我讲一讲我的工厂经历（我只进过一次工厂，呆了四年）。
每天必须提前30分钟打卡（否则算迟到），用来换衣服、做早操、开早会。做完这些起码8:20了（12小时一班），特殊情况会到8:50（几乎每个月都会特殊个七八次）。这样夜班人员下班时间就会被延长（机器不停，不接班就不能下班）。还不算加班，气人不？为什么拖时间拖那么久？一个班小晨会，车间主任讲话，副主任补充（基本把主任的话重复一遍，再隐隐约约拍几下马屁），工艺员发布当日任务，工段长发布当天维修任务，班长照例背诵安全事项，立体喊口号，结束。隔三差五，生产经理助手（女的），来参加晨会，从头到尾十几分钟，你都不知道她说的重点是什么，大伙都纳闷了，她是怎么上位的，难道传说是真的吗？
下班，八点钟下班，必须八点零三以后才能打卡，否则算早退。这上下班一来一回，上班时间往往超过了13小时。
有一次，设备上有个轴承要经常更换，普通拉玛不能用，以前有人做过特殊工具，也不能用。结果我自己做了一个，很好用。工段长非常热心的为我向厂里申请奖励，结果总共奖励1000块，工段长非常大方的给我50，剩下的都是他的。这……不对半分，起码也得三百吧，不三百，一百也行啊。50块车间里没人一瓶水都不够。
第三年，副主任问了我一个工艺上的事，我解答了，但我觉得他在侮辱我，新员工都知道，你来考我？我当时就不高兴了，他见我不高兴，一本正经的说他真不懂。尼玛，这个厂刚开的时候他就在，十好几年了，竟然不懂一个常识性的问题。我也是醉了。
抽烟问题，规定：到吸烟亭吸烟，12小时不许超过4次，8小时不能超过3次，两次间隔不能低于2小时，每次不得超过8分钟……奇葩的规定。我都懒的说，这造成了好多员工跑到车间死角抽烟。还引起过火灾。吸烟亭有专用的打卡机和监控，开关门们时还有提示音。有个领导每天都要查监控和打卡机，一经发现，立刻罚款，不贵一次50，一个月有个四五次就辞退。好刺激啊。
车间有个特殊机器，需要两三天调整一下，调整过程很繁琐、复杂。车间员工加上班长，一共就俩人会调，（工段长也会，但工段长不上夜班）两个班，一班一个。我就是其中之一。那时，我就是传说中的老员工，啥都会，啥都懂，啥都行。毫不夸张的说，有我在（当时副班长），车间领导可以在办公室里睡觉了，兄弟们也都和我关系很铁，他们搞不定的机器，我都手把手教，有啥经验都说给他们听。领导找茬我能帮忙兜着也不含糊。仗着自己经验丰富，手艺好，车间关系好，经常反对领导的傻逼建议（比如，领导说员工的工作服太脏，影响车间形象，要员工再从厂里买几件，上班时一件，中间再换一件。也就是说一天两件。现在想想还是搞笑）时间久了，领导对我有意见，各种找茬。我只好打了辞职报告，有人劝他留下我，他说“我不管他有多大本事，不听指挥就走人。”报告批了，最后一个月，再忙我不加班，别人单休我必须双休，这段时间傻逼领导还来跟我说“你要是能改，我就留下你”。时间一到就离开了，发誓再也不进工厂了。万一被一个傻逼管着，那得多憋屈。
送外卖，还像个人一样的生活。
进工厂，更像是一个人工机器。
如果你有朋友在工厂工作，你可以了解到工厂的生活模式。一般都是三班倒或者两班倒，也就是日以继夜的工作，人的作息时间完全是黑白颠倒的，特别是夜班，对于很多人来说简直是噩梦，很多工厂的人说，上夜班人都要上傻了。
工作时间是一方面，另一方面是工作的无趣。每天都是做同样的流水线工作，面对的都是同样的物件，做的都是同一件事，人就像是一台没有感情的机器，重复着简单的劳动，没有思想，不用技能。而且工厂的生活也很平乏，每天都是宿舍和上班点的两点一线，也没有多少自己的业余时间，总之，很无聊很无趣。
最后，工厂的工资并不高，一般都是底薪和加班费，撑到底也就4、5千元的样子，这样的薪资待遇并不具备绝对的竞争力，关键还是通过牺牲自己的自由时间来换取的，都是辛苦钱。
如果说工厂的工作是冷冰冰的，那么送外卖的工作，则显得要温暖温情多了。
虽然送外卖也是辛苦活，风里来雨里去，风餐露宿的，能用跑绝不用走的，但这份工作能让人感觉到自我存在的价值感，每天与不同的人打交道，每天穿梭在城市的大街小巷，有一种烟火气，比起冷冰冰的工厂更让人感觉到真实。
而且送外卖时间上比较自由，自己想多赚点就多花点时间，自己不想赚了就可以选择休息，自己对自己的时间负责，没有人强迫你每天必须上班出勤，这可能是让人选择外卖而不选择工厂的最大原因，毕竟现在的年轻人们越来越崇尚自由。
最后，送外卖的收入并不低，至少同等的时间付出条件下，比做工厂的要赚得多，而且多劳多得，大家看得到的收入增加，这更刺激。
每个人都希望自己像个人一样生活和工作，要不是生活所迫，谁愿意去和人工智能抢饭碗呢。
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