网友咨询:
在体制内不想被提拔当领导，是不是只有极少数人这么想？因为个人觉得目前现状，提拔事业单位副科当领导后，不仅责任大事情多，经常要开会汇报工作，压力比科员大多了。
我的答复:
对于在体制内工作的人，尤其是在事业单位，如果一个人有机会晋升到管理八级，也就是平时我们所说的副科等级，很多人都会抓住这样的机会，因为能够晋升到管理八级，各方面的待遇都能可得到很明显的提升。
可能在普通工作人员的眼里，总认为在领导岗位工作的人责任很大，事情很多，这确实是不能否认的一点。但是你没有看到在领导岗位工作，能够获得更多其他的话语权，同时也能够有更好的个人发展空间，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位想要晋升到管理八级，是一件很有难度的事情
对于在县级以下事业单位工作的人来说，我认为晋升到管理八级，是一件非常有难度的事情。因为在县级以下的事业单位管理八级的岗位真的不多，晋升的难度要比公务员晋升到副科还要大。
在一个县城当中，其实绝大多数的事业单位都属于未定级的事业单位。在这些未定级的事业单位当中，根本就不存在管理八级的编制，也就意味着你在这些单位最高，只能够晋升到管理九级。
但是在一个县城当中，有那么多的事业编制，这也就意味着竞争将会非常激烈，一旦有一个单位有管理八级的空间，很多人都想要晋升到这个位置。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，如果你是在事业单位管理岗工作，很多人可能一直干到退休，都是在管理九级的岗位，根本就没有机会晋升到管理八级，这是非常常见的情况。
但是在事业单位当中，有另外一种比较特殊的岗位，就是专业技术岗。如果你是在专业技术岗工作，则不会受到这样的限制，只要你的职称能够评到更高一个等级，同时你的工作经历也符合对应的条件，你就可以不断提升你的专业技术等级。
比如说在老师岗位工作的人，全部都是属于专业技术岗，虽然在老师的岗位工作不可能晋升到领导职务。但是却可以享受更高的工资待遇，这也是很多人都愿意去老师岗位工作的原因。
二、在领导岗位工作会面对很大压力，但实际个人自由度会大很多
对于一些在事业单位普通岗位工作的人来说，他们看到在领导岗位工作的人，好像每天都会面对非常大的工作压力，每天都需要开会汇报工作，每天也需要处理很多繁杂的事务性工作，这是很正常的现象。
有些人看到领导岗位有那么大的压力，可能就会退缩，就不愿意去这样的岗位工作，这也是有可能出现的情况。但是这仅限于你不了解领导岗位，能够给你带来什么的前提下，才会有这样的想法。
在领导岗位工作的人，确实需要负起更大的责任，但是到了领导岗位工作，只要你具备比较强的协调和管理能力，个人自由度反而会更大一些。因为大部分在领导岗位工作的人，已经不再需要去处理具体的事务性工作，更重要的是做把方向的问题。
在一个县城当中，如果你能够晋升到领导岗位，你在各方面的话语权都会提升很多，对于未来你个人的发展以及家庭地位的提升等等，都能够起到很大的帮助，有些福利待遇并不是只体现在工资待遇的提升上面，而是在地位的提升上面。
三、在事业单位管理八级岗位工作，符合条件能够转到公务员岗位
作为在事业单位工作的人员，如果有机会晋升到管理八级的岗位，我建议你还是好好珍惜这样的机会，虽然说晋升到管理八级以后，你可能会面对更大的工作压力，也需要承担更多的工作责任。
但是你到了管理八级的岗位工作以后，你的工资待遇能够得到一定的提升，年底发放绩效的时候，你也能够拿到更高一个等级的绩效，这对于提升你的工资待遇是很有帮助的。
在这其中最关键的一点，还是你到管理八级的岗位工作以后，如果满两年时间，你的年龄没有超过45周岁，你就有机会转到公务员的岗位工作，这才是最大的福利待遇，如果你能够实现这样的目标，就可以直接成为一名副科级的公务员。
在同一个地区，通常公务员的工资待遇要比事业单位的工资待遇高30%左右，这也是很多人都愿意报考公务员岗位的原因，如果你能够实现这样的目标，我认为你未来的发展空间会更大，这也是很多在事业单位工作的人一直努力的方向。
四、大部分人嘴上可能说不想被提拔，但实际在提拔的时候比谁都努力
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，确实可能会有一些人平时在嘴上，从来都是说自己不想提拔，也不想去领导岗位工作，但是这样的人往往在工作当中干得比谁都努力。
在体制内工作，想要晋升到更高的一个职务，肯定是要以工作成绩为基础。如果你的工作成绩不如别人，你就不可能得到这些工作机会，只要你在同一批人当中能够表现比较突出，你就有机会到更高一级的岗位工作。
现在的年轻人往往都是做一些口是心非的事情，嘴上经常说躺平，但实际上晚上身体还是非常勤恳地去办公室加班。所以如果你周边的同事和你吐槽说，不想去领导岗位工作，你最多就是当一句玩笑话，千万不要信以为真。
毕竟同样是在体制内工作，没有谁会拒绝提拔到更高一个岗位，也没有谁会拒绝提升自己的工资待遇，这才是最真实的想法。
总体来说，如果你是在体制内事业单位工作，有机会晋升到管理八级，最好还是好好珍惜这样的机会。因为你到这个岗位工作以后才会看到不一样的风景，千万不要被一些外在的东西给迷惑了，也不要害怕去承担更多的责任和工作，因为你承担的责任和工作越多，就意味着你未来发展前途越好，同时你个人话语权也越大。
你好，我们单位现在留下来的这十几二十号人都是想法一致的，所以我们单位的氛围特别和谐。有想被提拔的和一些想换单位的前同事，申请调走的调走，机构改革分流的分流。
曾经领导找我们单位的同事谈话，问大家有没有什么想法，比如在一个岗位干了多年想不想换岗。结果我们单位的同事基本都是解答领导，我想呆在这个岗位退休，或者是说单位的氛围很好，同事相处很愉快，不太想去别的岗位。其实哪怕有的岗位工作量比较大，新岗位的工作量没有老岗位大，大家也觉得做得熟门熟路，不想换。
我和同事讨论过原因，我们觉得有个很重要的原因在于现在留下来的这批同事家庭条件都挺不错，不管是编外的还是有编制的，基本没有特别苦的那种。很多年轻人家里都还提供了很好的支持，不管是财力还是人力上。还有就是经过几轮筛选，剩下的这些同事多为女同胞，女同胞当妈以后，就有一大半精力给了家庭和小孩。工作有的时候确实不想变动太多[机智]
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