如何在职场克服自卑

如果你本身是一个内向型的人,那么你需要的不是克服自卑这种情绪,而是需要学会如何与这种情绪相处。

内向的人永远不可能真正使自己享受外向的生活,自卑的人即使拼尽全力装出自信的模样,但他的内心依旧是焦躁而恐惧的。

而强行克服压制自己本身情绪的行为,往往只会使问题被压抑在更深的地方,直到有一天彻底爆发。

当然这并不是说,我们就要任由自己的情绪发展,自暴自弃任其自流,而是要清楚的意识到,我们要解决的不是某一种情绪和性格,而是这种情绪与性格会给我们带来的负面影响。

首先,你要接受“自卑”这种情绪的存在

在职场生活中,“自卑”同其他情绪一样,都是一种很正常的表现,不要将这种普通的心理状态妖魔化,更别用一些“打鸡血”的东西试图去掩盖自己的内心感受,这样做只会使事情越来越糟。

举例来说,如果有一天你偶然来到了一个局,结果桌上的人都是某个领域里拔尖的高手,当这群高手在一起高谈阔论的讨论他们领域当中的事情时,作为一个水平一般的人,我们感到“自卑”,不敢“接话”,就是在正常不过的一个情绪。

因为我们很清楚,自己还“不太行”。如果硬要去“客服”自卑,去跟他们硬聊,恐怕只能让自己出丑,被旁人看轻罢了。

所以呢,很多时候,源于“自知”的自卑并不是什么问题,而是否会对我们造成影响,要看我们怎么看待这件事情。

还是这个局,当你发现自己“远不如人”的时候,你可以怎么办?

  • A:找借口溜掉,以后老死不相往来。
  • B:少说多听,捧场提问,让自己慢慢听懂他们在说什么。

所以你看,同样是自卑,它既可以是你的“阻碍”,但同时也可以是你的“动力”,如何取舍其实完全取决你个人,又怎么能说是“克服”自卑这种情绪呢?

因此当你感受到自卑的时候,最重要的第一点就是千万不要觉得这是一个问题,自卑也没什么好丢脸的,这很正常,每个人都有这样的时刻。

你必须接受这种状态,接受那个自卑的自己,之后才有可能去进行正面的面对。

不自知的自卑,往往是更深层次的问题

当然在这里我们要说另外一种情况,有些朋友也许是天生性格使然,也许是长久养成的习惯,他们当面对自己自卑的问题时总是下意识的进行回避。

结果在下意识里形成了一种“我不行”的思维惯性。

从本质来讲,这种思想其实是一种潜意识当中对自身人格的厌弃心理,它针对的并不是某一件事,某一种状况,而是一个人对于自身的不满,却又不知如何宣泄所带来的情绪积压。

这种情绪惊讶往往会潜移默化的影响着我们的判断与情绪,当一个人陷入这种思维惯性时,这就是一种需要解决的迫切问题了。

而解决的方法其实也不难,核心就是一点:把自己从感性思维中强行拽出来,让理性思维主导大脑。

简单来说,就是每当你感到自卑的时候,冷静下来,仔细想一想:我为什么觉得自己不行?我要面对的困难到底是什么?

大家要明白,找到问题,永远是解决问题的第一步,当你不受困于自己的感性思维,冷静思考面对的客观困难是什么时,往往已经迈出了解决问题的第一步。

工作上,不要逼自己死磕大问题,而是先拆成待解决的小问题

很多励志鸡汤都会告诉你,做人要学会跟自己“死磕”,遇到困难,上去就是干!

说实话,这话听起来很带劲,但真到实际生活中就完全不是这样的,毕竟生活中你一个大活人越是跟自己死磕,带给自己的压力越大,内心的恐惧也就越强。

说什么一个“内向、胆小”的人,突然有一天接个大项目,跟自己死磕下来,成功逆袭,彻底转性什么的,那只存在于小说当中。

既然你的性格容易让你对压力和风险产生恐惧,那就别去挑战自己的底线,否则当你遭遇失败的时候,只会让你的情绪进一步跌落深渊。

你需要的不是打什么“逆袭胜仗”,而是一连串的“小成功”。

大家都认为,自卑的对立面就是自信,而自信是怎么来的?

本质上来讲,自信是一种对局面的把控能力。当你知道现在的局面与未来的发展都在自己的把控之中时,自然也就培养出了自信。

面对一个复杂而巨大的问题,往往会让人感到困惑,但是把拆解成一连串的小问题后,你就总能找到自己可以完成,可以把控的东西。

也许你很难说服自己去制作一套完整的大型企划方案,但是去整理一下往年类似活动的数据,做个不同类型活动消费者参与度的统计,这总是你能做到的。

而做到这一点,对于下一步方案的合理制定,也能带来很重要的参考。

而类似的“小成功”你做的越多,你对整个问题的了解与理解也就越深入,才能渐渐培养起自信的感觉。

分享越多,收获越多

给你两剂药方彻底“治疗”自卑:

第一剂:能力“壮骨丸”

自卑的首要病因是能力不如人,病症是遇事不敢上手,遇人不敢比拼,底气不足,豪气胆气缺乏,精神上得了“骨质疏松症”。

治疗方案是:立即学习和实践,提升能力。用能力支撑胆魄,遇人遇事敢于在内心喊出“我也行”!

服用了能力“壮骨丸”,治疗精神“骨质疏松症”,内增底气,豪气胆气回归,外形上腰杆挺直,说话声大气足。

第二剂:业绩“养身汤”

自卑的次要病因是业绩不如人,症状是考核时没有什么拿得出手的成绩,排名靠后,甚至老是垫底,一次次地打击和挫折,丧失了自信,见人矮三分,没有发言权,开会靠后靠边坐,面对领导觉得抬不起头。

治疗方案是:服用第一剂药方,把能力用到自己擅长的领域,发挥自己的聪明才智,干出一番事业来,在此基础上,用业绩,用事实说话,证明我不比别人差,甚至超过别人。

服用了业绩“养身汤”,内在强身健体,精神和肉体全面恢复,外形上成功给人增信心,业绩让人面对竞争对手淡定从容,面对困难不畏惧,面对压力不退缩,敢于竞争,勇于拼搏。

服用能力“壮骨丸”和业绩“养身汤”,标本兼治,有能力有业绩,用自己事实上的成功治愈“自卑综合症”;持续地进步,以及他人的肯定、赞美,就是无形的精神滋养,让“自卑综合症”不再复发。

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