搞财务的，留在国企更适合，去乡镇当公务员，没什么前途
先捋一捋题主的情况。
题主目前在一家央企电力公司做财务，年收入11万，并且马上要去省城公司上班，按照他自己的说法，去省城工资会比现在少三分之一。题主现在考上了家乡乡镇的公务员，不过比较偏远，因此犹豫不决。
从问题的描述来看，题主心里有这个摇摆很正常。单就工资待遇，题主在电力公司上班还可以，但还不算特别好，相对公务员谈不上绝对优势，所以心有不甘，不愿意放弃好不容易考上的铁饭碗。如此理解不为过，不过个人认为有点短视。
先说央企电力公司。你的单位有两个热词，一是央企，二是电力公司，这都是当下很多大学毕业生打破头想挤进去的地方，你不但进了，而且两者兼顾，并且干的还是财务，本身就占了先机，开了好头。虽然目前工资还不是很高，只有11万，但这只是开始，以后干久了，升职了，工资待遇水涨船高，肯定不止这个数，比大多数工作要好。央企特别是电力公司的福利，比如公积金的扣缴，比例都是按照最高标准扣的，加上工资基数比较高，单位和个人两项相加，有时候可以顶外面一个普通岗位的工资。所以你所说的年薪只是表面上的，实际到手的，真正算上相关的福利待遇，可能远远不止11万这个数，不出意外15万+没问题。如此说来，刚入职场就有15万+，待遇也不算低了。
更何况，你马上就要去省城公司上班了。从偏远地区到省城，职业的曲线是往上的，因此即便不是提拔高升，平级调动也可以说是重用。因为岗位设计的问题，短期内可能你的工资会有所下降，但长期来看，因为岗位离更高层级的领导更近了，平台也更大了，升职的可能性肯定更高。有机会当上中层，甚至坐上财务总监的位子，还怕工资上不去？况且，你去的还是省城，工作、生活、教育医疗等各种配套一应俱全，与在偏远地区包括乡镇完全是两个概念，对于眼界的开阔，生活质量的提升大有益处，不是在小地方所能比的。
如果你选乡镇，没错，是当了公务员，工作的稳定性更强了。可稳定是优势也是劣势因为太稳定，你的职业生活很难有大的变化，基本上一进去就一眼望到了头。说白了，乡镇平台太低，干一辈子捞个副科正科，虽然现在职级并行可以走机会拿到四调的待遇，可真有这么一天，基本上也差不多退休了，工资也就每月多个一两千块，耗上的却是一辈子。最关键的是，现下环境，在乡镇当公务员并不好干，工作累不说，精神和心理压力也非常大，付出和回报完全不成比例，真正进入干个几年，没有强大的推力帮助自己往上走，很容易陷入迷茫和困惑。这是乡镇公务员最现实的尴尬。
综上，无论从经济待遇、发展前景、生活质量等方面评判，小公都不建议选乡镇公务员。
当然，在家乡的乡镇当公务员有一大好处，是可以兼顾家庭，让父母亲戚非常有面子，容易成为家族的骄傲。如果对面子比较看重，可以考虑去乡镇当公务员。届时，你会成为很多人的座上宾，但也由此会带来麻烦，特别是七大姑八大姨都来找你办事，很多事你又无法超常规去办的时候，完不成任务时，你必须得承受他们的不解、误会、嘲讽、谩骂，甚至恶语相向。中国是个人情社会，在老家当公务员，这是比较常见的事情。如若选择回去，在这点上必须做好足够的心理准备。
不应被公务员身份影响了判断，需了解国企的特殊性质，方能做出合理的选择。
央企的特殊管理
一般的企业中老板与员工是很简单的雇佣关系，老板开的工资合理，员工能接受就应聘这份工作，员工是普通职员而已，而老板需要的是为公司创造尽可能大价值的员工。国企或说央企是一种很特殊的存在，性质定为企业，职工的管理却有着很明显的上下级关系，普通的职员可能定级为科员，还有相应的办公室的科长以及部门的处长等，发现没有，是不是同行政机关很类似？执行企业的公司制度，却享受行政级别，这就是央企的特性。
1、当前状态。偏远电厂工作多年，年底有机会区省城上班，这难道不是自己前期的付出积累的结果吗？任何一个行业，长期深耕于此，会带来积累，获得一些优质资源。轻易的选择行业或跳槽，将会失去过去数年或数十年积累的资源，而从一个小白重新开始。
2、收入水平。从收入水平来说，企业、尤其是央企的收入是高于同地区公务员的薪资水平，而题主所在的电厂无疑更具吸引力。公务员的工资仅仅维持在社会平均水平，从收入的角度来说，维持现在的工作较为明智。
3、、未来发展。从偏远地区到省城，这本身就是一大飞跃，意味着关系最大是教育、医疗、交通、娱乐等上了大台阶，而这些都是原来以及从事乡镇公务员不具备的。乡镇的行政级别为正科级单位，题主在乡镇能走上副科级领导岗位已是难能可贵，再往上非常不易，通道狭窄。国企则不同，我们熟知的国家铁路集团公司（原铁总）为正部级企业，其下辖有办公厅，这与部委的设置没有差别，在如此高规格单位工作无疑更易升迁，即便是处级干部也不在难事。
4、交流制度。新《公务员法》的修订，影响是非常深远的，其中就有很明显的一点指出，要拓展公务员的来源途径，加大与国有企事业单位的交路。意味着以后进入公务员队伍不一定要通过考试，在国企工作出色同样可以进入公务员队伍，而题主就有这样的便利。
真实的乡镇工作
乡镇工作可谓“上面千根线，下面一根针”，县区直有农业、水利、医疗、安监等职能部门，而乡镇往往以站所的形式存在，且身兼多职，落实也都在基层，需要做的工作太多，“白+黑”、“5+2”是工作常态。还有土地规划、水利维修、防火、防汛、治安巡防、农业生产等等，工作又多又杂。
两项对比之下，是不是有着清晰的选择，不应图当前，更应为长远着想。
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