不只是大公司不愿意招聘35岁以上的职工,小公司也不愿意。这是中年打工人的不幸。
35岁以上劣势明显
体力精力跟不上。一般来说,人过了35岁,由于身体机能的变化,体力精力都会有明显下降。在提倡996工作制的今天(某国民偶像说996是福气,充分暴露了其资本家吸血本质),体力下降的中年打工人当然会本公司抛弃。
思维活跃度跟不上。人到中年,思维模式、行为模式都固定了。不像年轻人的思维更加活跃,学习能力也更强。
家庭琐事缠身。人到中年,上有老下有小,家里许多事情都要分心照顾。老人生病了,得请假照顾吧?孩子家长会,不去又怕老师不高兴。中年人,总有各种不得不请假的理由。年轻人就不一样了,单身狗一个,一人吃饱全家不饿,让加班就加班,加到天昏地暗也不用担心。
35岁以上也有优势
35岁以上的打工人在职场也并非一无是处。
中年人思想更加成熟,而且有车贷房贷要还,不会像年轻人那样脑子一热就辞职,能让公司的队伍保持稳定。
中年人经验丰富。中年职场人经历过风风雨雨,踩过雷,掉过坑,在工作中经验丰富,更能避免犯错。
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