网友咨询:
事业单位月工资到手5500块，在全国算什么档次？
我的答复:
在事业单位工作，如果你每个月到手的工资达到了5500块钱，放眼全国都是属于比较高薪的岗位，最起码要比绝大多数三线以下的城市工资要高。
现在想要进入体制内工作的人比较多，但是不少人对于体制内的工资待遇并不了解，只是听说体制内的工作比较稳定，各方面福利保障比较齐全，但是每个月到手的工资真的不高，针对，我们可以从下面几个方面考虑。
一、事业单位月工资到手3000块左右，是大部分地区的水平
现在一些培训机构为了招收更多的学生，喊出了宇宙的尽头是编制这一个口号，我完全不赞同这样的观点，因为体制内工资确实不高，对于一个年轻人来说，养家糊口都存在一定的难度。
在事业单位工作的工资待遇普遍都不高，在同一个地区一般都要比公务员更低一些，比如说在三线以下的城市，事业单位的工资普遍都是在3000~4000块钱每个月。
在我所在地区，因为经济发展并不是特别好，公务员和事业单位的工资普遍都不高，如果是在公务员的岗位上工作，每个月手的工资大约是4000块钱，如果是在事业单位工作，尤其是普通事业单位，每个月到手的工资才2500块钱。
你在事业单位工作每个月能够拿到5500块钱，已经比大部分事业单位都要好，放在全国来看都是属于比较偏上的水平。
二、在事业单位工作不能单看每个月到手的工资，还要看其他待遇保障
在事业单位工作工资待遇普遍都不高，但是现在每年也有不少年轻人去竞争事业单位的岗位，毕竟对于很多普通人来说，这也是一个比较稳定的工作岗位，尤其是在小地方。
前面提到了在我所在地区事业单位每个月到手的工资是2500块钱，如果你单看这一个收入，对于一个年轻人来说，养家糊口肯定是做不到的。
还是以我所在地区的事业单位工作人员为例，除了每个月到手2500块钱的工资以外，单位还会按照最高标准给他缴纳社保，住房公积金，职业年金等等，缴纳的基数是他上一年总收入的月平均数。
在事业单位工作，除了每个月的工资，在年底还有绩效或者精神文明奖，这一笔钱虽然不多，但是每年也有15000块左右，这样平均下来，基本上每个月到手工资可以达到4000块钱。
在体制内工作各项补贴，津贴也比较多，如果是在乡镇工作，每个月还有乡镇补贴，绩效也能够高定一个等级，从乡镇到县城或者市区开会，还会报销相应的开会费用，以及来回路费，误餐费等等。
三、体制内工资最高的地方都在发达地区，其他地区待遇都很一般
如果你在事业单位每个月能够拿到5500块钱工资，在全国范围来看都是属于比较高薪的岗位，因为事业单位的工资待遇普遍都不高，真正工资待遇比较高的地区也仅仅是几个发达地区而已。
从目前了解到的情况来看，事业单位工资比较高的地区是上海，江苏，浙江以及广东，其他地区事业单位工资普遍都不高，绝大多数单位都是在2500~5000块钱之间波动。
我认识有几个在苏州工作的事业单位工作人员，他们每个月到手的工资大约是一万块钱出头，每个月入账的住房公积金可以达到8000块钱左右，这个标准放在全国来看，都是属于比较高薪的工作岗位。
在这些发达地区的体制内岗位工作，不仅仅是平时到手的工资比较高，住房公积金缴纳也比较多，年底的绩效和精神文明奖也要比其他地区更高，比如说前面介绍的在苏州工作的事业单位工作人员，他们年底的绩效可以达到8万块钱。
除了这些发达地区之外的事业单位，基本上工资待遇都不会有多高，哪怕是在一般的三线城市，工资可能也就是四千多块钱到手。
四、同样是事业编的身份，但是不同单位不同系统工资有很大区别
事业单位的类型非常多，事业单位的身份也分为三种，在不同的单位，不同的系统工作，事业单位的工资待遇也有很大的区别。
如果你只是在一个地区普通的事业单位，在普通的管理岗工作，你的工资待遇基本上不会有多高，因为这些单位除了工资待遇以外，不会有任何多的补贴和津贴。
但是如果你是在医院工作，这是属于事业单位当中比较特殊的类型，因为医院属于收支自营的单位，医院又是盈利能力很强的单位，在医院工的事业编人员工资待遇都不会有多低。
前面提到了，我所在地区普通事业单位每个月到手是2500块钱，但是如果你是在县里面比较好的医院工作，每个月可以达到接近1万块钱的收入，这就是区别。
在事业单位当中还有一种比较特殊的类型，就是在大学工作的事业编，如果你在大学当老师，工资待遇也要比一般的事业单位更高，因为大学的进入门槛比较高，如果没有工资上的优势，很难吸引优秀人才到大学任教。
在大学当老师，除了享受比较高的工资待遇以外，还有另外两项补贴，第一项是人才引进补贴，第二项是安家补助，通过这两项补贴可以更好的吸引高学历人才到大学工作。
五、在事业单位工作，想提高工资待遇，可以考虑这几点
对于在事业单位工作的人，如果你想要提高工资待遇，也有比较多的方法，在这里我简单给大家介绍几种。
第一种方法就是在职报考公务员或者是其他更好的工作岗位，如果你能够考上这些更好的工资更高的工作岗位，你就可以直接办理调动的手续，这是事业单位非常大的优势，因为可以在职报考其他体制内岗位。
第二种方法就是在事业单位扎扎实实干好本职工作，晋升到管理八级或者是中级技术职称之后，符合对应条件可以直接调任到公务员岗位，你就可以享受更高的工资待遇。
第三种方法就是干好本职工作，单位领导愿意为你争取参公待遇，这样你也可以直接享受公务员的待遇，这也是提升工资待遇比较好的一种方法。
第四种方法就是通过不断努力提高自己的职务等级或者是专业技术等级，只要这两种等级能够提高上去，你的工资待遇自然也能够得到比较大幅度的提高。
总体来说，如果你在事业单位每个月能够拿到5500块钱，已经属于比较好的工资待遇，想要进一步提高工资待遇，可以参照我给你提供的这几种方法。
5500元一个月的工资，在全国已经挺不错的了，现在全国工资水平绝大部分都在3000元以下，所以一个月能挣到5500元，已经属于中上等了。
当然跟那些高工资收入群体相比，5500元其实不算什么，但是要比就要跟全国平均水平比，全国的基本情况是有40%的人是农民，这些人是没有工资的，农民一年的收入加在一起可能也就两三万元，所以5500元一个月的工资要比全国绝大多数的农民工资都要高，这就已经超过了很多人了。
在城里的人工资其实也不都那么高，比如说很多人，比如说一些下岗职工一些清洁工，他们每个月的工资也就2000元左右，还有大家经常看到的保安，这些人工资一般也超不过3000。而且就算是公务员教师这样的群体，基本上工资也不会超过5000元，特别是在一些小县城的教师和公务员工资也就三四千元。所以一个月能挣到5500元，绝对是能够完败大多数的人了。
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