你好，市直优于县直，公务员优于事业编，在二者取舍的情况下，个人建议还是选择县直公务员。
首先，公务员的收入要高于事业编制。
一是工资，公务员的基础工资、津贴会略高几百；二是车补，公务员有而事业编没有；三是十三薪，公务员有而事业编没有；四是年终目标考核奖，这个不同地区政策不一样，有些地方事业编的目标考核奖比公务员低很多，我们地区差距很少，主要还是看单位的考核成绩。
另外，我们是浙江沿海城市，县直部门的目标考核奖高于市直部门。总体来看，县直公务员的收入会好于市直事业编制。
其次，公务员的编制含金量高于事业编制。
我国行政编制的人数大约在700多万，事业编制的人数大约在3000多万，物以稀为贵，行政编制的含金量明显高于事业编制。
同时，我国的各项政策都是由行政机关制定的，事业单位以提供公益服务、保障民生基础需求为主，职能的差异决定了地位的差异，各项有利的政策肯定也是公务员近水楼台先得月。
还有一个浅显易懂的例子，事业编制的年轻干部，大部分仍然每年参加公务员考试，其中深意不言而喻。
再次，公务员的发展空间好于事业编制。
公务员，即可以走职务的方向，副科、正科、副处一步一个台阶；也可以走职级的方向，一级科员、四级主任科员、三级主任科员等慢慢熬资历，一般情况下，县直部门退休前都能享受到正科待遇。另外，公务员可以参加遴选或选调，往上级部门走。
而事业编制的干部是没有职级的，也没有办法参加遴选或选调，其发展途径只有两类；一是走管理岗，九级、八级、七级这样一级一级升上去；二是走技术岗，初级、中级、副高、正高这些职称慢慢评上去。
市直事业单位通常是正处级，一般情况下，普通干部升到管理七级（相当于正科级）就遇到天花板了，想要晋升到管理六级几乎不可能，要面临众多公务员的竞争。
当然，如果你个人的专业能力与专业素养非常优秀，走职称的道路，到副高以后，相比公务员也会有较大的优势。
还有一点值得注意，目前事业单位的改革还在如火如荼地进行之中，很多事业单位都面临裁撤的风险，事业编制的未来不稳定性较公务员要高。
总体来看，公务员的发展方向、发展渠道都比事业编制要好。
因此，个人建议你还是选择县直公务员。当然，如果你家住在市区，不愿意去县城工作，那么先选择市直事业单位，再参加公务员考试也不失为一个好办法。
兄弟，还是要公务员了，体制老兵总结，事业单位，领导层永远是公务员，事业人员待遇不如公务员，第一，如车补等补助，事业人员没有，这样工资就相差一大截。第二，升迁，事业人员升迁通道狭窄，基本升迁无望，公务员提拔大有机会。第三，人际关系，虽然市直事业单位看着像是上级部门，但是真正到了地方，真的上下级关系没有那么厉害，简单说明，比如某市上级单位来县一级下属单位检查，如果是领导一级带队，那下级单位陪同的一般会是下级单位的副职或者一把手陪同，一般人员，如科长等带队，不好意思接待规格等同，这是科长一级的，说现实一点就是下级单位有点事情需要与上级部门沟通解决，肯定还是领导之间的对话，你一个一般人找你没用，领导不放话，你敢或者你能做什么，所以必须选公务员，最后奉上一句古话，宁作鸡头不选凤尾！
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/64180.html
