中国的疫情已经有所缓和控制，但是境外的疫情愈演愈烈，反输入的情况更加严峻，面对席卷全球的疫情，没有任何国家、个人可以置身事外，也没有谁可以单独获得胜利。
各行各业早已哀鸿遍野,搜索百度指数会发现，“裁员”“降薪”等词的搜索量飙升，中国中小企业协会一份调研显示，目前约86.5%的受访中小企业经营受到较大影响，近50%已有裁员安排, 清华北大联合调研995家中小企业结果显示，近85%的企业现金流撑不过3个月，能够支撑半年以上的企业不到10%,另一份《2020年就业趋势调研报告》显示，疫情后33.8%的职场人将改变工作状态，其中83.3%选择换一份新的工作。
从负债角度来看，你的衣食住行不会因疫情而停止，住房要还贷款或租金，平时的吃穿用，都要花钱，那么你有没有反思过，如果这次疫情持续半年，甚至像一百年前的西班牙大流感一样持续两年，你的生活能正常维持多久呢？在当下这个非常时期又怎么如何应对呢？如果你所在的行业、公司受影响对你Say No,你将何去何从？
职场人之间的差异，在疫情的影响下逐渐被放大，在这个过程中，有人降薪被裁，也有人抓住机遇，反而获得升职提拔
你平时的积累和专业能力，决定了你应对突发事件的状态
部门有个同事小A，最近在抱怨说“不知道是不是疫情的原因，上班就是不在状态”，昨天小A交给老板的一份报告还出现了多处错别字，甚至其中一项关键数据还出现了问题，被老板劈头盖脸的大骂一顿。
小A在疫情发生前就是一个工作被动型的人，不愿意积极主动去思考和对待工作，不到最后一刻工作就是做不完。复工后的状态也是更加的消极，每天上班后得先花半个小时对办公桌消毒，刷一刷疫情的相关消息，和朋友讨论哪里又增加了几例，中午用餐时间也会借口“错峰”，提前半个小时便直奔食堂，下午又是对上午的一遍重复，导致许多工作，都是在下班前才急匆匆完成，质量自然大打折扣。
想起疫情期间有个段子很火：
A：再不复工，公司就要发现没有我们也能正常运转了
B：别瞎说，应该是公司发现没有你们运转得更好了
这虽然是个笑话，但也反映了一定的现实状况，许多职场人并没有把工作看成是自己分内的事，认为自己做的事情只是在给老板打工，工作上导致态度消极，落实不到位，平时也不愿意去学习提升自我，这不仅会给领导留下坏印象，也会让自己的职场生涯越走越窄。
疫情这段时期，很多人在家办公，也有很多人失业，在焦虑自己还能维持多久，许多公司也同样面临危机，之前的岗位也变得不稳定，意味着更多的人将重新就业，职场竞争加大。
就业将越来越困难的当下，没有突出技能和能力的人，只会被公司和社会加速淘汰。
职场上很多人一言不合就跳槽的，但大部分的境况越跳越不如前：新公司、新人、新环境，动辄3-6个月的试用期，每天战战兢兢，日夜加班。
有一份调查数据显示；对于重新找工作的职场人来说，普遍的期望是薪资能够在原基础上提升30%。期望是美好的，但现实往往是残酷的，重新换一份工作的话，你的职场是能够实现上扬曲线还是平稳过渡，又或者是无奈下跌，很大程度上取决于你对待工作的态度，你平时的积累是否充分，是否具备专业的技能和基础、是否具备良好的学习能力、思维能力、你的经验是否充足、你的沟通表达技巧……
在这个时代，能保持自己的精神状态、职业状态的人，能持续学习的人，才能稳定在职场发光发热。
如果你是在国企、央企这样的环境下，面对疫情的冲击，可能也会受到降薪乃至裁员的窘境，有些特殊行业受影响比较严重，上汽集团应该算是疫情以来国内首个宣布降薪的大型整车企业，中迪禾邦、房天下等公司也先后曝出裁员、降薪的消息，另有房企以组织架构调整为由变相减员。
在我们的固有观念里，国企、央企那都是妥妥的铁饭碗，但当你在这样的体制下收到冲击，你的经验是否能够支撑你下一份工作的开展，是否匹配当前快速变化的时代，动辄就是996的工作强度，就算这些公司能够给你offer，你的年龄和身体状况又能不能适应？
