本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你。
首先我说一下实习过程中可能碰见的问题
很多新人在实习的过程中可能会碰见各种问题，比如不知道该如何着手进行项目开发，不知道该怎么和同事交流，不知道技术该怎么提升，造成这些问题的原因可能有这么几点吧。
1.技能不足
你目前主流的框架掌握的是SSH，目前SSH这套组合其实已经比较陈旧了，尤其是在一线城市，新项目基本不会采用SSH组合了，最次也得SSM，一般都会上SpringBoot，或者SpringCloud，然后技术储备丰厚的公司，往往都采用自己的框架了。你们公司就有特别的ext，所以你学习的技术得与公司的需求保持一致。
2.项目经验不够
刚从学校出来，可能也做过一些小型的项目，但是碰见实际的大型的项目，光是看代码可能都觉得头大，更不能很快的理顺项目思路，不知道从哪里下手。别人的代码也看不懂，也不知道该怎么梳理项目思路等。
3.业务不熟悉
对自己公司的项目，具体的业务也不够熟悉，不是很明确的了解项目中各个功能，业务之间的关系，具体该怎么一个处理流程不够熟悉，也会造成这个茫然的问题。
4.工具不熟悉
开发过程中需要使用很多的开发工具，尤其是团队协作，新手常见的问题就是SVN，Git这样的工具使用不熟练，不敢用，害怕把别人的代码一下子给弄坏了，经常提心吊胆的状态。
5.环境不熟悉
刚到一个新的公司，公司的环境，人员都不熟悉，碰见了问题也不知道问谁，也不敢去打扰别人，害怕别人批评自己等。
6.其他因素
可能还有其他一些因素，会导致一个实习生刚进公司的时候比较茫然，工作不能很顺利的开展。
说了这么多因素，那么如何解决呢？解决办法可以参考如下：
1.多与同事交流
作为一个新人，尤其是实习生，不熟悉业务，不熟悉技能是正常的，大家也都知道这一点。所以不用害怕露怯，那么就大胆的去问你的领导，问你的师傅，即使让人家怼几句，也无所谓，把自尊心调整的”大条“一点！
2.快速融入环境
与同事尽快熟悉起来，搞好个人关系，碰见男同事就散烟，碰见女同事就请喝奶茶，多帮别人跑跑腿，你和别人关系好了，遇到问题别人才愿意帮你！
3.加强技术学习
最重要的是你得加强自己的技术能力，项目中涉及到的技术，自己回到家就多钻研多学习，网上应该有很多资料，去下载学习。技术实力提升了，这样工作的时候，碰见的小问题就自己解决了，不能事事麻烦别人。
4.多加班
既然自己短期内无法快速解决问题，那就多付出点时间，别一下班就急着回家，你领导看见你这样也不喜欢啊，新人就要多表现。
希望以上的回答可以解决你的问题吧！
我从事开发培训10年，擅长Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的技术方向。后续我会写一系列关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我。另外如果你有Java,Android,H5等开发方面，或者是求职方面的问题，也可以在评论区留言，或者私信我，相信一定会让你有所收获！
这是一个非常好的问题，作为一名IT从业者，我来回答一下。
首先，实习岗位对于很多准程序员的发展会起到非常重要的促进作用，在实习岗位上不仅能够积累一定的实践经验，同时也能够提升对于开发岗位的理解，从而规划出一条适合自己发展的道路。
对于Java实习生来说，在刚进入开发团队之后，应该注意以下三方面内容：
第一：要积极参与到项目开发中。对于实习生来说，一定要积极参与到项目开发中，这个过程的前期虽然会遇到一定的困难，但是积极参与项目会获得更快的提高，也会获得更多的资源配备。历史上，曾经有某些大型科技公司在实习生进入开发团队后，并不会明确为其安排具体的开发任务，在经过一段时间之后（通常在6周左右），如果能够找到事情做的实习生会被留下，否则就会被辞退。
第二：要积极沟通。积极沟通对于实习生也是非常重要的，一方面要重视与有经验的程序员进行沟通，以便于尽快熟悉团队的技术选型和开发流程，另一方面也要积极与自己的负责人进行沟通，让其能够随时掌握自己的工作情况，以便于获得更多适合自己的发展机会。
第三：要尽快具备独立开发能力。Java实现岗位对于实习生的要求是相对比较高的，一方面原因是Java技术团队的开发内容相对比较复杂，实习生往往需要一个适应的过程，另一方面Java语言是全场景编程语言，应对的开发场景可能也比较多，实习生也需要一个学习的过程。按照历史经验来看，实习生应该通过开发团队的开发案例进行学习，这样会有一个比较高的学习效率。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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