没有谁是打娘胎肚子里出来就知道自己适合做什么的，都是在实践中总结经验，通过实践分析个人性格及擅长的知识技能。所以，先做好手头工作，然后经常回顾总结，总有一天你会找到方向的。
我到北京已近十年，最初到北京是因为大四实习的国企在北京，可惜因为各种原因我并没能留在实习单位，那是我第一次意识到原来社会不是只讲埋头苦干。
我实习结束的时候已经错过了应届生招聘，只能去社招现场投简历。那段经历让我见识了人生中最奇葩的公司和面试，甚至差点上当受骗。
我应聘上的第一家公司是一家建材企业，岗位是销售，工资2000元/月，公司提供午餐和员工宿舍。十年前拿到这个待遇，我的自我感觉真是好极了。这份工作需要去全国各区域招经销商代理，因此我出差非常频繁。
半年后，我所在的团队负责了北方地区的经销商管理，于是我开始了常驻东北的日子。在常驻东北半年后，老板要把销售中心从北京搬到上海，于是我也随公司搬迁到了上海，可是打小在北方生活养成的习惯让我不能很好的适应上海潮湿的气候和饮食，我最终决定重新回到北京，因此告别了我的第一份工作。
总结我的第一份工作经历，不论是从行业、企业平台以及直属领导等方面并不能算理想，没有能够帮助我在跨入社会的第一步打下好的基础。造成这种状况的根本原因是，当时我完全不懂得职业规划，对于“分析行业趋势、选择企业平台及直属领导”一窍不通。当时的眼界和思想都非常局限，思维意识还停留在学生时期埋头读书里，然而我逐渐发现好像自己所谓的认真努力并没有让我收获更好的发展，相反的，我已经跟我的一些同龄人起步差了一大截。
我分析了各行业的发展趋势，新工作最终选择了一家央企下属的地产企业，岗位仍然是销售，薪酬较之前翻了一番，我在一年的时间做到了业务组长。但是因企业项目在辽宁，我的工作地点隶属驻京处，而驻京处的规模相对较小，编制和架构基本保持不变。在做到业务组长后，我的顶头上司是驻京处主任，可以预见在未来较长时间内，我基本没有晋升通道了。同时，驻京处的团队一半是编制内、一半是编制外，这种体制内外混合的组织架构让我没有归属感，恰巧有朋友推荐了同行业企业的工作机会，这家企业正处在扩展期且薪酬翻倍，于是，我跳槽了。
入职半年，我从业务岗转岗到投资岗，从事对外投资、政府接洽。之后因业务发展，公司成立新的事业部，通过事业部管理全国项目，我升任事业部营销部负责人，负责事业部下属全国项目的市场营销管理，同时兼着对外投资事务。在事业部快速发展半年后，事业部成立投资公司，我出任新公司的总经理助理及人力行政总监，分管人力资源、董事会办公室、行政管理及市场营销。
在第三份工作中，通过两年的快速成长，我从基层晋升到了高层管理岗位，这跟公司处于快速发展期是密不可分的。当企业处在快速发展期时，能够给员工提供越来越多的岗位和晋升机会。当然，好的领导、优秀的个人能力以及对企业的忠诚度等等，都是缺一不可的。
每一次转岗、晋升，我都是进入一个全新的工作领域，由于公司各个业务板块都处于快速发展期，所有工作都需要立即投入，根本没有时间给你慢慢学习，更没有师傅带。我面临的是从无到有的工作体系建立，品牌营销、人力资源、行政管理等等，没有一项是我曾学习或者从事过的，我就这么硬着头皮迎了上去，边干、边学习、边总结。当时的我每天晚上回到家都是不换衣服、不换鞋，直接倒在沙发上睡觉，睡到半夜不知几点醒了后，再脱衣服、洗漱，上床接着睡去。
今年是我到北京的第十个年头，在现在这家公司已工作七年，我很感恩我现在的领导和公司，当然也更感谢我自己，从一个青铜一步步打怪成长为王者。你越往上走，越能看到强大的小伙伴们，时刻提醒着自己要保持学习的状态，持续成长。
实现一个好的职业发展，天时、地利、人和都非常重要，虽然很多机遇性的东西我们无法掌控，但是我们可以通过规划、学习等方式让自己获得对未知机遇的判断能力，以及抓住机遇的能力。
一、保持学习的能力。任何事物的起源都是学习，哪怕是生物的进化，也都源于“学习”的能力。这个学习不是应付考试的，是我们在面对无知的领域时，敢于迈进的能力，它能让我们在生活中、工作中识别正向的经验，通过提炼总结转化为知识，为我们所用、促进我们进步成长。如果我没有学习的能力，那么在遇到转岗的机遇时，我就无法抓住，也就没有后面的晋升。
二、做好职业规划。经常有听到人们说要做三年规划、五年规划或者十年规划，我觉得以时间线为规划节点并不一定适合所有人，但是进入什么行业、从事什么职业、是走专业技术方向还是管理方向、未来希望自己能达到什么样的职业高度，这些都是要根据自己的实际情况进行规划。行业发展和企业平台固然重要，但是你适合干什么也同样重要，不同的性格、爱好以及过往经历决定了每个人能胜任的工作不同。千万不要只埋头苦干，不抬头看路。走错了道路，到头来发现自己做的都是无用功就太悲催了。
三、与公司建立信任的关系链。公司是抽象的物态，具象化就是公司的老板、你的上司、工作伙伴。当你为自己规划好了职业发展，也拥有了好的业务能力，那么你还需要与你的老板、上司以及工作伙伴建立充分的信任。信任也是分级的，用生活举例：你对诚信商家的信任是一级；对朋友的信任是二级；对家人的信任是三级。那么你在工作中与你的老板、上司以及工作伙伴建立起了几级的信任呢？信任度越高，你能获得的机会就越多。
四、永远都多做一点。当你完成一项工作的时候，思考一下，是否还能多做一点？刚做完的Excel表格是否能通过公式的引用提高效率？工作总结的ppt是否能通过优化色彩配置变得更精彩？不要不屑这些小的努力，量的积累最终会引起质的变化。每一次的多做一点，不仅仅是你自己的技能或经验的进步，更是在日常重复性、基础性工作中创新性的体现，只有这样，你才能走的更远。
工作其实就是生活的一部分，社会中大多数的人是通过工作来实现个人价值的，工作所带来的个人成就感与被认同、被需要的情感价值是生活的其他方面无法给予的。当你不把工作看成“工作”时，你会从工作中收获快乐，它必然能为你的生命填下一笔浓墨重彩。
我们常说“相看两生厌”，你说以前做的工作都不怎么喜欢，看来你以前的工作也没怎么喜欢你。
好了，作为过来人，我谈谈我的看法，题主觉得有用就听听，没用的话就当作我啥也没说。毕业两年了还迷茫，有两点我要说的：
一是你仍然年轻，有挥霍青春的资本，但你也近而立之年，无挥霍青春的资格，我们现在谈对工作喜不喜欢是不是心里没数，你现在最大的任务是让自己从父母的庇护中解脱出来，先自立于社会，等你将来足够强大了，对得起父母，养得起妻儿再做自己喜欢的工作不行吗？何况，你还没有强大到需要这个社会给你量身打造你喜欢的工作。
二是心态上的迷失是最要命的，即使你要转行，也一定要先做好职业规划，我们最好的时间就那么几年，你已经浪费了两年，以后的时间一定要珍惜。
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