首先感谢题主的提问。对于题主所提的“有的人越努力却越得不到重用，还经常因为某些原因被排挤”的情况。我分析首先得从自身查找原因：第一、你的努力是否得到别人认可了？你的努力的方向是否正确？须知，有的时候不是你努力了就一定会出成绩，出成果的，也有很多时候你只是努力的工作，忙忙碌碌，但取得的成绩却寥寥。这种情况下得不到重用也很正常，这时就需要反躬自省，改进自己的工作方法了，提高工作效率才是；第二、你的性格，为人处世方面是否有缺陷？人们在工作生活中不仅要会干工作，还要会体现出来，默默无闻的埋头工作，往往换来的只是理所当然地忽略。
其次，如果自身方面没有什么问题，能力也够，为人处世也还可以。那就要考虑外部环境的因素，这些原因就多了，也许有小人作梗，也许领导不是个好伯乐，不愿提拔重用人，等等情况都有可能。这样就要看看是否有机会，或许换个工作环境，会更好？
但是不管怎么变化，首先扎实自己的基础，增加自己的能力是最关键的，只有自己做到更好之后，当机会来临时，你才能一跃而起，一把抓住。
为什么有的有能力的人总是被排挤
是？人是一切问题的出发点，技能和你选择交往的人，将会成就或毁灭你。
有能力的人总是被排挤，在人际关系中，致命的错误莫过于不把别人当回事。
原因很简单，他们总是忽视了商场上和生活中人的因素，也正是这些人和他们的反应成就或者毁灭了他们。
成功不能只归功于自己，成功没有任何一次是靠自己独立取得的。我们能做的只是让自己成为对方乐于了解和结实的人。
社交能力是无价之宝，不管你做什么都离不开它，社交技能决定我们的未来是否成功，它更决定了优秀者与平庸者。所以说《共蠃》这本书是我们的社交之宝，你必须要看。
在生活中良好的人际关系不只是蛋糕上那层附带的糖霜，它们就是蛋糕本身。
如果想要创造于他人成功的人际关系，就要学会共赢理的社交力的五个关键问题！
1，准备问题:在社交方面，我们是否已经做好准备？
3，信任问题:我们是否可以建立彼此的信任？
4，投资问题:我们是否愿意投资他人？
5，伙伴问七:我们能否建立共赢的人际关系？
当今世界，最成功的人是那些懂得如何与人相处的人，人际关系是生活中最重要的学问，
让我们重视吧，不要只专注自身的需求，对他人视若无睹；通过学习这五项社交法则。
1，透镜法则:我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人。
2，镜子法则:正人先正己
3，痛苦法则:有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害。
4，榔头法则:千万别用榔头打别人头上的苍蝇。
5，电梯法则:人际关系中我们既可以提升他人，也可以压低他人。
只有社交心态健全的人才能建立绝佳的人际关系。这是一切之源。
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