湖北人，尤其是武汉人，和重点疫区的人，今年的工作前途不容乐观。复工，如果在自己户籍本地应该不成问题。但在外地，外省份，很难消除人们的凝虑。主要的原因之一，今年的湖北，武汉因为疫情影响的缘故，外地工厂，公司和其他的用人单位，对于湖北人来复工可能会推后一段时间，这么做，是防止疫情的输出和输入，是对大众负责的一种态度。也是符合国家防控政策的。
对于湖北人到外地复工，目前所知道还有很多限制，湖北当地也在限制湖北人外出，就是防止疫情向外扩散。湖北人现在暂留本地工作，创业应是最靠谱。待等春暖花开之时，在行外出做事比较实际。
至于从前所服务的公司，现在因特殊情况不能复工，相信公司部门也会理解的，也有劳动法等相关法规保障工人权益的，不会随便解雇员工。如果真的是因疫情不能返工遭解雇，可以向公司当地劳动仲裁部门提出伸诉，请求仲裁。保护自己权益。
应该不会被公司辞退，有以下原因：
第一：因为国家人社局有通知，凡是在隔离治疗期间或者医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满，医学观察期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
第二:目前湖北地区还是不让外出的。
第三:就算湖北区域可以外出，出来复工申报的手续也是比较多的，据湖北区域网友反应，需要当地防控单位出路同意你外出复工的证明。另外还得复工地区街道或者村委社区同意你返回复工的证明，这几个是比较麻麻烦的。
第四:到达复工地区也是要进行14天居家隔离的，具体得看当地要求。
总之目前湖北疫情还是非常严重，能不出来尽量不要出来，一切等政府通知，全国几亿人等着复工呢。
所以目前还是在家等着为好，不要急一一时复工。
你是湖北人，现在没有办法复工，公司可以解雇你吗？首先看这次疫情的情况，这次疫情从湖北地区爆发，给湖北人民带来了很大的不便，所以说全国人民都在支持中国，支持武汉战胜这场疫情，但是在这场疫情的战胜过程当中，武汉人民付出了太多，首先是不能自由的流动，同时不能积极的复工可能也会给你的生活，生产都会造成一定的延后或者停贷，甚至是经济损失。但是人在社会当中肯定是要承担一些责任的，尤其是在这次疫情期间，你作为一个湖北人，首先你应该承担社会应该承担的责任。你的公司应该承担他的企业责任，就是我们的共同目标是先战胜疫情，具体您的待遇，回头是会有说法的公司，每个公司都需要员工，假如说你足够优秀，你不要怕公司解雇你，因为公司不可能解雇你的，但是这期间因为湖北人的相对来说，对于全国人民造成的恐慌比较大，或者湖北是疫情重灾区，不利于人的流动，因为造以免起不必要的传播，所以说建议您现在还是在家里隔离，和你单位好好沟通，同时也积极的帮助政府各部门加上一行这样的话你就可以尽早开工了假如说你能给公司创造价值到哪里都是哪个企业都不会解雇你的，这个你请放心，所以您现在最重要的是就是待在家里早日战胜疫情，中国加油，武汉加油，你也要加油。
我看了很多的解答都有些片面，我觉得看要从两个方面去理解既要现在个人立场又要看企业立场。
个人立场：
从法律上来说，按国家《劳动合同法》规定，受疫情影响属于不可抗力因素所致并不是你个人所为，因此呢企业不能在合同期间解雇你。要是解雇了可能会受到相关的处罚。
从情谊上来说，身为湖北人是受疫情影响最大的地区，全国都支持和援助。作为企业不仅不能解雇而且应该对你支持才对。
企业立场：
作为一家企业，它要发展要生存，而且受疫情影响企业可能或多或少有损失，特别是餐饮业的企业有很多估计都消失了。你现在又不能来，那你原本岗位没人企业不可能不找人替代。特别是特殊的工作有限岗位，企业为了工作顺利现在安排了人做了你的位置，那你回来也没有岗位给你了，解雇是肯定的事。就算不解雇也会找理由解雇比如安排你去做打扫卫生的事你估计也不愿意，最后还不跟解雇一样的性质。还有一种情况企业受疫情影响资金非常紧张，又没有资金的扶持，还要再支付因疫情未到岗的员工工资社保等等都是压死企业的最后一根稻草，没有做企业的人是不知道这种难处，个人工作没有就没有大不了再找，企业没有了那就是好多人没就业老板过苦逼负债生活。除非你的企业非常有实力，财源大，工作岗位多，这种情况我觉得还好说。具体要看什么行业，什么企业，什么样老板，受损的轻重程度而定。所以，具体情况要具体分析吧。皮之不存，毛将焉附，企业立场永远都从大局出发。
所以你不妨跟公司沟通交流，看一下情况，
做好打算。
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