疫情结束之后，关于咸阳市保健院辞退多名护士一事，也在网上迅速疯传。。。
（网上消息1）
于是，网上出现在大量的“过河拆桥”、“英雄落泪”的语句，这使得社会压力也变得空前紧张。
这一件事情如果处理得不好，肯定会给大众留下“薄情与寒心”的批评，如果真是这样，那以后如何让人放心地去响应号召呢？
但到这里，矛盾爆发了，咸阳市保健院发表了一张声明，这一份声明是这么说的，“目前国内疫情得到基本控制，但全球疫情局面比我们想象的更加严重。
疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煸动不明真相的民众，最后引发社会问题。” 措词极为严厉，这也惊动了网上的各位朋友，随后，又爆出了原来是因为受到疫情的影响，医院的各种业务受损，这才不得不进行裁减工作，只是在裁减的过程中，双方就“人才优化”发生了矛盾。
5月1日，咸阳市卫健局介入这一次劳动争议，责成妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并且组建了专门小组对此事进行调查。
5月3日，40名被裁员的医护人员，接到市卫健委的通知，让他们到咸阳市妇幼保健院接受调查组谈话。
很快地，她们便接到医院人事科打来的电话，通知她们回去上班。
但劳用双方已经发生了信任危机，许多医护人员很是担忧，她们直言：“把我们优化掉了，现在又让我们回去，这两者太矛盾了！”她们的担忧，合乎人之常情，但个人觉得根本没有必要担忧！
既然市卫健局已经介入，那以后也就有多有一双眼睛盯着，相信医院也不会再生事。
本着对一线抗疫人员的尊重，但个人还是认为，这一件事情到此就是了结了！
人不能总是站在昨天的影子里，不肯走出来。既然医院打电话来通知去上班，那就回到工作的岗位上，继续去做着为人民服务的工作。
没道理，那么难的疫情都挺过来，反而却搁在了一件小事上。
如果实在是纠结，那就不要回去。但怎么说，这一件事情既然以“医院裁员”开始，那就必须以“护士回岗”而终结，事情走到这一步，就算是解决了！
再发酵下去，就会影响到医院的正常运行，也会影响到国际的风评。
文——千古
由于咸阳卫健委的介入，咸阳妇幼保健院开始通知被裁医护人员回去继续上班。卫健委是公立医疗卫生机构的主管部门，对下属医疗单位有重大事项，有监管权。如果下属单位有不当行为，有纠正的权力和责任。因而在咸阳卫健委的介入后，妇幼医院发生这种改变，是情理之中。
在这次裁人事件中，咸阳妇幼保健院扮演了不光彩的角色，把正常的事情搞砸了。分析这件事情，我们可以得出以下三个结论：
1、医院裁人，是正常行为。
2、时机不对。
3、存在懒政、怠政行为，有不公平现象。
各地的妇幼保健医院，其实角色非常尴尬，其原来的定位、职能已经发生了极大的改变。原来的目的，是为了保障妇幼人员这个弱势群体的医疗健康、保健设立的，现在公立医院的属性已经发生改变，全面引入了市场公平竞争，这类专业性医院，如果医疗水平不高，单靠地方财政补贴，很难有生存的空间。正式职工都没有事干，更不用说临时聘用人员了。没有了专项补贴，没有了经营收入，又是差额补贴单位，为了减少支出，保证医院正常运转，保证正式职工工资待遇，裁减临时聘用人员，是正常人事管理。反正工作也只有那么多，正式职工能干完，也就用不着聘用人员，能保证一块是一块，总不能大家都没有饭吃吧。这在短时期内无法改变经营状况的情况下，是不得已采取的有效措施。
只不过，工作是2019年11月就基本做到位的，但后来的情况发生了改变。因为突发疫情影响，裁减聘用人员的工作停了下来，而且这些被裁减的人员，在疫情防治过程中，是出了力、流了汗的。更何况有些人还是不计生死，为防治新冠肺炎奋斗在第一线。疫情稳定后，医院完全没有考虑疫情防治这个重点工作，没有考虑到舆情影响，将自己处于被动地位。也没有考虑疫情防治过程中，被裁减人员冒着生死做出的贡献，没有给这些人员应有的待遇，在各地纷纷为立功的聘用人员解决编制的时候，不适时宜地连其临时工的饭碗都裁掉了。此时、彼时，情形已经发生改变，医院管理人员却依然坚持原来的决定，不知变通，更何况还有留用无证人员的不公平现象，懒政、怠政、庸政，严重不作为。这也是咸阳卫健委介入后，立即做出纠正的关键所在。
被裁减人员可以衡量自己的实际情况，决定是否回去继续上班。相信这件事并没有完全结束，事情调查清楚后，对妇幼保健院的管理班子也会做出调整，完全不用担心被打击报复的事情。需要考虑的，只是工作付出与实际报酬之间的关系，妇幼保健院经营状况并没有发生改变，聘用人员的工资收入肯定也不会高，是否划得来在一棵歪脖树上吊死，才是个人考虑的重点。
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