面试官

当我们去参加面试的时候，基本上都会被要求介绍过往的情况，以及自身的情况，大部分情况下都是处于：面试官问问题，我们解答问题的模式。对于刚毕业或者初入职场的年轻人来说，由于缺乏社会工作…

当面试官问你薪水要求，有两种可能: 1. 出于礼貌性征询你的意见 2. 对方是试探面试者价值，看看录用是否值得！ 那应该报高的好，还是报低的好？ 最好是报适当的薪水，如果报的低，会…

这个面试问题套路很深，面试官一准儿是个老油条。 解答时分寸感非常重要，轻则显敷衍，重则成灾难。 你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟，小Case毛毛雨啦”，面试官可能担心你托大甚至吹牛，…

很多企业的面试有几个流程，通常第一道是行政面试，通过后到主管面试，再达到更高层次的领导面试。所以面试的时候被面试官（可能是行政或者前台）无视的事情时有发生。心态淡定些就好。 即使被…

一直混迹于招聘领域的人，出来说说自己的看法。前序：曾听说，在国外，以美国为例，一些问题是根本不能问的。如果问了，应聘者可以选择不解答，并且可以到公司总部投诉 HR 部门，甚至去法院…

说实话，现在很多公司的面试官非常的不专业，以为自己是招聘方掌握了主动权就一点不尊重面试者。作为面试者在遇到这样的面试官时，要勇敢的反问。 01 谁工作不是为了赚钱养家？ 难道是为了…

这个还是要先做好功课的： 首先，如果是猎头或者在招聘网站上看到的职位，通常来说是可以知道该职位的大体薪金范围，所以可以根据这个以及自己目前的薪资情况设定一个目标值，当然这个目标值一…

这是个很常规也很重要的问题，是被面试官经常问到的问题。问有几个好处： 1、了解候选人的求职进度和紧急度：通过问候选人面试了几家，了解候选人目前求职的进展情况，找工作的着急程度，可以…