很多人可能不清楚，其实1体制元=3市场元！我们也不是只看工资收入的多少，还要看工资数目背后所隐藏的含义！当然也不是一概而论的。
体制内工资的购买力有多少？
体制内工作一般有公务员，机关事业单位，国企，央企，大中小学教师，军队等等，这里面待遇一般都不差，但是也有特殊情况的。首先体制内工资收入肯定不是最高的，但是在当地肯定属于中上等水平，因此不能拿内地的体制内收入比沿海的体制外收入，不能拿一个中部乡镇公务员职员的收入和温州私企老板的收入去比，这没有可比性！体制内收入一般有工资，绩效，双休假期，节假日，各种补贴，年终奖，六险一金，尤其公积金会高，13个月以上薪资等等，而体制外很多小公司小企业刚入职甚至前两年根本不会给你买五险一金，好多福利也只是沾沾边，而体制内却大不相同！
再加上体制内有还有很多的隐形价值，比如信息价值，我们知道信息整合就是财富，就是力量！比如在2012年左右，如果你在政府拆迁部门上班，或则在政府规划部门，哪里房子要拆迁，哪里房子很可能要涨价，可不可以提前买那里的拆迁房和商品房呢？显然买了可以大赚一笔！这就是物以类聚人以群分，在那个圈子，才知那个圈子的事！
而且体制内在房子?上，可以相对很容易申请到经济适用房，公租房，廉租房。在教育上公务员的孩子可以去当地辖区最优秀的学校！这些都不是用金钱可以衡量的！在婚姻上如果你是公务员，那是中国丈母娘第一受欢迎的职业！其次才是医生，老板，教师等等。你相亲的对象不是公务员就是医生教师，而且学历有保证，往往还漂亮！
在经济生活上，如果碰到物价上涨的厉害，也会发放物价补贴费用，碰到新冠疫情这样的事，也会发福利，当然也可能有不发的，看领导以及财政收支情况而定！因此，综合所有情况下来，1体制元就等于3市场元了！
体制外是海阔凭鱼跃的世界，当然也险滩暗礁，是凭真本事和运气、机会吃饭的！
当然体质外也不是都很差的！体制外市场经济那是丛林法则，弱肉强食，一切看能力看本领和机遇！有的人在体制外是大老板，风生水起，有的人是四处奔波，打打零工！有的人辛辛苦苦一辈子，好不容易攒了几个钱，结果送给了医院?！有的人常年在北上广深鲜衣怒马，有的人外表衣着靓丽，而内心的苦闷只有自己知道！总之，体制外真的不容易，如果你有好的学历，能力又不差，在华为，互联网，大型公司，德企，日企等上班，收入还是不错的，但是面临35岁门槛，也面对各种加班，996，甚至因为公司效益不好，随时可能被裁员！总之，一切靠本事和运气吃饭的！
体制内和体制外该如何权衡利弊地取舍？
说到这里，我们都知道体制内外各有利弊，有时候好像围城，体制内的想出去闯一闯，感觉一辈子窝在小县城，从小就在父母身边，没有经历过风风雨雨，好像人间不值得！有的想进入体制内，已经到了30多岁，混得也没有出人投地，发现自己能力有限，想找个安稳的工作，妻儿父母，三五好友，了却余生！人都是这样，但是现实往往事与愿违！那么体制内外该如何抉择呢？我认为有这几个要点！
第一，如果你在体制内做的还可以，又没有别的什么本领技能，资源人脉，你就不要去辞职闯荡了，不能不撞南墙不回头！有些事情不经历就该知道的！
第二，如果你在中西部小县城或则乡镇体制内工作，收入比较低，自己又有985，211高学历，好专业，而且年轻有资本，可以离职闯一闯！但是如果你是市级公务员，或则好的事业单位就不要瞎想了，放着好日子过吧！
第三，像有些体制内工作并不怎么样，比如乡镇中小学教师，落后县城的冷衙门事业单位，甚至只是一个辅警或则无编制人员，入编走比较渺茫，就可以考虑换个职业了！
因此，不能单一拿体制内4000和体制外15000这些收入数字去比较，而是需要深入分析比较，去看看双方是什么岗位，什么地域，有何前景！
总结
体质内是旱涝保收，是铁杆庄稼！吃喝不愁，但是普通体制内想发财也是困难，而体制外没有学历和能力也更是够呛！因此，在面临体制内外工作选择的时候要同级别对等比较，不能只看工资是4000还是15000而选择，需要权衡利弊，也多听听长辈人的意见，不要认为他们什么都不懂，他们很多人虽然世俗，但是他们懂人性，懂中国文化！
体制内的工作每天朝九晚五，按时上下班，有正常的过周末和节假日，一般工作环境较好，工作压力小，所以受到很多年轻人的青睐。但是根据我个人的情况，我会选择体制外的工作。
第一、体制内的工作虽然收入比较稳定，但毕竟每月4000元的工资距离体制外15000元的工资差距太大。
每月4000元的工资确实对年轻人来说有点少，因为每个刚上班的年轻人都要面临买房、结婚生子和下一步抚养孩子，再加上关需要生活费用，如果没有家庭父母的支援，这些工资很难满足需要。
而去体制外工作虽然可能会比较辛苦，但每月15000元的工资能让年轻人经济方面比较宽松，有了这个经济基础生活压力就会减少很多。
第二、根据所学专业，到体制外可以找到对口的行业，有利于发挥自己的专业特长，争取做出一番成绩。
体制内每月只有4000元的工资，也没有什么奖金收入，肯定不是在国企工作，那样所学专业就很难用得上，干上几年专业也就荒废啦！
而去体制外工作，单位肯定是看上你的专业才聘用你的，参加工作后会让你从事专业对口的行业，培养你的工作和业务能力，这样你就可以发挥专长，提升业务技能，更好的实现自身价值，争取做出一番成绩。
第三、趁着年轻在体制外努力拼搏几年，不管是经济方面还是技术管理方面都能为后半生的事业打下坚实的基础。
趁着大学刚毕业，精力体力都比较旺盛，努力拼搏几年，成为单位的技术人才和业务骨干，只要你努力工作，做的好一般都被提拔重要，走到领导岗位，这样你事业的路子这就会越走越宽，实现经济和事业的双丰收，为你后半生的工作打下坚实的基础。
一分耕耘才可能有一份收获，体制外虽然拿着高薪，但肯定要面临更多的困难和更艰苦的条件，但年轻人就要有这种不畏艰难、迎难而上的决心，宝剑锋从磨砺出，相信经过努力，经过在一次次的磨练，一定会越来越完善，越来越成熟，把你的事业和人生推向一个更高的层次。
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