前些年，我们毕业的时候，考公的人数并不是很多，但最近几年，公务员考试越来越热，很多应届毕业生也参加到公考大军中来，竞争异常的激烈。还有很多不考公的同学，心里会有疑问，公务员真的那么好吗？但薪资好像不高啊？985毕业只赚那么点钱，好像很不划算？今天我们就，好好探讨一下。
名校毕业，有必要考公务员吗
问得有些尴尬，就好像你吃饭，面前的桌子上摆着十几盘菜，你问有必要吃其中的某一盘吗？话虽然粗糙了些，但道理不粗糙，公务员职业只是万千职业中的一种，并不高人一等，有人喜欢，去追求，你看他们干什么？你去找你自己喜欢的工作啊。名校毕业，自身本就比较优秀，可选择的范围也比较大，那么为什么不从中挑自己喜欢的工作呢？吃饭的时候还不是挑自己喜欢的多吃一些吗？不要迷茫，无论什么时候，都要做自己，那句话怎么说的来着，走自己的路，让别人说去吧。
公务员这个工作到底好不好
世界上哪有绝对的好与不好，这是一个相对的概念，就像喝酒一样，喜欢的人就爱到不能自己，而不喜欢的人对它嗤之以鼻，公务员也是一样，喜欢的人便认为好，不喜欢的人就认为不好。但从越来越多的人报考公务员来看，认为公务员好的人现在越来越多。那么他们究竟认为公务员好在哪里呢？主要集中在以下几方面：
第一，工作稳定。公务员俗称“铁饭碗”，真的很贴切，如果你只想一份安安稳稳地工作，心中无大志向，那么这份工作非常适合你。你不用费尽心思搞好与领导的关系，更不用刻意维护与同事的关系，因为他们无论怎么样，都无法砸掉你的“铁饭碗”，当然，前提是你认真工作，不出差错。但在企业，就完全是另一种情况了，尤其是私企，如果你和领导的关系不对付，那么他要给你“穿小鞋”的话，你只有两条路：忍着或者辞职。现在的企业更像是过去的大家族，有着森严的等级，“官”大一级，真的可能压死你，你创造不出相应的价值，必然被淘汰，毕竟地主家的余粮也不多啊！
第二，工作压力不算大。虽然现在公务员们也都忙起来了，也需要加班，过去喝茶看报的日子早就一去不复返了，但是总的压力在可承受范围内。下班后，也有自己的时间，照顾家人、陪伴朋友，做喜欢做的事情。前段时间，我在家中闲来无事，自己动手搞烧烤，发到群里，把一些大厂的同学羡慕坏了，他们也想自己动手啊，可是完全没有时间和心情，群里的大佬哪个年薪不是我的3到5倍？一些大厂，是年薪高达多少多少万，但你再看看他们的工作压力？加班到深夜都是日常，这年头哪有钱多事少的工作，地主们可一点都不傻，反而精明得很，压榨技艺层出不穷，都快赶上油坊了。
第三，有一定的社会地位。这个东西看不见，但摸得着，平时觉得不起眼，没什么用处，可到关键时刻，真能解决大问题。中国是个人情社会，几千年来都是这样，估计还是会一直延续下去，在体制内时间久了，多少会形成一定的人脉，又不是违反制度纪律，捎带手的小忙，大家是不会拒绝的。举个例子，去年同事的车该换年检标了，一直没时间去，直到过期的最后几天，无奈中午请假去办，中午人家只开一个窗口，排了好长的队，其他窗口在休息，这排到下午上班也排不到啊。这时，他看到以前培训时认识的一个工作人员，还尴尬的不知道名字，幸好人家还记得他，问清楚情况，利用人家的休息时间，迅速的办理完成，这也不能算走后门吧。要是不认识交警队的同志，年薪50万的大佬也要排队。
公务员好考吗
好不好考主要看你考哪里的公务员，像一二线和省会城市，还是不太好考的，竞争比较激烈，很多岗位都是找一两个，报名好几百甚至上千，这个就需要自身的实力足够强硬了。
985毕业的考生占优势吗？答案是并没有，只要符合学历要求，985还是三本，没区别，考场上厮杀吧，谁分高谁上。985一定能力强，考的分数高？答案也不是，公务员考试和高考不一样，最多能说985的考生基础好，仅此而已。
学历是敲门砖，能力是试金石。
你拼命学习的意义是准入门槛和学历壁垒
之所以把大学分成三本、二本、一本、211、985、C9和topX，在划分上，是有很本质上的区别的。在社会的认可程度上，也存在本质上的区别
题主有能力、有智慧考取985大学，如果要很明显的体现出拼命读书带来的优越和福利，那么完全可以将学历当成敲门砖，敲开985以下“请勿打扰”的领域、企业、岗位，在这样的壁垒下，普通三本毕业生根本没有入场的资格，就更没有被追平、被超越的机会，也就没有相应的挫败感，就更没有拼命一场，却不值得的感叹。
不过虽然公务员是铁饭碗，但却不是金饭碗，所以必然会有大量基层的岗位，非基层却无需高学历、专业化的岗位，广泛招考各层级学校、各专业的人来工作(就是这么宽泛的条件，每年仍然会有一定比例的岗位找不到报名者)，这样的岗位属性就必然无法设置为高壁垒。
所以用高学历的敲门砖进入公务员队伍后，剩下的就是考验能力的时候了。985学生必然在某些方面比一本学生优秀(比如高考分数)，但是职场、官场、商场，除了考验学习能力外，更注重的是独到的眼光和专业化的水平，是分析问题、解决问题的能力，是融入社会、协调周围的情商，是以初印象为基础的，多维度的立体评价。有些人是读书时学习偏科，有些人是进入社会时能力偏科。一个很残酷的事实是，如果你做得好，高学历的敲门砖会正向加成。如果你做得不好，高学历的敲门砖会舆论反噬。
所以，壁垒内或是准入门槛可以体现拼命学习带来的入场福利，壁垒外还需要真刀真枪的看看综合水平。
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