对自己的职业进行规划,首先要充分认识到职业生涯规划对自己一生发展的意义,科学认真地进行职业生涯规划。机会总是青睐那些有准备的人,如果说一个人未来的职业理想是一座美丽的大厦,职业生涯规划就是为大厦描绘效果图和施工图。没有图纸,可能会准备出大量的无用材料,徒劳无功;有了图纸不积极地去准备材料,大厦只是空中楼阁。因此,认为规划无用,或是草率应付的做法是要不得的。
其次,在职业生涯规划实施过程中,会出现这样和那样的困难,可能是主观方面的,如自身努力不够、身体等原因,也可能是客观的,如政策变化、形势变化等原因,这都是正常的,要审时度势,及时调整计划、路线和目标,再继续努力,决不能灰心丧气、半途而废。只有坚定信念、充满信心、鼓足干劲、知难而进,才能够实现自己远大而宏伟的目标,才能实现自己的人生价值和理想。
职业规划方法:
1.认真进行自我评估和环境分析
①自我评估就是对自己进行全面分析,从而了解自己、认识自己,以便准确定位自己。评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理、协调、活动等能力。评估的方法很多,主要有自评法,亦即自我反省、自我分析;他评法,就是家长、同学、朋友对自己的分析评价;测试法,利用职业测评软件对自己进行测评。在自我评估时往往把几种方法共同使用,最终求出交集。俗话说:女怕嫁错郎,男怕人错行。可见职业对人的一生是多么重要。理性的职业要靠科学的规划,科学规划的基础是准确的评估。
②环境评估包括对社会环境的评估和对单位环境的评价。环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的,他为每一个人提供了活动空间、发展条件和成功的机遇。环境包括社会环境和单位环境。社会环境包括:政治、经济、文化、社会价值观;单位环境包括:单位状况和特色、发展战略、管理制度、领导者素质和价值观。在进行职业生涯规划时,要分析环境的特点、环境对个人的要求、环境对自己的有利和不利因素等。环境分析主要是通过对组织环境特别是对组织发展战略、人力资源需求、晋升机会分析,以及对社会政治环境、经济环境等有关问题的分析和探讨,弄清环境对职业发展的作用和影响,以便更好地进行职业目标的规划和职业路线的选择。
2.恰当确立职业发展方向和目标
职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心,坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最宜环境等条件为依据的。
①性格要与职业吻合。需要考虑自己的合群性、自律性、灵活性、宽容性、自主性、有恒性、自信心、进取心、责任心等。
②兴趣与职业的吻合。职业兴趣特征包括:艺术性、探索性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。兴趣是最好的老师,是职业生涯规划的重要依据。
③能力要与职业吻合。一般能力包括:语言表达能力、数字运算能力、资料分析能力、逻辑判断能力、机械推理能力;核心能力包括:学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力、管理能力、解决问题能力和信息处理能力等。
④气质与职业的吻合。不同的气质类型具有不同的心理特征。多血质的心理特征属于敏感好动型;戮液质的心理特征属于缄默而安静型;胆汁质的心理特征属于兴奋而热烈型;抑郁型的心理特征属于呆板而羞涩型。生涯规划时要尽量考虑到气质与职业特点的吻合。
⑤专业与职业的吻合。专业与行业、职业与事业,我们可以看到四者之间是有联系的,选择适宜自己的专业为未来选择行业和确定职业打下基础,选择适宜自己的职业会为未来成就事业奠定基础。
3.科学制定实施计划和措施
一种性格决定一种命运,一种习惯决定一种性格,一种行为决定一种习惯,一种思想决定一种行为。思想上确定目标以后,行动便成为最关键的环节。职业生涯规划是为实现职业生涯目标所采取的各种行动和措施。
4.及时进行评估回馈和调整
常言说:计划赶不上变化。事物都是出于运动变化中的,由于自身及外部环境的变化,职业生涯规划也要随之变化。这期间要做到谨慎判断,果断行动。谨慎判断就是无论变化多大,都要在理清来龙去脉后再作判断,果断行动就是要在判断后立即采取行动,重新修订自己的生涯规划,从而保证职业生涯的健康顺利发展,最终实现人生的职业理想。
要做“独角兽”
本文来自投稿,不代表DoDo生活网立场,如若转载,请注明出处:http://www.77dodo.com/aiwen/7869.html