因为疫情没工资怎么办

1.劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎者,应根据社会保险法和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

2.劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者,用人单位需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。

3.因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。

4.《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发民电(2020)1号)规定,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了两天,关于这两天假期的性质,究竟是法定节日还是公休日存在很大分歧,有认为是法定节日也有认为是公休日,定性不同影响到以下实施中的问题:一是如果定性是法定节日,劳动者在法定节日工作的,企业不可安排补休而应支付劳动报酬,如果定性为公休日,而劳动者在公休日工作的,企业可以安排补休或者支付劳动报酬。二是加班的工资报酬标准不同,法定节日加班的,企业按照工资300%支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的,企业按照工资200%支付劳动报酬。关于这两天假期的性质,笔者以为可以定性为“公休日”。理由是:第一,《全国年节及纪念日放假办法》规定春节为我国法定节日,假期是3天;第二,上述1号文规定延长春节假期至2月2日,同时还规定“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因此,定性为公休日更加合适一些。

5.春节假期结束,而一些地方的疫情仍未能控制,建议有条件的企业可以采取员工在家工作的方式,不能采取在家工作的企业,应鼓励采取灵活工时或者弹性工时制度。政府人社部门在特殊时期应当放松批准企业采取综合计算工时制度,以应对企业生产工作的需要,同时尽可能避免上下班高峰,减少人员高度聚集,降低潜在风险。

希望能帮到你

受疫情影响,已经穷到极点了!近两个月没有收入了,账单铺天盖地,到底该怎么办啊?

有人说:疫情,就是一面最好的镜子,可以把你真实的面目呈现出来。

我对此深以为然,疫情之下,有粮没粮,差别很明显;有能力和没能力,也窥见一斑。

这个话题信息,虽然内容不多,但信息量很大,背后也有许多值得我们广大职场人深入思考的东西。

下面,我说说自己的几点看法,仅供参考。

一、疫情的发生,告诉我们有存款是多么重要

我有个初中同学,独身主义者,到30多岁的还没有成家。

除了他个人的意愿之外,还有个很重要的因素就是没钱。

可照理来说这哥们都工作10多年了,怎么还没有钱呢?

因为他平时就是个月光族,赚的工资不多,可消费起来却大手大脚。

记得当年我们一批同学里头,他是第一个买车的,钱主要都是依靠父母支助或者银行借贷;然后就是出国旅游,他每年至少都得出去1-2次,据说一年有一半的收入都花在了旅游上。

尽管这些年他收入也有提高,但基本是没有存下什么钱,且花、信用卡各种欠款不断。

这次疫情发生后,他的公司把工资都给他们停了,这直接导致他没有了收入来源。可那些欠款还得继续偿还,他又不想总是去找父母啃老,于是开始向我们同学一个个借钱。

虽然对他的生活态度有看法,但毕竟多年同窗,我们多少还是借了一些给他。可这种借钱毕竟只能一时,如果疫情持续,他又该如何生存呢?

可见,危机来临的时候,能保障你生活的就是钱袋子。

二、副业,是当代成年人应该的觉悟

同样是面临裁员,同样是面临降薪,为什么有人被逼到了山穷水尽,而有人却泰然处之呢?

差别就是鸡蛋放不放在篮子里。

我有个朋友叫小周,她是一个典型的斜杠青年,疫情时期,她所在的公司受到很大影响,除了1月份工资正常以外,2月份老板就给她们打了五折,原来5000一个月的,只剩下了2500。

可以说,小周就算失业了,在家都可以自己养活自己没问题。

在这个时代,没有一份工作可以保障你一辈子的安稳,抱着一份死工资,只会让你更加不稳定。

对于开展副业,我个人有几点建议给大家:

第一,要选择可以变现的副业,不能赚钱的虽然也有可能是兴趣,但没法在经济上帮助你更多。

第二,要选择有发展潜力的副业,这点也很关键。也就是说,将来主业不行了,靠着副业的做大,你有机会直接把副业做成了主业。

第三,要做有价值性的副业,很多传统靠体力劳动的副业,价值性只会越来越差,就难以维系。而选择一些技术含量高,并且具有稀缺性质的,可能对你的价值更大。

三、适当做点理财,学会财富增值

这年头,并非做金融行业的人才能够理财。广大职场人士,学点金融知识,打理自己的财富非常重要。

比如我有个同事,工作岗位并不突出,收入也就三四千一个月,可他靠着投资理财,一年都可以赚到十多万。

首先是财富结构的合理性,在他的理财方案中,包括了存款、基金、股票、信托等各种金融项目。

这样做的好处是风险可控,同时也有一定的收益价值。

其次是积极学习投资理财的技术,我这同事,光是炒股就超过了10年,算是老股民。经历过牛市,也经历过熊市,平时对股票分析和上市公司研究挺有新得,还买了很多专业书籍去学习。最重要的是心态好,不是普通散户那样追涨杀跌。所以这些年,他的股票账户收益一直挺不错,总体还是盈利一些。

从我同事的案例,大家可以发现,只要你有潜心研究学习,或者选对好的理财机构,你的财富就有稳定增值的可能。

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