我所知道的我们陕西西安这边的年轻教师虽然进校地一年工资不高，但一年后就有好多低效工资，合在一起教师的工资还是不错的。
不说别的，就说每月的低效工资，每人就七八百元，这可不是基本工资。
低效工资是教师在全勤时全发，如果请假可以从低效工资中扣除。
记得一五年我被聘请到小学去教书，不到三个月了时间。当时我不想去，可是校长和教导主任都是是我学生，她们两到我家来叫我，并且她们非常着急。
那时工请教师才每月一千多元钱，我也不好问她们两人每月给我多少钱。
当一月难是给我的工资比其它工请教师多二百元元钱。
我和以前的同事闲聊的时后才知道，学校闲一个年轻教师对学生不负责任，才让他停职反思。
校方有权不给低效工资，我拿的就是这个年轻教师的低效工资，学校也没花多少钱。
就是为了让这个年轻人反思自己的错误，然后再继续上任，不能耽误学生的学习。
所以所看起来三千多，连低效工资就是四千多。
前年我又被叫去当工请教师，到年底开会我们才知道，工作一年后没年就有两万四千元的低效工资。
并且教师和公务员同样，他他们的养老保险交的多，所以教育退休后的退休金多。
教育的工资提高的不少，能干十几年以后的农村老师每月都在七八千元左右。
听起来工资不太高，但低效工资可不少。
教师的职业还是不错的工作，教书育人这是一个神圣的职业。你能教出祖国需要的栋梁之材，你的功劳是不可磨灭的。
教师容易育人难，要教出一代尊老爱幼，尊重师长的学生不容易。
现在的社会孙子都比爷爷奶奶在家更战优势。农村好多老人都说当爷爷不如作孙子。
孙子虽然辈分小但全家人都爱，爷爷老了全家人都看不顺眼，说话做事都是错。
你们教师若能教育出尊敬师长，知道孝敬的下一代，你会名流千秋的。
就像孔夫子前辈那样，他虽然早不在人世，但他的孔孟之道流传后人。
教师不但这几年的工资提高的不错，而且对年轻人来说也是一份不错的工作。
好多年轻人不爱干教师这种工作，是他不理解老师的重要性。
准确地说：大多数地区，刚入职的年轻教师打卡月工资不足三千。
但事实上，工资的法律定义是：劳动者全部合法收入。
这就包括很多部分，打卡工资，五险，住房公积金（本人扣多少，单位补贴多少），职业年金（本人扣4%，单位补贴8%），绩效工资，质量奖（各校名称不同，标准不同），延时服务费或早晚自习费，生活补贴（各地名称不同标准不同）。这么算下来，打卡工资可能仅仅是工资的一半左右吧。
年轻教师，刚入职时生活可多吃点学校食堂，虽然紧一点，但不至于不能生活吧？大概一年半后，不是都走向正轨了吗？刚入职的年轻教师，暂无负担（暂未养老养小），至于买房的生活压力不是大家都有吗？哪一个行业的年轻人又不是如此？别人能生活，你为什么就不能坚持？你既然说当教师不能生活，那为什么不趁年轻辞职重新找饭吃呢？
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