我是视角工程。
第一句说不完全对。建筑工地上一般的劳力，确实有一些是五十岁以上的人。他们卖些劳力，赚些辛苦钱。人到这个年纪，需要强壮精力的工作已经不多，工地一些工作还是可以胜任的。但是，更多的确是管理人员和其他工种诸如挖掘机司机、铲车司机、绑钢筋人员等等这类人员。此些人员脑力活泛、反应敏捷、精力充沛能适应工地无规则工作生活。工地工作多且繁杂强度大，没有一支强有力队伍支撑，是不能打胜仗的。所以，题主前半句不完全对，甚至大部分情况不成立。
再来说后半句。建筑行业同其他行业一样，都是一种接力行业，人员新老接替进行。这一批人退休，下一批人立马会接上，从而生生不息持续下去。未来建筑行业也会重新洗牌，新技术新工艺新思维会不断涌现，创新亦是必然。装配式施工、机器人作业、3D建设等等新技术必然会逐步代替低效率人工作业，劳动格局必将重新被分配。此行业工作人员紧迫要做的，就是不断学习、不断吸纳新知识武装自己不被新事物淘汰、继续驾驭整个工地机器，否则必定被拍死在沙滩上。建筑行业不缺谁来干，你不学习不干，才会被淘汰。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，与我继续讨论建筑行业相关话题。
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