根据临川教育局相关消息，辞职的教师主要有几个原因：
一、夫妻两地分居；
二、外地安家创业；
三、收入低；
四、个人原因、长期疏于教学工作；
五、随夫到外省发展；
六、照顾家人和小孩以及身体欠佳等原因。
教育局考虑到教学要求，辞职他们。
说好一点是教育局把他们辞职，说不好一点是别人自己走的。
归纳一个本质的原因：钱闹得。生活压力足以磨灭教师对教育的热情，选择离开这个岗位。
大家一直说教师工资高、待遇好。可那毕竟是少数经济发达地区的待遇，大多数教师群体都属于乡村教师，在道路不通畅的地区，拿着维持基本生活的工资，自己子女也无法接受更好的教育。
以及现在很多人对教育的痛心，把什么责任都甩给教师，就连五一不放假都有人要举报教师。工资低、上受领导下受家长之下越来越多的乡村教师原则离职。
有多少教师教一辈子书，连一个职称都没有评上，没有职称就没有工资，一辈子只能拿最基础的工资。可能在评定职称方面，很少有人听一听一线教师的心声，职称反而都给那些基本都没代过课的人。而天天在教学一线的，教学十几年，依然是初级教师。
前两天闹得沸沸扬扬的县管校聘，很多人拍手较好，说终于可以让老师有上进心，终于可以清楚不正经教书的人。
但县管校聘有谁来监督公平公正？校长说你好，你就好，校长说你不好，你就不好。不愿意谄媚的教师，只会被越来越边缘化，大家都想着迎合校长，谁有心思放在教学上面？不仅让人引发思考？
现在也有一些人说应该取消编制，现在编制就是一种不公平。微谈论之前也说过，一旦取消编制，乡村中小学将在无教师，基本很难招到老师。
现在一些人愿意留在乡村，唯一的念想可能就是编制。有一些不敢辞职，可能也就是因为编制束缚，一旦取消将面临大批教师离职现象。
从广西招不到教师，到江西教师离职，显漏出的都是冰山一角。现在社会的发展，让我们不得不面临现实，教师也要买房子、养家、养父母，也会生病。不能提高乡村教师待遇，以后会越来越多的乡村教师离职，进而是发展到县城教师离职。
江西名70教师集体辞职，登上头条热搜榜，教师不是铁饭碗吗，难道是铁饭碗不香吗？ 近日，江西抚州市临川区教育体育局一口气批复了70名教师的书面辞职申请。如果个别老师单独辞职，我们不用大惊小怪，但是如此大规模老师集中辞职，就很能说明当地的老师各种待遇问题。工资是否偏低？教学环境差？假期是否能正常休息？各种福利待遇？是不是因为县管校聘所引起的，我们倒是很希望如此，这样说明我们的教师队伍少了些滥竽充数的人，多了些实干的人，大家都觉得很公平。
让我们一起来看一下报道，近日 ，江西70教师主动辞职 《批复》显示，临川三中等单位，你们学校报来艾松梅等70位同志要求解除聘用关系的请示收悉。艾松梅等70位同志考虑到夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，分别以书面形式要求申请辞职，解除与学校聘用关系。
江西临川70名教师辞职，表面上看令人大跌眼镜。不是都嚷嚷着考教师编制吗？教师不是有寒暑假吗？怎么突然还有这么多老师辞职呢？看了半天才知道原来这些老师，实际大多数在编不在岗的人员都是在外做生意，因为这些老师不甘心，想赚更多的钱。其实在任何单位在编不在岗这个现象也是有的，过去有编制的事业单位人即使不在岗工作，也能享受相应的工资待遇，而且他们可以拿着出一部分去聘请代课老师或用于处理不在岗的事情，这样一来，这些在编事业单位就可以去忙自己的其他事业，而这里又有一份额外的收入，可谓是一举两得。 国家整治在编不在岗多少年了，为什么还有这么多人？这几年国家对在编不在岗人员整治多少次了，为什么还有这么多呢？说明什么问题？我们在管理有些方面过存在不足。特别是偏远山区。社会上人普遍认为老师工资很高了，但只有从事这个职业的人清楚，老师工资到底有多少！大家一直说教师工资高、待遇好。可那毕竟是少数经济发达地区的待遇，大多数教师群体都属于乡村教师，在道路不通畅的地区，拿着维持基本生活的工资，自己子女也无法接受更好的教育。这是很多人对教育的痛心，把什么责任都甩给教师，就连五一不放假都有人要举报教师。工资低、上受领导下受家长之下越来越多的乡村教师原则离职。有多少教师教一辈子书，连一个职称都没有评上，没有职称就没有工资，一辈子只能拿最基础的工资。 不管是因为什么原因，导致的70位教师一次性的辞职。对学生来说，他们肯定是希望教师队伍保持一定的稳定性，而不是让教师像走马观花一样在不停地轮换。而要想稳定教师队伍，除了政策因素外，更重要的也是最有效的则是经济因素。与社会地位，让全民都树立尊敬老师，那么工作当然有人做，你说呢 ？ 虽然人们都知道教师工作稳定、铁饭碗、受人羡慕等等，只是表面现象，如今物欲横生的社会，没钱寸步难行，老师温饱问题都解决不了，谈何精神食粮？现在很多人不愿从事教师，其实从侧面就反应为什么大家不愿意选择教师，而是宁愿挤破头去考公务员。希望全国都能够重视教师教育行业，改善教育环境，让越来越多优秀的人从事教师。
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