毫无疑问，肯定是工厂好一点。看起来好像送外卖自由很多，但如果你会算这笔账，就不会这样想了！除非是自己家庭琐事，必须要有一个人有左右时间，否则不要轻易地选择送外卖！下面，我们从经济账和隐形账两个方面，分别来算一算。
经济账，必须考虑工作时间、每月的收入、五险一金等成本。
一、在工厂打工，每月工资5300左右，有五险一金
如果最低工资标准是2200元，一天加班4小时，一周上6天班。那么一个月88个小时平时加班，48个小时周末加班。
那么平时加班费就是（2200/21.75/8）*1.5*88=1668.96元。
那么周末加班就是（2200/21.75/8）*2*48=1213.79元
那么一个月工资就是2200+1668.96+1213.79元=5082.75元，然后加上全勤奖、补贴什么的，大概就是5300元左右。
假设五险一金是按照3000元的标准购买，这里要扣除社保个人承担部分，大概300元，这样扣除后到手工资就是5000元
公积金按最低的个人承担部分，大概是150元。但这150元自己可以取出来的，而且公司缴纳的另外150元部分也有机会取出来，相当于到手工资还是至少得有5200元。
工厂可能包吃包住，但如果是一家人生活，基本上不可能住在工厂里。为了便于比较，这里双方都是在外面租房来解决吃住，所以这部分费用算抵消掉，不用对比。
二、跑外卖，假设平均一月收入8000元。
就按平均一单6元来算。那么一个月要拍8000元/6元=1300单，除去一些活动的奖励，就算一个月只需要跑1200单（实际上很多城市跑跑这么多单，不一定有8000元，只有在一线城市才有可能）。
假设一个月自己休息4天，那么剩余26天，每天要跑1200单/26天=46单。
而送餐高峰期，就是中午11点-2点3个小时、下午5天到7点3个小时、以及夜宵10点-1点3个小时，其他时间会有一些零零散散的单。但中午和下午高峰期交通拥堵、送餐的人也多，所以效率也很难起得来。而夜宵时间，速度会相对快点。
就算达到中上水平，一次送5个餐，那得花费将近1个小时。前往5个店面，加上拿餐的时间，就算安排得很少，20分钟要花费掉，送餐基本上要送5个地点，就算再近，等点餐的5个人下来取餐，这样25分钟肯定是要的。这样就要花费45分钟，这还是神速的情况下，一般得要1个小时。
那么一天46单，要花费46单/5单=9.2次，也就是说要花费9小时多，但这里算的是送完5单，马上又来5单。但实际上中间还要考虑操作手机和送餐系统、打电话等各类时间，一天12个小时肯定是要花费的。
但因为自己跑外卖，就没有五险一金，因此需要以个人灵活就业名义缴纳社保。而且只能在户口所在地缴纳，按最低档，也要800元一个月。（新农合除外，当然新农合交的少，领的也少）。
而公积金目前暂时不支持以个人名义缴纳。那么这样到手工资就是7200元。
这样一对比，送外卖比在工厂要搞2200元这样，虽然话费的时间会高一点。但你有没有考虑多年综合收入呢？
隐形账，这个就多了，风险也大
一、跑外卖可能高峰期能拿到8000元-1万元，那不是每个月都能拿到！我们要看年综合收入！
举个最简单的例子，春节左右这个1个月时间，工厂员工正常有工资，而这个时候基本上工作所在地没办法跑外卖，收入就会很低。
另外如果当月有一些小长假，大家都去旅游了，那么当月的总收入肯定会受到影响。
再比如疫情，断断续续地对跑外卖的影响很大，工厂的员工就算放假，还有基本工资，还有社保。而跑外卖，这时候只能干瞪眼。
其实一年12个月算下来，在工厂5300元收入，和跑外卖一个月8000元，一年下来的收入是差不多的。而且有些公司年底还会发一些年终奖，日常节假日还会发一些礼品。跑外卖，谁会给你发？最多是平台给你发一个点外卖的优惠券。
二、在工厂工作12个小时，相对还有偷懒的机会。跑外卖12个小时，是实打实的！
说句不恰当的话，在工厂做久了，上班时间偶尔偷个懒、喝个水、上个厕所，这些都是有工资的。而跑外卖如果要做这些事情，那么耽误的就是自己的收入，因为没人会为跑外卖的买单。
三、工厂里很多岗位都是重复操作，风险很小，跑外卖呢？说不准！
就算正常骑电动车，都存在交通事故风险，那么一次送5单，基本上只能无视红绿灯就无视了！但是常在河边走，哪有不湿脚？一出现交通意外，如果是对方责任，至少还有人担责。如果是自己的责任，不但花费医疗费，医疗期间没收入，很可能还要赔偿对方。
而在工厂发生受伤的概率很小，基本发生工伤，那工伤待遇，除了有工资，其他待遇也很多。即便不是工伤，那也也有医疗保险报销，并且还有病假工资拿。
四、跑外卖经常性的受气！而在工厂则几率很小！
在工厂上班，最多就是挨领导批评，大部分时候也的确是自己做错了。但送外卖，凡事做过的都不难理解，那些点餐的奇葩大神有多少！就算有人说不在乎差评，但平时这些人发信息、电话，怎么也会影响到我们的情绪，另外再加上商家偶尔也给点气受。
总的来说，如果不是必须，建议还是在工厂做，毕竟送餐的持续性不靠谱！而且长时间和公司的员工脱节，以后一发生什么变动，自己就会很被动！
目前，“跑外卖”并不是劳动法上的工作，而是运输承揽者，风险极大。
工厂打工的优势。职工在工厂打工受到劳动与社会保障法的保护，如，本设问中的职工工资为5300元左右，每月厂里帮买社保和公积金。职工在工厂打工，职工不是故意行为，在工作中造成他人损失不需要承担赔偿责任，如，搬运过程中过失将搬运货物损毁，或者搬运不当致使他人受伤，其赔偿责任由工厂承担；同样，职工在工作过程中造成自己伤害的，也有工厂与社会共同承担责任，如，上、下班途中发生交通事故，依法可以认定为工伤等。
“跑外卖”的劣势。由于“外卖”经营者通过网络平台销售，许多中国人就不能正确认识“外卖”小哥与网络销售平台的关系，错误地认为，“跑外卖”的小哥提供了交通工具的行为是运输承揽关系。正是这个错误认识，“跑外卖”小哥风险极大，发生交通事故自己承担责任，而送餐“小车”可能没有商业保险，发生伤亡事故后“外卖”小哥可能难以承受赔偿责任。
- “跑外卖”的小哥与“外卖”经营者并不是劳动关系，小哥不享受劳动与社会保障法的保护，自己受到伤害只能责任自负。如，丢失“外卖”，以及发生道路交通事故自己受到伤亡，只能自己埋单了。
“跑外卖”每月收入7千至1万，与打工相比，表面上看报酬较高，但隐含着极大的风险。作者认为，“跑外卖”小哥高出的收入事实上是全社会为“外卖”经营者“分摊”。一方面，“跑外卖”小哥没有社会保险，当小哥年老没有收入来源，国家与社会不可能不管；另一方面，“跑外卖”小哥发生意外，国家与社会可能提供救济。
- 通过上述优劣的比较，设题者应当“明知”哪个“工作”更好。
徐剑随笔，仅供参考。
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