、金华、嘉兴、台州、中山等等，这些城市民富程度高，但是普通行业职员薪资并不比同区域的三线城市强多少，四千左右依然是最常见的薪资水平。
中西部城市经济实力不及东部，收入自然也偏低一些，即便是省会，像太原、合肥等城市，至今仍以三千左右为主要收入占比。除了金融、医疗、科技行业以及大型国企以外，月薪到手上五千的都占比很低。从整体来说，整个二线城市平均来看，月薪5000以下的占比大约85%。
就算这85%的人都是5000，那么年薪也只有6万，相当于题主的五分之一而已。所以这个收入在二线城市足以跻身前5%。当然我说的是工薪族，不包括个体从商人士。
年薪30万在二线城市当然属于高薪阶层，为什么这样说呢？来看看专业的数据分析就知道了。
今年4月23日，腾讯发布的《2019国人工资报告》显示，月薪上万的人员的占比，其实远远没有大家想象的那么高。在报告中，月薪上万人员占比最高的6个城市，分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州等一线或新一线城市。
这里有一个数据其实值得深究一下，那就是具体的占比值。我们可以看到，只有排名前两位的上海、北京，其月薪上万人员的占比超过三分之一的水平，而排名第六位的广州，这个占比已经快速下降到了14.7%。
这充分说明，月薪上万的人群，大多都集中在一线和新一线等发达城市区域内，而在二三线城市中，月薪上万的人员占比肯定在10%以下。换句话说，在二线城市你如果能够实现月薪上万，那就意味着你的薪酬水平已经超过了当地90%人员。
回头再来看看，年薪30万换算成月薪，高达2.5万，这个水平比那些月薪刚刚超出1万元的人员又有了大幅提升，所以，如果你能在二线城市拿到年薪30万元，按照线性比例推测，你的薪酬水平将超越当地95%的人员。
能够超越所在城市95%的人员，这不是当地的高薪阶层，又是什么！
当然，这里说的是二线城市。在一线和新一线城市，年薪30万就不算什么了，特别是在北京、上海这样的经济发达地区，年薪30万也就是普通工薪阶层中的中上水平。不过，在二线和三线城市，能够达到这个水平还是相当具备实力了。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
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