父母为什么要担心子女找不到好工作，还不是希望自己的子女过得好点，老年人眼中的好工作不外乎几个关键词：稳定、高薪、轻松、有面子。那么有哪些工作符合这样的条件呢？
就像楼主说的那样，公务员或者事业单位的基本符合以上条件，除了高薪，都知道进入了行政编制内的工作，都叫做“铁饭碗”。
那就是一直到退休工作基本是不愁了，工资虽然不是很高，但节约点养活一家人应该是没有问题了。
还有大型（国有）企业。如银行，直接跟钱打交道的单位，高额的年终奖，想想都让人羡慕，确实算是好工作。
移动、电信等公司，掌握着全国通讯命脉，通讯行业的龙头老大，在里面上班也特有面子，称得上是好工作。
中建、中石化等大型国有企业，从事的都是国家级的大型工程项目，还经常出差国外，飞来飞去的，也必须是父母眼中的好工作。
……
各位看官，看你们眼中还有哪些好工作，敬请发表。
1、当然是有啊。
2、先来说说为什么公务员、事业单位是父母眼中的好工作？
（1）对于大多数父母来说，能“稳定赚钱”的就是好工作。
（2）因此机关事业单位成为了很多父母眼中的第一理性工作，原因就是：
①稳定。这就不用多解释了吧，一旦“入编”，“饭碗”基本不会掉。
②赚钱。机关事业单位的整体薪资虽不算顶尖，但一般都在各地的平均工资以上，尤其胜在“旱涝保收”，虽不能“发家致富”，但也小康有余。
注：以上说的都是机关事业单位的正式在编人员，“临时工”还是趁早“自谋出路”吧。
3、既然能“稳定赚钱”的工作，就是父母眼中的好工作，除了公务员、事业单位外，还有这些工作：
大型央企（国企）：石化、电力、通信、交通、金融等行业的“国资巨头”。
4、除机关事业单位、央企（国企）之外，稳定的就不多了，那就需要找赚钱的了，什么叫赚钱呢？
我给一个标准吧，就是机关事业单位薪资的三倍以上。因为“不稳定赚钱”的标准需要高于“稳定赚钱”，才能让父母满意，三倍是一个比较合理的标准，当然越高越好。
具体是多少呢？现在一般机关事业单位的在编人员，一年到头的工资、奖金、津补贴，收入10万/年以上应该问题不大。
因此，父母眼中“不稳定但赚钱”的好工作，就应该是收入达到30万/年的工作。
（这个标准对于大多数父母来说，应该是他们眼中的好工作了，当然“北上广深”等重点城市除外，毕竟听说“某步行街”是人均30万年薪）
5、综上，除机关事业单位外，年薪30万的工作就是父母眼中的好工作。
只能举例子说了。
举个例子，语嫣姐姐团队的产品经理，研究生毕业那年，家里人让他考公务员，就觉得考上公务员就好了，工作稳定，体面，说村上的谁谁谁在单位里，收入不错，工作又体面。
回头想想，那只是父母的见识还是比较少，因为他们可能接触的好的岗位中，就是公务员最好了，看着不管是在别的公司上班的，或者是做生意的，过的很累，而对子女又特别心疼，不想他们吃苦，所以，觉得公务员是个好出路。
可是，当他毕业后加入了阿里巴巴，特别这几年的发展后，在父母，周围亲戚朋友眼里大吃一惊，原来这个公司这么好，孩子的福利待遇也这么好。他们也会认为去这样的公司也很有前途啊。
而当他自己有了子女后，因为在外面世界见识的多了，觉得机会多的是啊，干嘛非的考公务员呢？不管去金融，去互联网，都是很好的机会啊。
所以，父母会这么认为，也是他们的圈子，眼界造成的。
心竺公考，100万小伙伴在用的公考神器。
有。
我就是基层公务员，1979年国家文革后第一次实行中考，考上普通中专。1982年参加工作，因没有背景，悟性又不高，当了一辈子科员，挣扎在末端。
我儿子生于1987年，我吸取了教训，从高中寒暑假开始让他参与社会打工，让他知道挣钱的不易，大学的时候也一样参与社会实践。这样在骨子里面树立了正确的金钱观，同时我逐步并且细致地给他讲解人生的体会和经验。这种入心入骨的教育起到了极大的作用。大学毕业后自谋职业，现在年收入四十万。自己供车供房，我一点不操心，现在我们两口子悠闲自得，幸福满满。
关键是对孩子的思想指点，这是父辈的责任，让孩子从小树立自强心，大了以后自然不啃老，成长快，大人少操心。
孩子大学几年我没去过学校，都是自己独立做事。
所以，孩子成为什么样的人家长很重要，授人以鱼不如授之以渔，给他方法思路比金钱重要。
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/6037.html
