1.这个部门的氛围不好，大家搞不到一起去；
我曾经在一个公司呆过一段时间，我们部门有十五个人，但这十五个人的个性、习惯都完全不同，大家还搞小团体、小帮派，同事之间的“混战”程度已经挺严重了；
有一天部门领导（领导只是兼管我们）就为了让大家相处的更和谐，互相多了解对方要请大家吃饭；
然后奇怪的现象发生了——大家都在找借口不去；
有的说她晚上要加班，有的说她还有孩子要看，有的说她家里有事去不了，有的说家离得远回去晚了就没车了…弄到最后就剩下我们办公室的三四个人可以去…
领导看组织不起来，也就再没提一起吃饭的事；
其实我觉得大家完全可以利用一起吃饭的机会更加加深了解、解开误会的，但确实有很多员工不配合，后面的情况当然也是越来越糟糕了；
2.员工觉得一起吃饭没有意义，大家吃完了饭还是“桥归桥路归路”，问题依旧存在，好处一点没有；
对于关系不好或关系一般的人，在一起吃饭真是煎熬；
大家一起吃饭总要有话题吧，但聊什么话题呢？深了，关系没到那个程度；浅了，人又觉得敷衍；不说话吧，气氛尴尬，吃饭都没心情；说话吧，说什么呢？说不定一个不小心说错话了还会被记恨…
所以干脆还是不吃这顿注定尴尬的饭比较好；
3.心里看不起这个小领导；
部门小领导请吃饭，一般人都会给面子的吧，去了不仅可以和领导多交流沟通、加深了解，还能避免在以后的工作中领导故意给自己小鞋穿，又能避免在自己不在时别人说自己坏话；
但如果普通员工打心里觉得这个领导有失职的地方，或者没能力没实力做这个领导，而且他又不能决定自己的位置、去留问题的，就不会卖小领导这个面子，而是跟着自己的内心想法直接拒绝掉他的邀请；
4.年轻人越来越有个性，不会为了工作而牺牲自由的下班时间～
其实很多领导在饭桌上和员工们谈的还是工作（要不也实在没什么能往深了谈）…
现在的年轻人可不想在下班后再被工作绑架了，而且和领导吃饭还要时刻注意领导的脸色，陪着笑脸听自己不想听的话，说不想说的话，一点也不自由，这对于年轻人来说真的是种煎熬；
现在的人们都很注重自己的自由时间自由支配，当然不会强迫自己做不愿意的事情了。
这就是我总结的关于小部门领导请大家吃饭而大家不愿意去的几点原因，对照下你身边有这种情况吗？
1、家里头有事情，确实去不了，私下里跟小领导打了招呼了。这种情况极少发生。
2、个别的年轻人，不喜欢拍领导的马屁，叫他去吃饭，懒得吃，找个理由推脱了。这也是少数人。
3、跟小领导有仇的，两个人尿不到一个壶里，天天顶牛，一副不是你死就是我活的样子。
4、有个别的女同事，老公管的比较严，也还是算有一点小背景，就算不去吃饭，小领导也不敢把他怎么样。
5、每次都去一个地方吃，有的同事不喜欢，很勉强，所以偶尔会不去。
6、有靠山，有背景。根本不把小领导放眼里，想去就去，不想去就不去。
7、单位里的顶梁柱，有实力，和小领导称兄道弟，偶尔一次两次不去，小领导可以理解。
总之下属不去吃饭，各有各的原因。
但是，有一点，这小领导肯定是分量不够足，或者是平时跟下属的关系也不是很融洽，下属看不上她，才会发生这种事情。
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