放歌云中也在持续开展着线上教学，确实头痛于个别学生不上网课的事实，一般是提醒该生放在前、联合家长一起管、用好3种管理手段，总算能保证人人上网课，天天按时上，至于效果怎么样，真的不敢去保证！
仅以我校教务主任在网课中的班级与老师管理方法为例，侧重谈谈线上教学的管理问题。
01
用心经营班级，让管理效果最大化
1、化大为小、化整为零，调动学生干部管理的力量
班级管理方面，由最初的班主任个人主抓到小组管理，再到专人负责具体事项。耿主任主抓小组长，学科班长和各项事务的负责人，每天的各时段的考勤、各科作业的上交、每节课课前的考勤、课前作业答案在公聊区的展示等都由组长、学科班长和学习班长等来具体负责，以此来督促课前课中课后学习的检查落实。因为学生之间相互联系比较密切，比老师们更熟悉相关情况。
2、每个时段考勤由专人负责接龙，设定截止时间，在相应的群里通报考勤结果。对于不按时考勤的，课前连线，要求当大家面讲清原因。
3、逐个电话进行普访，对于学困、心困、思想困、态度困、家庭关系困等学生进行专访、深度访。电话访家长，了解情况。通过家长了解情况，这样单个访就能有针对性的提醒，时效性较强。居家学习管理难度太大，鞭长莫及，必须有策略地借助家长力量，协助做好学生的思想工作，多管齐下。
4、思想工作贯穿始终，不管是课前、课中还是课后，共性问题不存放，随时叮嘱与纠偏。充分利用网络，将励志性的、指导性的文章制成幻灯片，一起学习借鉴。如《上网课不自觉地孩子到底会输在哪里》，做思想教育、态度指导等工作要见缝插针，无时不可。
02
让学习真实地发生，学习管理全覆盖
1、首先要保证真实性。学习效果的反馈是必须的，要保证授课的效果、作业练习的效果、考试的效果。课中要不时连线提问，提醒所有人要认真听讲。作业先提交给组长，组长检查，然后组长提交给老师。耿主任要求，老师舍得花时间去细看，发现问题，不留情面！考试尽量不用网络上发布的原题，因为现在所有的考试都在线上进行，随时可查答案详解。若不把思想工作做到位，不把态度问题解决，家长不可能天天围着学生转，线上教学时间越长，问题会越大！
2、课前在公聊区展示学生自己的作业成果，分个人展示、小组长收集集中展示两类，然后随机抽查询问讲解，大家听评。
3、提升考试的真实性。耿主任请家长在有空的前提下协助监考，要求班级老师手工阅卷，发现问题（主要是知识性问题和是否是真实性问题）。成绩要分题统计并及时公布。
4、课前准备需花大量时间和精力，备课一定要充分，信息量要充足，要精细。学生无纸质化学习材料，只有手机或电脑，同时拥有多个电子学习设备的可能不多，必须把备课做细，细化每一步，内容分解，题目切块，制作成PPT，方便学生。同时课后将当节课的PPT发给学生，便于学生再学习，整理补充笔记。同时，学生不在身边，个别辅导和单个释疑不便，因此备课时要从学生角度去多思，多想，要把学生可能出现的疑问解决在课中。
5、召开线上班会。组织大家分析成绩，要求：不找其他任何原因，只找主观原因，从自身看，剖析自己前段时间的学习态度，落实情况，分析不该失分的有多少，确立下次考试目标。每节课前随机连线3-4人，要求当全班面发言表态，能让家长当面最好。
03
班级老师齐抓共管，确保一个也不少
1、随时与老师联系，互通课堂、练习，考试、考勤、学生学习状况等信息，交流管理方法，共同出谋划策。
2、要求老师尽可能通过qq连线与每个学生交流，与踩线生常交流，与学困生、心困生多交流，了解居家学习生活状况，鼓励学生严格要求自己，要自律、自控，与在学校一样，努力学习。对于不上课、不交作业、中途离场的，随时与家长联系，协助督促；对于个人不上网课的顽固分子，6位教师齐上阵，同做思想工作，拉他归队，一个也不能放。
目前，网上教与学快尽尾声，有些学生已处于网课倦怠期，教师用心用法去管理尤为重要。不只如此，还要做好线上线下的衔接与过渡，开学复课正有序铺开，大家认为呢？
如果您是低年级学生的老师，对于这部分学生，自觉性基本没有，必须要有家长在线下的监督。如果发现这部分学生长期没有完成网课的任务，建议直接联系家长。
如果您是中高年级学生的老师，对于也要区别对待。如果是平时成绩中上的学生，突然不爱学习，要考虑是否在没有监督的情况下，诱惑太多，没有自制力。这部分学生是明事理的，可以用其下降的成绩排名为依据，直接和学生沟通，要学生收心，完成学习，追赶拉下的进度。如果可能还可以要求其把之前的作业或者练习补交，或额外布置作业给他们。如果是平时成绩较差的学生，就必须重点监督，盯着他们完成基本的教学任务，同时也必须联系家长监督。要家长参与进来，看看自己小孩平时的学习状态，家长从而自己也能明白为撒自己的小孩成绩不好了。
如果您和我一样是大学老师，对于这部分同学，他们已经是成年人了，应该对自己负责。如果是专业课，涉及到奖学金和以后推优保研，同学们应该会重视。如果是非专业课，可能有部分同学不是很兴趣，我一般会要求他们完成基本的出勤和考核。然后可以把经历放在其他的课程上。
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/81468.html
