最近和好朋友小松聊天，有一句没一句的聊着，过程中透露出她的近况，我感觉到了她最近的状态不是很好，不经意间我的思绪回到了半年前，那时候她这个状态和现在非常像，这也是为什么她当初选择换工作的原因。
那时候的她，状态也是这样，朝九晚五的工作没有太多的变动，平淡的工作没有激情，工资不是很多同样的工作也不是很多。或许是与最近工作中遇到了一些不舒心的事情有关，或许是她从一开始进入这家公司就发现与自己想像中的工作不一些不同。此时的他又有了想要换工作的念头。
年过中秋月过半，已经过了吃月饼的节日，相信很多人都有这样的经历，选择工作没有一个标准，自己的职场之路也没有意识到过需要规划，甚至有些人工作了三年五年十年八年，工种行业换了三个五个或者更多，始终没有找到一个干得久得坚持做下去。
这个现像到是非常的常见，因为工作的原因经常需要和一些朋友交流到这些内容，交流的人多了，会发现这是一个普遍现像。
大多数人选择工作的时候没有一个标准，有人求稳定，有人求高收入，有人求离家近，有人求学到新技能……
我不是说这些标准不好，也不是说有一个统一的标准适用所有人。
关于做选择做决定有一个是最重要的问题
也就是我们经常和练习使用的逆向思维
第一个问题：我想要实现什么结果？
钱多、活少、离家近是大多数人的理想的工作标准
试想真正的这样的工作是很多还是很少？再进一步深入，真的有这样的工作么？
更多的现实情况是能满足一个两就就很不错了，在最终的选择过程你最看生的是什么，也就是你想要什么样的结果。
有人说，我文化程度不高，理解能力不强。
有人说，现在这个行业太难了，新兴的行业很多人不认可。
有人说，现在竞争太激烈了，竞争对手太多了
人生五大限定性思维中有一条，就是问错问题。
回看上面的这些问题。
提出这样的问题是解决问题的起点还是终点。
小学就开始学习关于问题的处理方式
问题处理三步：1、发现问题：2、分析问题、3、解决问题
用上面的提示方法，一个问题就卡死在了第一步，根本不会再进一步朝着解决问题的方向发展了。
这样的问题是结果，而不是问题的原因。
比如：好难哦，我为什么这么笨呢。
顺着的思路去思考，最终会得出几条你为什么这么笨的原因，而不是通过进一步发现问题的根源，从而回避带来的影响，从而向着新的方向发展。
换个思路试一下，最起码应该问：我如何变得聪明起来?如何做会摆脱当下的困境？
顺着这个思路去想,最终你得到的答案将是富有建议性的行动方案.
有一个事实是，大部分人除去小时候无知阶段，再除去年少的求学阶段，再除去年老退休的必然阶段，真正奋斗的时间只有短短的几十年。
人的时间与精力是有限，不可能换来换去在很多行业中做出成就，能够专一在一个领域做出结果已经很了不起，这就更需要每个人对自己 的职业发展及未来有一个清晰明确的目标与规划。
人生分为几个大的阶段，每个阶段有每个阶段不同的重点：
22岁之前 核心选择是做个好学生
主要是培养科学的思维和习惯，掌握系统的科学知识，拓宽视野和格局。
读书期间奠定的一切，直接决定一生的发展。
22岁-25岁 核心选择是养成好习惯
好习惯来自哪里，人自始至终学习的方式就是模仿，你跟谁在一起，你就会成为谁
到底是去大的平台还是去小的公司，你在哪里不重要重要的是你以什么状态做事。
25岁-30岁 核心选择是设计新经历
30岁以后 核心选择是开创新事业
……
当然,这一切的改变还是需要强大的行动力做为支撑.
没有行动,再好的规划只是一个地图,再精确的地图也不会让行走一步。
给自己定一个目标，目标可以是任何方面的，比如一个亿。
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