提拔

首先说答案：古人说，两利相权取其重。在这种情况下，你当然应该优先选择在县城提拔为领导岗位。其主要理由是： 一是在体制内，领导职数是最重要最稀缺的核心资源，可遇不可求，机不可失，时不…

题主此问，正是无数老实人既担忧又犯愁的事。重用老实肯干的人，原本是天经地义的事情，但为何从上到下还在反复呼吁不要让老实人吃亏呢？原因就是老实人吃亏已成了常态，老实人吃亏的问题始终未…

“职入龙门”观点：当领导掌握员工升职加薪‘命运’后，那就是正反两张嘴，怎么说都有理！要想知道领导说话的真正用意，可以从他的职业利益诉求角度分析。 可能有朋友会疑惑，不就是是分析领导…

如果你努力工作被领导、同事都认可，但却不被领导提拔重用，说明你目前极有可能做的是一些辅助性的工作，没有什么技术含量可言。别人的认可大多数是对你个人态度的一种肯定，而非公司考核晋升层…

我认为要结合企业的生命发展规律和不同周期的特性来看。 企业发展一般都要经历创业期、成长期、成熟期、衰退或持续发展期。在成长期和衰退期空降高管，是很多企业发展的必经之路： 一、创业期…

不想被提拔是比较有可能，现在流行“佛系”和“躺平”，如果说强制性提拔，那真的是花生米吃多了，该醒醒了。 其实不想被提拔，也不是初衷，相信刚刚开始做基层公务员的时候，还是渴望被提拔的…

“逢言职场”观点：在职场，适者生存，不进则退。职场进阶是建立在个人综合实力基础上的，包括能力、核心竞争力、资源、情商等。综合实力的PK，高者才能在职场竞争只能给获得晋升发展。职场上…

曾几何时刚刚考上公务员的我们，都幻想着靠着自己的努力，将来当上领导，光宗耀祖，造福一方。随着时间的推移，几年过去了，曾经热血飞扬的少年，如今都低下了高贵的头，变成了无欲无求的&ld…