目前就农村特岗教师这一紧缺岗位而言，如果考取了农招教师身份，在选岗完成后开学前，所在学校给你安排的任课表，是根据当前紧缺科任教师的数量，来决定你带什么科目的课程。
农村学校最缺老师，缺什么科目老师就要补充，但是今年招来的新老师可能不是紧缺的科目老师，最后还是做新入职老师的思想工作，调整报考岗位的科目，实际情况具体对待了。
总之，中国到处都缺老师，农村义务教育最缺，条件和待遇原因，导致年轻人来了又走，走了又来新入职的，铁打的营盘流水的兵。我们学校就是一个非常好的练兵场，一批批年轻老师走，一批批年轻老师来。
中国广大农村学校需要年轻老师，但是很难留住年轻老师，社会环境因素，家庭因素等等，都制约了年轻老师无法安心定下来教书育人。鄙人一点粗浅解答，实事求是。
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