工作不顺心，有很多种情况，不能因为一时的不快而换工作，反复的跳槽，而找到问题的根源，从根本上解决问题才是关键。个人看法有3：
第一：首先找原因。
把令自己工作不顺心和心情不开心的原因统统用笔写下来，一一列出，逐个分析是你的原因，是单位分配任务的原因，还是你身边同事的原因。这是最关键也是必须要经历的一步。
第二：改变心态。
每份工作都有每份工作的难处，我们不能改变工作的环境，只能改变自己的心态。其实，无论在哪里，我们都会遇到“很难相处的人”，其实，这是很正常的，因为每个人的生活习惯和观点，难免会有一些小矛盾。只是我们退一步想，也许问题就没有了。
第三：审视自我：
每个人都有自己缺点和脾气，或者自己处事的风格和态度，如果通过审视自我能够积极的发现自我原因，就改正缺点弥补不足，把工作做好，否则你到哪里也不会顺心。是单位的原因，如果你有更好的工作，就离开这里，否则你就要忍。毕竟这里还会给你一份工资的。
关于，我个人觉得工作的不顺心≠（不一定等于）要换工作。
当然，还是要分几个方面来具体说。
一、这份工作是你喜欢的。
如果是你喜欢的工作，那么我想不顺心的原因无非就是工作环境的不如意或者阶段性的工作不顺利。如果是前者，那么就又分为“人的环境”和“物的环境”。如果是人的环境，那么如果你还想留下来的话，只能是你去“适应它”或者“改变他”‘；如果是后者，可以和你的老板提出来，看是否有调整的可能性。
二、这份工作不是你喜欢的
如果是这样的话，那么你还在做这份工作只能说是为了“过渡”或者“生活”。如果是前者，那么既然工作的不是很顺心（不过不是简单的阶段性工作进展不顺的话），不如考虑换一份工作。如果是后者，那么同样的，如果你还想留下来或者暂时没有好的“下家”，那么就“忍着”，如果有了好的“下家”，不管是薪水待遇还是工作环境等方面都有提升的话，那么赶紧走换吧。
在目前的社会环境下，不管如何，不建议“裸辞”，“骑驴找马”是可以的，但是所有的一切都建立在要不断提升自身含金量的前提下。“打铁还需自身硬”，只要自己的能力足够了，你才有“选择”的权利。否则，你只有“忍受、改变自己”。
问:工作不顺心，该不该换工作？
大凡在工作中很顺心的人，都有一个不顺的过程，如果你在工作中过于顺利就会不思不想不去总结，会形成一种惰性。工作不顺心，对你是种警示，一是职场本就复杂，不要简单去看。二是闯职场要有颗平常心，起起伏伏很正常。三是人不能过多受情绪左右，工作中任何时候都要记住一条，那就是做好自己。
你问工作不顺心，该不该换工作，我的看法是，要看你热不热爱这份工作，如果你十分热爱这份工作，只是暂时受到了挫折，这没什么，不吃一暂不长一智，只当磨砺了自己，如不顺心，对这份工作也不是那么热爱，当然可去寻找新的发展途径。
坚持就是胜利，频繁换工作，不利于在专上突破，而半罐子在职场也不可能很顺。人要换工作要看能力看精力看潜力，如果你年纪大了，接受新生事物吃力，斗志也不那么旺盛了，就不必受换工作的累了。如果人还年轻，浑身有着使不完的劲，大脑又好使，当然可以择良木而栖，人生在择业上当有一条可发挥自己的顺畅通道。
看成败，人生豪迈，只不过是从头再来！而从头再来也不是那么容易的，同样会遇到挫折，同样会不那么顺心，做事唯有坚忍不拔，才能感受梅花香自苦寒来的潇洒，顺心不在于换档，更多在于适应。
这个时候你要想一下，你这个工作不顺心是来自那方面，是自己能力达不到导致的不顺心，是同事观念不同导致的不顺心，还是能力有但工资达不到你的要求而导致的不顺心。
如果是能力不足，那么我觉得你应该先上班，好好学习经验，因为并不是所有的公司都会给你这个平台让你学习经验的。所以我觉得你应该珍惜这个工作机会。
如果是同事观念不同，你有能力，而且能找到更好的平台，那么肯定辞职是对的三，又不是非常在这家公司上班，你才能生活，为什么要委屈自己呢？
如果是工资达不到要求，这个时候你还是要看，除了工资，公司的发展前景，周围的同事，因为现在要找个和同事关系不错，发展前景又好的公司，也是很不容易的。
所以，你要结合多方面的情况，考虑好了再下决定
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/60825.html
