那些后悔的人，可能想起了银行的高工资，想起了别人因为光鲜的外表所投来的羡慕眼光。那些不后悔的人，可能想起了银行的高压，想起了难缠的客户。他们当下的感受与遇到的事情有关，与过往的经历有关，很难说此刻是后悔的，下一刻还后不后悔。
我想说的是从银行离职要慎重，银行之外也不都是清净之地，可能效果会更糟糕。至少有以下几点需要注意：
一、银行业的工资难再达
近几年银行业的平均工资在被其他行业，诸如互联网等行业。但是排来排去，你会发现，银行业的平均工资跌不出前三。这就说明一个现象，同等职位，同等资历，银行人的工资是要高出其他行业一大截的。
银行人跳槽，大部分都是要降薪的。不是他能力不行，是面试企业可能给不到他原来的工资。跳槽降薪，你说银行离职的人后悔不后悔？
二、银行出来的人没有太多技能
银行是一个细分到很极致的行业，各个岗位的工作内容都有一定的壁垒。你这个岗位的人想要学习其他岗位的知识，需要下很大功夫。因为日常工作本身就比较多，可能给你学习的机会也比较少。
再往大了说，银行业本就是金融行业的细分领域，跳出银行圈，想要从事证券、保险，可能都需要下一定的功夫。银行出来的人，在技能上可能只在银行圈适用，对于其他行业来说显得有些鸡肋。
一旦离职才发现自己的两把刷子，在别人眼里其实只是三脚猫功夫。这时的失落感可能会引起后悔的感觉。
三、甲方思维要转变
银行除了面对存款客户的时候是乙方，面对任何机构或个人，几乎都是甲方。甲方有极强的优越感，对待其他机构或个人往往都是趾高气扬，服务意识匮乏。离开银行就不一样了，你很有可能就从甲方一下子变成了乙方。
乙方就要放低姿态，就要有服务意识，这种思维的转变是很重要的。如果你发现之前是被人服务自己，现在变成自己服务别人，不知道会不会有后悔的感觉？
总结：
银行固然有它的不好，但是它的好也是显而易见的。关键就是要看你更能发现它的好还是久久不忘它的不好。后悔不后悔，关键看你还记得它的好还是它的不好。
我讲一下我的真实经历吧，我就是从银行离职过。
2010年我从大学毕业，当时通过社会招聘(区别于校园招聘)，通过一轮笔试、两轮面试被我们当地的城商行录取，岗位是信贷岗，负责100万以下贷款业务。
刚进银行工作觉得要非常珍惜，毕竟在外人看来比较体面，信贷岗位相对来说社会地位也比较高。因为当时并不懂，后来发现我只是劳务派遣制，跟我一块录取的17人听说是劳务派遣制后当场就走了两个(其中一人研究生学历)，银行领导给我们的答复是“好好干，以后会转正”。我一直记得领导的话，没有怀疑过，没有放弃过。
即使是劳务派遣制我也很珍惜，因为刚毕业，有个正规单位磨炼一下也好。从后来跟同事们的相处，大家变得越来越熟了，我渐渐的发现，15人里差不多有10人是通过关系来的，而且家庭条件都不错，非富即贵。这更加坚定了我要好好干、努力干，争取早日转为正式工的想法！
就这样干了四年，期间陆陆续续走了一半的人，其中既包括通过关系来的，也包括自己考上的，而我依然在坚持。
四年间我努力工作，业绩数一数二。四年后，我们部门调整，所有人之前再一个分行，调整后我们散落在各支行里，见面的次数很少，交流也不多。
突然有一天，有个同事说他转正了，然后我就打听还有谁转正了，他说还有谁谁谁。我当时就明白了，所有通过关系来的，有背景的都转正了！只有我们三个没背景的还傻乎乎的期待有一天能转正！
当时的我感觉严重被欺骗，严重怀疑当时的坚持是不是对的，严重怀疑这几年的付出是否值得！一怒之下选择辞职！
辞职以后我陆续去过几家别的单位待过。
怎么说呢，现在随着年龄的增长，其实当时即使没转正也应该再坚持一下。
不是因为我对目前的现状不满意才有这种想法，现在也吃的饱、穿的暖、有房住、有车开，我很满意现状。
没有什么后悔的，只是怀念当时的傻傻的坚持精神，怀念当时心中有信念的日子……
如果已经从银行辞职没什么大不了的，银行也属于企业，并不是高高在上；如果还没有辞职，建议再等一等，再考虑考虑，真的不要意气用事。
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