对于这种问题是很多人碰到的常见现象
在公司年头很长，也一直处于中层，却没有什么起色！
对于需要做几方面参考：
1.为什么会长期处于中层领导，是管理能力不足，还是工作能力不足！
2.公司每年是否有更多的岗位放出来，换句话说公司的发展状况怎么样，如果公司发展很快，你却一直处于中层，那就是自身的问题。如果公司比较稳定，管理层没有招聘的可能性，那就是公司的问题。关于这两点你要搞清楚。
3.既然是工作十年的中层管理，那么你是否有和外部猎头接触过，是否了解其他公司对于中层管理所要求的各项能力或者技能。
4.跳槽的原因无非两个，一平台发展、二个人薪酬，这两点你对原来的公司有什么期待？如果有是否和领导申请过？
5.你一直处于中层位置，你的领导是否找你讨论过。是否令有安排？
基于以上问题，希望你弄清楚再决定是否要跳槽！
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