· 在危机下，想维持更长时间的生活质量，要有能变现的副业
其实我们已经进入了「公司没了」时代，一份稳定的工作不再是国企、体制内的工作，大家看好的外企在疫情期间裁员降薪更凶猛，打脸的更快。当你面临失业的时候，除了重新找工作，还有一种选择是自我创业。
在现在这个互联网和自媒体高速迸发的时代，我也见到了很多人并没有被疫情影响，反而还逆势崛起的朋友。
比如朋友小b原来是一家公司的文案策划，平时也喜欢播音主持，在公司的时候经常主动去争取公司各种会议、活动的主持人，在工作之外还会接各种商演的主持工作，受这次疫情影响，公司很多业务都瘫痪了。
没有工作就意味着没有了收入来源，小B是怎么做的？小B在家做起了直播销售的工作，靠着本身文案策划的经验和长期的播音主持经验，在家的一个月已经帮很多朋友公司在短视频上完成了产品的预期销量，赚取的收入比之前在公司上班的工资还高几倍。
大多数人都向往有一份自由的工作，这样的工作除了能帮你实现额外收入以外，在关键时候还能让你避免突发事件的影响，让你在危机下生存得更好。
疫情颠覆了很多传统企业，但也带来了很多新的机会，特别是在互联网、创新的新兴领域，要在创新的领域实现职业自由却也是不容易，你是否具体这样的能力，这里就包括你对行业的认知和经验和你对这些事物的热爱程度，并不是说今天你是一个做软件开发的，明天跑去开出租车赚外快，这并不是一个好主意，而是指在你目前已有基础的垂直行业内，转换一个方向，既发挥多年累积的行业优势，又能互相辅助，比如上面的小B就是一个很好的例子：文案策划+播音主持，就算本职工作收到影响，也许就能通过积累实现自主创业，看你自己在所在领域怎样去挖掘价值。
这里并不是鼓励大家创业，其实创业并不美好，九死一生是创业常态，成功是小概率事件，创业3年套现15亿的神话故事10年能有几回，创业维艰，在这里更多的是希望大家能够去思考如何应对突发事件，你本职工作之外的模式是否有价值，工作之外的能力和时间怎么用。
比如，你可以在一个领域做精做深，成为专家，用专业换取股权的增值；也可以培养自己的核心技能，比如销售、管理、文案，这样你去任何一个行业都有用武之地，从另一个角度来说，你的本职工作和能力也能形成你的副业能力，而且可以用到工作之外的时间中去。
相信这次疫情给企业家、创业者、投资人，特别是普通上班族上了一堂课，深刻地告诉我们，在危机面前不“挂掉”，才是核心竞争力。
疫情早晚会结束，但竞争却从未停歇，只有能抓住机会的人是最后的赢家。与其怨天尤人，不如主动寻求机遇，实现突破，无论什么时代，胜利一定属于那些有思想、有预见性和有行动力的人。
很感谢头条推荐有机会解答题主的问题，由于这次疫情，很多人都被困在家里，造成没有办法去工作，便没有了收入来源，对生活造成很大的影响。本人和题主经历一样，也是两个月没有工资，但和生命健康比起来，这些都不算什么。这次疫情让人深深体会到以下感受：
人不论什么时候，一定要有存钱的概念，平时能节俭就要节俭。只有存钱了，才能做到手有余粮，心里不慌，那样不论在什么突发情况下内心都会有安全感！好在疫情及时控制，一切在慢慢恢复正常，希望人们在能2020年以后吸取教训，养成存钱的习惯！
人不论啥时候，一定要学会做饭，毕竟吃饭是人生存之根本，学会做饭，这样才能在突发情况下保证自己吃好，吃的安全健康！所以这次疫情过后，2020年首先学会的第一件事就是做饭！
人不论啥时候，一定要想到什么，都要及时去做，不要等到什么都做不了时才想到曾经错失的良机。2020年疫情过后，应追循自己的内心，及时做自己想做的事情！
28岁是人生黄金时期，有很美好的未来在等着你，眼下的困难都是暂时的，只要随时做好准备，脚踏实地，一定有美好的未来！人生很多选择，关键要听从自己的内心，凡事往好的方面去想，要相信风雨过后肯定会有彩虹🌈！
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