年初的时候，进入一家当地的私企，担任人力资源部经理，上个月，我们公司来了一个从某四大行信贷部主任辞职的大哥，他从88年参加工作就在银行，从最简单的柜员，一直到最后的信贷部主任，三十多年的时间一直在银行，本来他也只有8年就能退休了，但是他在上个月毅然决定从银行辞职，在应聘的时候他跟我说，现在生活压力不大，但是就是工作压力太大了，想要找一个轻松的地方重新开始，即使是从最基本的出纳岗位做起，他都愿意，目前在我们公司实习，说实话，状态很好，整个人都很随和。
据他所说，去年由于信贷压力太大，业绩重，风险大，他曾经好几个月没有睡过一晚上安稳觉，本身也有糖尿病，一直在吃药，身体不堪重负，或许在别人眼里光鲜亮丽，工资优越的你，但是实际上只有自己知道承担了多少。
最大的区别可能就是待遇方面的差距，工资的差距基本是断崖式的下跌，而且从基层做起，年纪偏大也要面临很多力不从心，心理落差也会增大，突然没有了以前的成就感：就算看起来已经位高权重，成，是银行自身的繁荣；败，自己没能力挽狂澜。这样的心理具体要怎么调节？其实也要看自己的，可能会更好，也可能会更差。
目前他还在实习期，不好说他最终会留下还是离开，薪资能有多少，但是绝对不可能再达到以前的高度。在私企的最终评测，也是你能不能为企业贡献。
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