首先，教师涨工资的消息并非空穴来风，2020年5月19日上午，教育部召开新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况和进一步明确了就义务教育阶段教师工资水平不低于公务员的说明，教育部已经连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地坚决自纠自查，教育部也会成立督导组，保证落实教育部关于义务教育阶段教师工资不低于公务员工资的政策。
其次，此次虽然是对义务教育阶段教师工资的明确，不是针对所有岗位教师，但是对整个教师行业仍然是非常利好的消息。因为义务教育阶段是我国教育的起始阶段，义务教育阶段的教育质量直接关于我国人才培养、经济发展乃至社会时代发展的速度和质量。义务教育阶段教师的全方面素质和水平更是重中之重！众所周知，只有优秀的教师才能培养出优秀的学生。那么，如何让我们义务教育阶段老师能留住，能安心工作，钻研业务等，那么提高教师待遇肯定是首要考虑的方法之一。
最后，随着国家此次政策通知的颁布及后续实行，人民教师的待遇也会逐步得到大的幅度提升！当然，待遇提高了，相应的要求和也会随之提高，相应的考核机制也会变得更具科学和可操作性！多劳多得，徳绩双指标高的教师那么收入自然会提高很多，反之，那也混日子和不负责任的教师也会被回炉培训，不合格的甚至会被淘汰出教师队伍。天道酬勤，只有严格遵守爱国守法、为人师表、爱岗敬业、关爱学生等教师的职业道德规范，那么等待您的一定会是光明的前途和美好的明天！
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