你月工资两万，而你老公每月只有八千，两万和八千之间的差距是多少，连小学生都算得出来。两万块钱能办多少事，相信有概念的人也都能算得出来，一个家庭一个月多了两万和少了两万，生活会有多大的变化，相信人们也都想象得出来。
那你婆婆和老公为什么让你辞职呢?
我觉得表面上的原因是让你自己回家带孩子，而真正的原因是你婆婆和老公是因为你的工资高而感到了无形的压力，怕你将来越来越成功之后，他们的压力会越来越大，所以才借你生孩子之机，让你辞职，让他们心理平衡一些。
在过去几千年的传统中，一般家庭都是男主外，女主内，男人才是养家糊口的主力。似乎这样的家庭才是正常的家庭，也符合传统观念。
但现在的社会，早就不是这样的了，男女同工同酬，一样承担养家糊口的任务，甚至有一些也像你们家这样，女人比男人还能干，并且挣得多，这在某种程度上就打破了婚姻的传统模式，也打破了一些人的心理平衡。就像你婆婆和你老公这样。他们不能直接表现出来，现在正好借照顾孩子的名义让你辞职回家，实际上是他们为你们的未来担心。
你回家之后，暂时生活还不会捉襟见肘会，可能你们还会有一些存款，但时间长了，孩子的花费多了，生活就会出现困难，那时你们就会产生新的矛盾，影响夫妻感情。
所以这件事应该怎么处理呢?
一、和你老公谈一下，打消他心理的顾虑，让他坚信，即使将来你的职位比他高，收入更高，你也不会放弃你们的感情，这一点非常重要，只有他心理彻底地放松了，你们的关系才会更稳固。当然前提是他也要不断努力，如果只有你努力，他还在原地不动，将来你们还是会有差距的，还是会有这种不平衡的，只要看到了他的努力，你就会从心理上接受他，你们就会不离不弃。
二、和你婆婆谈一下，她不帮忙带孩子没关系，这个事情你自己来解决，不用她操心。
三、不辞职。既然你的收入只用一半就可以找到一个保姆，为什么不这样做呢?虽然找一个合适的保姆不容易，但你出的价格高还是可以找到合适的人的。而你继续工作，不仅可以提升自己，关键是不和社会脱节，这样你才能让自己永远立于不败之地。
我觉得你不应该答应。
现在你的工资是你老公的两倍多，相信平时的家庭开支，也大部分是由你来支付的。
在这种情况下，你婆婆还看你不顺眼，估计是怕你工资太高，他儿子降不住你，担心你嫌弃他儿子，所以想让你辞职，把你困在家里。
此时，你应该好好想想应对之策。提几点建议，仅供参考：
（一）剖析利弊、说服婆婆
抽空好好的和你老公、婆婆沟通一下，表明一下态度，给他们吃颗定心丸。
跟婆婆说明，你辞职后的家庭经济压力全部要落在你老公头上，给她罗列一下你们现在的生活开支状况，看看你老公的工资是否可以支撑一大家子的开支。
告诉婆婆，如果你老公的工资负担不了，那么，他就需要做更对的兼职，才能保持现在的生活水平、或者即便是兼职也有可能依然入不敷出，更别想过上现在这样的优渥生活了。
你婆婆心疼儿子，舍不得儿子那么累，自然也就不会让你辞职了。
（二）多体谅你婆婆，回家多分担点家务
下班回家、节假日尽量自己带孩子，让婆婆出去走走逛逛、散散心、和老姐妹们聊聊天、吐吐槽，发泄一下不良情绪。
老年人也需要有自己的生活，不能老把她拴在家里带孩子。
年轻人带孩子，也会有情绪失控的时候，更何况老人，身体状况一年不如一年，长期带孩子，也会心力交瘁，你作为儿媳多体谅一点、多分担一点。
（三）雇个保姆，减轻婆婆的压力
以你们现在的收入状况，雇个保姆应该绰绰有余。要是不喜欢家里时常有陌生人，雇个钟点工也行。
家里有人打扫卫生、做饭了，你回家看到干净整洁的房间、热腾腾的饭菜，想必心情也会很舒畅，你婆婆也有人聊天解闷，也就不会给你找事了，一举两得。
（四）让你老公辞职带娃
以你的工资来看，你的工作能力应该比你老公强多了，升职加薪的机会肯定也大得多。
反倒是你老公，8000块的工资实在是普通，看来工作能力一般，发展空间不大。
倒不如让你老公辞职来照顾孩子，都说爸爸带的孩子要更优秀一些。在孩子的成长过程中，爸爸的陪伴尤为重要。
我和你情况相似，我的收入比老公高的多，于是，这些年带娃的工作全落在他头上了，我只负责挣钱养家。
节假日人家父子三个游山玩水，我永远是加班看门的那一个。我自己也是，宁愿加班也不愿带娃的，特别是现在的孩子，跟十万个为什么附身一样，几个为什么就问的我哑口无言了
。
虽然我老公也常有抱怨，他也是有一腔报负的人，却被困在家里做了十年奶爸。但现实情况就是这样，他挣不到钱，我耐不下性子养孩子，只好这样分工协作了，我主外，他主内。好在婆婆不在跟前，没人指手画脚，一切由我们俩说了算。
目前，我的事业蒸蒸日上，两个孩子也被他教育的很好，特别是儿子，从一年级到现在五年级，成绩年年是年级第一。
虽然我们也时有争吵，但整体来说还是非常不错的。
最后，祝你早日找到解决办法，家庭幸福美满！
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