似乎一谈到国企，大家脑海中的第一印象是稳定，福利好， 但工资不高！而说到私企，就会想到一个竞争比较大，薪资比较高，比较看个人能力的地方。我想以个人的真实经历来表述一下自己的观点。
薪资往往不仅限于我们所看到的部分，除了基本工资，还有奖金、分红，以及社保公积金缴纳的比例和其他相关的福利。
这些都是整体薪资结构应该考虑进去的内容。单纯比较9000的月薪和7000的月薪往往只能看到表面，而把其他工资放进去很可能得到的结果不一样。
尤其是在大多人印象中，国企会有更多的隐性的福利，比如教育，住房等；而私企方面，浮动的薪资和绩效可能会更多，所以如何抉择还需要你更清楚的去了解整体的薪资结构。
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性价比
通俗点说就是时薪，正常情况下私企的加班情况比较严重，月薪1w但是每天工作12个小时和月薪6000但是每天工作7个小时，对比而言肯定是国企要划算。
而这多出来的时间，你可以用于做其他副业，学习其他技能，让自己拥有更多持续向上发展的能力，这些多出来的时间甚至可以创造出远超工资的价值。
就算不用于赚钱，花在享受生活上，陪家人孩子上，那更是一笔无价的财富！相反每天加班到很晚，别说享受生活，可能连身体都跟不上，患上一身毛病，去医院那还是花钱不一定能解决的。生活情趣方面每天累的跟狗一样就更不用谈了！
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成长空间
国企尤其是大型国企，福利待遇和薪资制度比较完善，人员结构也比较合理。但是这种稳定结构也存在鲜明的缺点：薪资调整慢。
短期来看，这两家差距不大，但是再过几年，私企涨薪调岗，收入可能是现在的好几倍，而国企过几年比现在可能还是差不多。
在技能方面，私企更能锻炼人，如果具备实力，而又对自己薪资不满意，跳槽是很容易找到下家的，收入也必定比以前高。
但是在国企里呆久了，很可能只会手头上的工作，一旦离开这个岗位，就很难找到相匹配的工作。
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行业抉择
大多情况下，国企里传统行业比例较大，而私企里有更多的金融互联网和高新技术产业。
而新兴行业的收入肯定比大多传统行业收入更高。但是另一方面，大多互联网行业生命周期比传统行业要短的多，也很容易在短时间内获得爆发性的增长或迅速衰落。
同样道理，国企比较稳定，但是已经不再像以前一样是铁饭碗，随着科技进步，有些传统行业也会面临被淘汰的危险，如果真的淘汰，那么转行的难度会大大增加，生存也更艰难。
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最最最重要的一点
热爱，正如《飞驰人生》里讲到——一生热爱，回头太难。
从事自己喜欢的工作，大概是世上最幸福的事吧。虽然有很多奇葩的需求、客户，但热爱这份工作，做好自己也是在渐渐的改变行业环境。近两年知识付费的兴起，也随着政策对于知识产权的重视，行业也会有更好的改观。
虽然比较理想化，但是从事真正喜欢的工作，应该是对自己最好的选择。
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