“你别骂年轻人他们会随时辞职，
你往死里骂有房有车的中年人。”
年轻人，说的就是你吗？
这个世界上，有几个是天天跳着踢踏舞去上班的呢。
贵为宇宙第一大首脑特不靠谱，也是不开心常有的吧。
然后呢，特不靠谱会辞职吗？
所以，答案是：工作不开心，不应该是辞职的理由。
辞职的理由应该是不开心背后的东西：
“为什么不开心？”
“如何化解不开心”
为什么不开心？
一、自己能力不够，老是过不了稿，工作老不合格，不开心。
然后辞职吗？
辞职后，同样的工作就能胜任了吗？还是不行。
这样的状态辞职，会让你形成”习惯性辞职“的路径，以后想翻盘都翻不了。
我的一个旧同事小吴，在公司二进二出，在其他公司也呆不满一年。
这样习惯性辞职，已经让这个30几的男人，现在在家待业很久了。
解决办法：全力以赴去解决，死磕。解决了，就没有不开心了。
二、自己能力够，同事关系不好，不开心。
然后辞职吗？
辞职后，下一份工作两种可能：
1、同事关系不错，恭喜你。
2、还是有不好相处的同事，然后呢，继续辞职？
解决办法：
1、找出问题根源，设法改善同事关系；
2、无法改善，那么减少接触；
3、既无法改善、又无法减少接触，那么不要把他放在心上。工作本身就很忙了，哪有那么多时间放在不重要的人身上呢。
三、自己能力够，但是太累，不开心。
然后辞职吗？
辞职后，下一份工作两种可能：
1、不累了，钱也没少，恭喜你。但是可能钱也少了。接受吗？
2、还是累，甚至更累，然后呢,继续辞职？
解决办法：
1、想尽办法提升自己效率，然后发现不累了。
2、想尽办法提升自己效率后，依然累，寻求直接上司的帮助。
3、寻求直接上司，依然无法解决，还是累。但是总能学到新东西，身体还能扛得住，看在成长的份上，坚持吧。
4、学不到东西，或者身体也扛不住，那么，可以重新思考自己的职业规划，辞职，是可选项。
四、工作无法实现新的突破，上不了新的平台，不开心。
然后辞职吗？
辞职后，下一份工作两种可能：
1、遇到很好的老师、机缘，然后突飞猛进，恭喜你。
2、还是无法突破。
解决办法：先从自己身上找突破口，凡事先找内因。如果自己动力不够，方法不对，只是找外部因素，那么永远都无法突破，永远不开心。
当然，自己动力很足，足够努力，方法合适，还是无法突破，那确实需要个好的平台，抓紧跳槽吧。
当然，如果遇到来自上层蓄谋的打压、骚扰，这样的不开心，辞吧，在法律的帮助下保护好自己。
大家好，我是阿玲。很高兴来解答。每天上班都不开心，到底要不要辞职呢？
我个人觉得，这个要从多方面考虑，首先就是薪资。如果你的薪资很少，上班的时候又每天都不开心。如果你还年轻有能力可以果断辞职，可以去另外找一份自己喜欢的，适合自己的工作。
如果你的薪资还可以的，那你就要想想是什么原因导致你不开心？是同事之间相处不融洽还是工作太累了？找出原因后调整自己的心态。因为你不管是在什么地方上班都会有不开心，没有一个人的工作是一帆风顺的。总会发生这样那样的事情，看在薪资的份上，找出不开心的原因后积极克服。
所以我的观点就是薪资来决定你要不要辞职，自己衡量一下，再做出正确的决定。
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